[ Rovné příležitosti do firem] - Před čtyřmi lety jsme se přestěhovali z Prahy do městečka ve Středočeském kraji a kromě zařizování a běhání kolem nového bydlení, jsme ihned po nastěhování také usilovně běhali po všech státních školkách, které jsme v okolí měli, abychom v některé z nich umístili našeho čtyři roky starého syna Jakuba. Ale bohužel se nám to nepodařilo. Důvody byly všude stejné a notoricky známé - do školek se hlásilo mnoho dětí, přednost měli především děti z místa bydliště, děti starší a děti zaměstnaných rodičů - nejlépe obou.

[ Rovné příležitosti do firem] - Z pozice vlády je záměrem prorodinného balíčku rozšířit škálu zejména individuálních služeb péče o děti a odstranit legislativní překážky, které v současné době znemožňují využívání a rozvoj péče o děti na komerční bázi. Zároveň vláda podporuje vznik alternativních a inovativních typů těchto služeb a usiluje o jejich rozvoj.

[ Ženská práva jsou lidská práva] - Ve středu 28. ledna v 15:00 hod. byla před Slévárnou Vaňkovka na ulici Ve Vaňkovce v Brně pouličním happeningem zahájena nová kampaň NESEHNUTÍ „Stop sexismu v ulicích“. Happening, stejně jako celá kampaň, upozornil na sexistickou reklamu, tj. reklamu diskriminující a zobrazující ženy a muže genderově stereotypně.

[ Rovné příležitosti do firem] - Rok 2008 se pro spoustu českých firem - kvůli právě probíhajícímu baby boomu – nesl v duchu odchodu velkého počtu zaměstnankyň na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Když k tomu přidáme, že firmy řešily nedostatek talentované a kvalifikované pracovní síly na trhu, asi příliš nepřekvapí, že zavedení benefitu firemní mateřské školky se mnohým z nich zdálo být rozumným řešením.

[ Rovné příležitosti do firem] - Prorodinný balíček, který navrhlo Ministerstvo práce a sociálních věcí a schválila ho vláda, definuje novou formu péče o děti, tzv. evidovaného poskytovatele vzájemné rodičovské výpomoci. Proč si Ministerstvo práce a sociálních věcí myslí, že vzájemná rodičovská výpomoc je tou správnou cestou? Na to vám ve svém textu odpoví Klára Vítková Rulíková, ředitelka odboru rodiny a dávkových systémů. V článku PROTI představí Kateřina Karlinová svoji negativní zkušenost se zařízením, které funguje podobně jako vzájemná rodičovská výpomoc. Poukáže tak na úskalí, které se mohou v souvislosti s takovými zařízeními vyskytnout.

Webová stránka SŠokem je určena pro studenty a studentky nejen středních škol, kteří chtějí napsat své názory a dojmy o rovných příležitostech žen a mužů, genderové rovnosti, diskriminaci na základě pohlaví nebo na téma feminismu.

[ "Destination>>EQUALITY"] - Navrhovaná antidiskriminační směrnice Evropské unie spadá do portfolia Vladimíra Špidly. Po celou dobu svého mandátu se komisař Vladimír Špidla, aktivně a důrazně zasazuje o harmonizaci antidiskriminačních směrnic Evropské unie tak, aby pokryly všechny důvody diskriminace. Evropská ILGA (Mezinárodní Gay a lesbická asociace) se komisaře zeptala na zdlouhavý proces přípravy a schválení této nové direktivy. “Evropa by měla prosazovat integrovanou společnost. Měla by pokračovat v odstraňování všech forem diskriminace – ať už na základě rasové či etnické příslušnosti, náboženského vyznání, zdravotního postižení, věku, nebo sexuální orientace.“

Fórum 50% nabízí Všem političkám víkendové semináře, které vychází z dlouhodobých výzkumů a analýz politického prostředí v ČR. Známe a reflektujeme názory a potřeby žen - političek, stejně jako žen, které se do politiky teprve chystají. Přihlaste se na nejbližší dva termíny 30. - 31. 1. nebo 13. - 14. 2. 2009.

[ Evropská kontaktní skupina v ČR] - Chcete se dozvědět, jak se žije cizinkám v České republice? Jak se jim žilo v zemi původu a co všechno musely opustit a co překonat, aby mohly žít ve svobodné zemi? Proč byly nuceny odejít ze svých domovů? Jak se jim líbí v nové zemi? S jakými problémy se zde potýkají?

Srdečně Vás zveme na vítání knihy Práce a péče: proměny "rodičovské" v České republice a kontext EU. Akce se koná v pondělí 26. ledna 2009 od 16.30 v salonku kavárny KRÁSNÝ ZTRÁTY, Náprstkova 10, Praha 1.