Zálohované výživné je v řadě zemí účinnou metodou podpory neúplných rodin, u nás však zatím nebylo i přes řadu návrhů zavedeno. Sólo rodiče a jejich děti v ČR přitom patří ke skupinám nejvíce ohroženým chudobou, a to i když mají práci. Ani současné nastavení dávek sociální podpory není účinné v jejich vymanění se z chudoby. Za neplacením výživného je řada faktorů, a jedním z nich je i konflikt mezi bývalými partnery. 

Životní úroveň rodin sólo rodičů je dlouhodobě nižší než u rodin se dvěma rodiči. 31,3% rodin s jedním rodičem a závislými dětmi je ohroženo chudobou, oproti 6,8% rodin se dvěma dospělými a jedním dítětem a 8,9% rodin se dvěma dětmi (ČSÚ 2012). 25,3% domácností sólo rodičů má příjmy do 15 000 Kč. V čele rodiny s jedním rodičem přitom v 90% případů stojí žena.

Efektivní opatření ke slaďování pracovního a rodinného života jsou základním předpokladem zaměstnanosti zejména rodičů s malými dětmi či osob, které pečují o závislého člena či členku rodiny. Jde tedy především o vytvoření podmínek, které lidem umožní být ekonomicky aktivní v míře, kterou si sami s ohledem na své potřeby určí a která přispěje k jejich ekonomické soběstačnosti. 

Firma roku: rovné příležitosti je prestižní ocenění, které už více než deset let každoročně organizuje a uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies. Každý z ročníků bývá zpravidla blíže zaměřen na určitou část problematiky rovnosti příležitostí pro ženy a muže, letošním tématem je podpora kariérního růstu žen ve firemní praxi. Záštitu nad aktuálním ročníkem převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí jménem ministryně Michaely Marksové Tominové.

„Jak tedy máme posuzovat Marii Terezii, pro nás to byla vždy pozitivní postava a vy teď říkáte, že se snažila Romy asimilovat a že jim odebírala děti,“ ptala se mě na jednom semináři o romské historii paní učitelka z publika. Nedokázala jsem jí odpovědět a dodnes mě to mrzí.

Být sólo rodičem – a především sólo matkou – znamená často ocitnout se v začarovaném kruhu: Nemáte dost peněz, protože máte špatně placenou práci – třeba kombinaci nočního úklidu, práce na pokladně v diskontu a manuální práce z domova. Dobře placenou práci vzít nemůžete, protože jste s dětmi sama, školek je málo a míst v družinách taky a nabídky práce s flexibilním režimem jsou na trhu práce nedostatkovým zbožím. Soukromou školku či hlídání si dovolit nemůžete, protože máte málo peněz. Zvýšit si kvalifikaci je obtížné, nemáte dost času ani peněz a často ani energie. Připadáte si jako slepička, která shání kohoutkovi vodu, anebo jako někdo, kdo bojuje s drakem, kterému z každé useknuté hlavy vyrůstají tři další – podle vašeho pohádkového vkusu. Kde jenom začít?

Pečovat o děti a zároveň zůstat ekonomicky aktivní. Tento rébus řeší statisíce žen i mužů po rodičovské dovolené. Rodinám s malými dětmi pomáhá, pokud mohou rodiče přizpůsobit pracovní dobu svým potřebám nebo část práce vykonávat z domova.

V atmosféře, kdy ženy konečně i samy usilují o korektnější, a tudíž rovnocenné postavení v dosud téměř „nedostupných“ oborech a funkcích. Známá soutěž bude znovu upozorňovat na jevy, výroky a situace, které nejsou vůči ženám nebo mužům fér. Zasadí se rovněž o pokračování diskuse nad správným, nediskriminujícím používání českého jazyka, který by bral na vědomí obě poloviny obyvatelstva.