[ Rovné příležitosti do firem ] - Diskriminace se nás netýká, nevnímáme ji ani si její existenci nepřipouštíme. Ovšem pouze do doby, kdy se s ní setkáme na vlastní kůži nebo prostřednictvím nějaké z blízkých osob. Diskriminace je jev, který zacloumá našimi životy od základů. V první chvíli se cítíme být ztraceni, ochromeni, bezmocní. Diskriminace se velmi těžko prokazuje a je těžké se proti ní bránit.
Nějaké možnosti tu ale přece jen jsou. Pro osoby, které se ocitly v takovéto tíživé situaci jsme otevřeli informační centra - jakousi první pomoc pro lidi, kteří se s diskriminací setkali...

[ Rovné příležitosti do firem] - Prvního ledna 2007 nabyl účinnosti nový zákoník práce č. 262/2006 Sb. Zákoník obsahuje mnoho ustanovení, která mají za cíl posílit rovné postavení zaměstnanců a zaměstnankyň. Děje se tak formou obecných zásad i úpravou jednotlivých pracovněprávních institutů, jako je výkon rodičovských práv, postup před vznikem pracovního poměru, ustanovení o mzdě a platu nebo ochrana soukromí zaměstnance. Ucelené ochraně proti diskriminaci však citelně chybí tzv. antidiskriminační zákon.

[ Rovné příležitosti do firem ] - Citibank je ve světě i v České republice známa pro rovné příležitosti žen a mužů a diverzitu (rozmanitost). Nadace Citigroup financuje Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v České republice. Nedávno Prahu i Gender Studies navštívila Gwendoline Cleven manažerka lidských zdrojů a diverzity Citibank v Evropě, Středním Východě a Africe. Při této příležitosti jsem s ní udělala krátký rozhovor.

[ Rovné příležitosti do firem] - Ženy zastupující vysoké pracovní pozice? Jev i v dnešní době ojedinělý. Malý počet žen v manažerských pozicích se netýká jen politiky či obchodních společností, ale i oblasti školství. To se tak dostává do paradoxní situace. Zatímco dětští psychologové poukazují na nedostatek mužů-učitelů na základních školách, na nejvyšších místech vysokých škol je situace přesně opačná. Pozornost veřejnosti, kterou vyvolalo letošní únorové jmenování nové rektorky amerického Harvardu Drew Faustové (první ženy v čele této prestižní školy od jejího založení v r. 1636) potvrzuje neobvyklost žen v řídících pozicích univerzit.

[ Rovne priležitosti do firem] - Internetové stránky Bank of Scotland nabízí podnikatelkám nebo ženám, které o podnikání uvažují, praktické informace o tom, jak si založit vlastní firmu či jak dále úspěšně rozvíjet svůj byznys. V rámci strategie rozvoje rovných šancí a podpory diverzity, Bank of Scotland vydává časopis Big Fish (Velká ryba), který se věnuje problematice podnikání a způsobů slaďování pracovního a osobního života.

[ Rovné příležitosti do firem] - Bankovní sektor je nejen významným zaměstnavatelem, ale pro svůj denní kontakt s klienty ve všech regionech také spolutvůrcem trendů v oblasti společenské odpovědnosti. Česká spořitelna na své otevřenosti ke klientům staví svou image: v roce 2001 zřídila Nadaci České spořitelny, jejímž prostřednictvím podporuje projekty kulturní, vzdělávací, vědecké, sportovní i sociální. Od listopadu 2006 mohou svými body za platby kartou na charitativní účely přispět i klienti zapojení do věrnostního Bonus Programu.
Jak konkrétně je v České spořitelně rozvíjen princip rovných příležitostí pro ženy a muže a jaké možnosti jsou zaměstnancům nabízeny nad standardní rámec, přibližuje ředitelka úseku lidské zdroje, Ing. Alena Wollerová.

[ Rovné příležitosti do firem] - Toto je portrét jediné dámy, která se mohla v 19. století hrdě postavit vedle takových mužů jako například Andrew Carnegie nebo J.P.Morgan. Vlastnila doly a železnice, obchodovala s nemovitostmi, patřily jí továrny i obchodní centra. Pro neobyčejné finanční dovednosti ji nazývali Čarodějnicí z Wall Street. Pro ženy místo nevhodné stejně jako bitevní pole. Hetty nepotřebovala upevňovat svoji pozici honosnými sídly na Fifth Avenue ani drahými obleky v evropském stylu. Zůstala věrna svému bytečku v Hobokenu a Brooklynu. Upřednostňovala dohody, uměla však být velmi tvrdá hráčka.

Představujeme novinku v knihovně Gender studies. Epstein, Cynthia Fuchs. Part-time paradox, The : time norms, professional life, family and gender. New York ; London : Routledge, 1999. 179 s. ISBN 0-415-92123-6. Knihu si lze vypůjčit v Gorazdově 20, út-pá od 12-18 hod. Více informací na knihovna@genderstudies.cz nebo 224 913 350.

Městské jesle v Šantrochově ulici na Praze 6 byly již poslední existující veřejné jesle v tomto pražském obvodě. Jednání zastupitelstva MČ Praha 6 o jejich zrušení proběhlo v pátek 20.4.2007.

[ Literární noviny] - O míře diskriminace žen v naší společnosti a o tom, proč v genderové oblasti pracují téměř výhradně ženy, diskutuje socioložka z obecně prospěšné společnosti Gender Studies Linda Sokačová s filosofem a podnikatelem Františkem Čvančarou.