[ Rovné příležitosti] - Kancelář Gender Studies je od ledna letošního roku na Masarykově nábřeží 8. Od starého působiště za Tančícím domem je to kousek, ale pro nás je to velký krok. Stěhovali jsme se ze suterénního prostoru za světlem, vzduchem, výhledem na řeku a do reprezentativnějších prostor pro naši knihovnu. Doufáme, že se v nich bude líbit i našim čtenářům a čtenářkám a všem příchozím. Podívejte se do fotogalerie ze stěhování.

[ Rovné příležitosti] - Věk bývá v právních předpisech zmiňován jako diskriminační důvod, tedy jinými slovy důvod zakázaného rozlišování. Přitom diskriminace z důvodu věku je zakázána nejen v přístupu k práci, ale také například při poskytování služeb, zdravotní péče a podobně. Věk je poměrně častým diskriminačním důvodem, čemuž napovídají i počty lidí, kteří si na věkovou diskriminaci stěžují u ombudsmana. Následujícím příspěvkem se pokusím přiblížit nejčastější stížnosti, se kterými se veřejný ochránce práv a jeho právníci setkávají při namítání diskriminace na základě věku.

[ Rovné příležitosti] - Věková diskriminace na trhu práce se dostala do hledáčku české veřejnosti a sociální politiky teprve nedávno. Empirické výzkumy postojů lidí přitom ukazují, že jednotlivci pociťují věk jako výrazný faktor ovlivňující jejich šance na trhu práce a přístup zaměstnavatelů.

[ Rovné příležitosti] - Expertní pracovní portál zaměřený na ženy – www.pracezeny.cz představil ženám novou, unikátní službu "žena pro ženy", v praxi zažitou jako brigáda. Ženy si mohou na portále pracezeny.cz nově nejen hledat práci, ale také nabízet brigádu, navíc zdarma. Tým pracezeny.cz chce tímto podpořit ženy ve snaze najít brigádu a flexibilní formu přivýdělku nebo si najít profesionální pomoc do domácnosti. Brigády, které si ženy mezi sebou nabízejí, jsou zejména výpomoc v domácnosti, jako je úklid, napečení velikonočního beránka, narozeninového dortu či pomoc s hlídáním dětí a donáškou nákupu. Více informací na zuzana.andelova@agender.cz nebo telefonu +420 776 11 77 66.

[ Rovné příležitosti] - Po roční pauze způsobené finančními důvody letos opět vyhlašuje Gender Studies soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi. Přicházíme k Vám v novém hávu a pod názvem Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku. Hlavním tématem soutěže se pro tento rok stává věková diverzita a age management. Účast v soutěži vám umožní nejen publicitu, ale i získání zpětné vazby, která vám poradí, jak prosadit rovné příležitosti z hlediska věku do firemní kultury.

[ Rovné příležitosti] - Několik desítek žen pracujících v ocelářské skupině ArcelorMittal v Německu, Rumunsku, Polsku, České republice, Makedonii, Belgii a dalších evropských zemích zavítalo v říjnu 2013 do Ostravy. Ostravská pobočka ArcelorMittal University pro ně uspořádala vzdělávací program s cílem rozvíjet jejich schopnosti a zvýšit šance na uplatnění ve vedení firmy. Školení vedla mezinárodní vzdělávací společnost Kenexa sídlící v Londýně. Na téma genderové diverzity v těžkém průmyslu jsme si povídali s Veronikou Muroňovou, vedoucí vzdělávání, rozvoje a náboru ArcelorMittal Ostrava a koordinátorkou HR rozvojových aktivit pro oblast východní divize ArcelorMittal.

[ One Billion Rising Prague] - Přidejte se 14. února 2014 k miliardě lidí po celém světě, kteří povstanou za spravedlnost. Podpořte boj proti kybernásilí. Útok ve virtuálním světě bolí stejně jako v reálném. Virtuální trauma neexistuje, traumatizace je vždy reálným prožitkem.Nebuďte lhostejní.

Všudypřítomný sexismus v reklamách, reakce na rozhovor s Martinem Charvátem, který jsme zde publikovali v říjnu 2013. Selma Hamdi.

[ Gender Fuck ] - Ava Caradonna, přednáška Poskytování sexuálních služeb jako forma práce, aktivismus za práva sexuálních pracovníků a pracovnic a spojitosti mezi genderem, rasou a sexualitou z 18.6. 2011, Gender Fuck na CESTĚ, Tábor.

[ Gender Studies, o.p.s.] - Gender Studies na nové adrese