[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Při příležitosti uvedení filmu Grbavica společností Aerofilms do distribuce v České republice, jsme využily příležitosti, že premiéru filmu doprovázela i jeho tvůrkyně - režisérka a scenáristka Jasmila Žbanić.
Grbavica je jednou z městských čtvrtí Sarajeva. V překladu to doslovně znamená "žena s hrbem". Tato městská čtvrť a její obyvatelé zažili těžké chvíle, které doslova odpovídají těžkému osudu takto postižené osoby. Někdo si svoje rány viditelně nese na těle a jiní, třeba mnohem větší a hlubší, zase v paměti a na duši.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Mezinárodní den rovnosti žen a mužů se konal 19. června nejen v Praze, ale i v několika okresních městech, včetně pěti partnerských měst v zahraničí. O tom, jak a kde přesně probíhaly slavnosti a zda splnily svůj účel, vypráví koordinátorka tohoto dne, Kateřina Dušková.
Na počátku úvah o založení Mezinárodního dne Rovnosti žen a mužů byla potřeba informovat širokou veřejnost o palčivosti problému existence nerovnosti mezi ženami a muži ve společnosti.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - "… problém rovných příležitostí je pro většinu lidí, nejen v našem kraji, něčím novým, zatím neznámým," konstatuje Táňa Holčáková, vedoucí informačního a poradenského centra projektu "Půl na půl" při Krajské vědecké knihovně v Liberci. O tom jak funguje a jaký má tento projekt úspěch nám přibližuje v následujícím rozhovoru.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Americký časopis Working Mother každoročně vyhlašuje nejlepší firmy, které se soustředí svojí zaměstnaneckou politikou na ženy etnických menšin - Best Company for Women of Color. Letos v červnu vybral 12 firem, které mají intenzivní politiky a praktiky podporující ženy Afro-Američanky, asijské Američanky, ženy z Latinské Ameriky a původní obyvatelky amerického kontinentu na pracovním trhu. Oceněny jsou firmy, které prosazují diverzitní prostředí, a to nejen co se týče pohlaví a věku, ale také různých etnik.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - "V dnešním obchodním prostředí čelíme tvrdé konkurenci - stejně jako soutěžíme o klienty, musíme bojovat i o talentované lidi, chceme-li je získat a udržet." Tak zní motto mezinárodní auditorské a poradenské firmy KPMG International. Ta se v rámci svých náborových programů snaží uplatnit zásady osobního a profesního chování, které se vztahují k základní filozofii a hodnotám firemní kultury. Mezi tyto hodnoty patří samozřejmě různorodost a rovné zastoupení mužů a žen.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - "Zatímco ženy vstoupily do korporátního světa a měly odpovídající vzdělání a zkušenosti, mnohé z nich stále zastávaly pozice nižší než ty, které by jejich dovednostem odpovídaly." K takovým a podobným závěrům dochází Julie Nugent z americké neziskové organizace Catalyst, která vede řadu výzkumů zabývajících se možností rozvoje žen v zaměstnání.

Líbí se vám články v našem zpravodaji? Právě pro vás vyjde v červenci 2006 speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Zpravodaj vydává obecně prospěšná společnost Gender Studies v rámci projektu "Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů". Zpravodaj je určen čtenářkám a čtenářům nejen z prostředí komerčních firem, ale i odborné veřejnosti zajímající se o rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce. Přináší informace využitelné v personalistice, rozvoji firemní kultury, managementu, styku s veřejností, filantropii a dalších oblastech.

[ Katedra genderových studií FHS UK v Praze ] - Katedra genderových studií Fakulty humanitních studií Karlovy Univerzity v Praze zve na konferenci, která se uskuteční v Praze mezi 9. a 11. březnem 2007. Jelikož různé koncepty a pojetí generace, mezigeneračních vztahů, konfliktů a solidarity, generace ve vztahu k reprodukci atd. získávají na důležitosti a aktuálnosti a jelikož tyto koncepty nelze vnímat bez vztahu k genderu, vítáme relevantní příspěvky od badatelek a badatelů, akademických pracovníků a pracovnic stejně jako aktivistek či aktivistů na všech úrovních profesionální kariéry.

[ Člověk v tísni - společnost při České televizi, o. p. s.] - Člověk v tísni - společnost při České televizi, o. p. s. hledá produkční(ho) mezinárodního festivalu dokumentárních filmů o lidských právech JEDEN SVĚT. Produkční bude zodpovídat za celkovou marketingovou strategii festivalu Jeden svět včetně jednání a uzavírání dohod s marketingovými partnery. Dále bude zodpovědný/ná za vytvoření mediaplánu a jeho naplnění, supervizi technické složky festivalu, koordinaci veškeré výroby propagačních materiálů festivalu a vedení celého produkčního týmu.

[ proFem, o.p.s.] - proFem o.p.s. v rámci nového projektu GITA - Genderová informační a tisková agentura vyhlašuje výběrové řízení na post: externí redaktor/redaktorka. Nástup k 1.9.2006 s dobou trvání na dva roky. Více informací naleznete pod tímto článkem.