Zavolej Ukrajinku, ona to uklidí. Věta, co bývá slyšet například v prostředí mezinárodních pětihvězdičkových hotelů. V pestrém prostředí, kde denně protéká množství lidí z celého světa a tato pestrost a diverzita je pro hotel běžnou a životně důležitou záležitostí, bývají uklízečky z Ukrajiny anonymními podřadnými stroji, se kterými není nutné se ani seznamovat. Přitom často patří k osobně nejpříjemnějším lidem, což je obzvlášť obdivuhodné vzhledem k prekérní situaci, ve které se většina z nich nachází.

Když se mluví o nerovnostech mezi muži a ženami, o vysokých rozdílech mezi platy, ve výších důchodů, vždy se mluví o tom, že problém se musí řešit od základů a komplexně. Je nutné zlepšovat nastavení rodinné politiky (rychlejší a plynulejší návrat na trh práce) a desegregaci trhu práce, který je pořád velmi pevně rozdělen na mužské (dobře placené) a ženské (výrazně hůře placené) profese, a i vertikálně, ženy pracují na nižších pozicích než muži.

Před časem jsme se sešli s paní Janou Vychroňovou, Business partnerkou ve společnosti Vodafone, abychom si pohovořili na téma diverzity na pracovišti. Ostatně firma Vodafone je také jedním z partnerů letošního ročníku ocenění Firma roku: rovné příležitosti, takže se jednalo o ideální příležitost. Cíleně jsme se zaměřili především na téma podpory LGBT minority, neboť právě v tomto ohledu může být Vodafone pro ostatní dobrým příkladem.

Chtějí mít čas na sebe a své blízké, těšit se ze založené rodiny, a ne být za to penalizováni, a pracovat odkudkoli. Anebo bojují s nemocí. Požadavky na benefity, díky kterým se zaměstnancům podaří sladit osobní a pracovní život, znějí stále častěji. Lze jim ale dostát v každé profesi?

EKS hledá lektora/lektorku pro kurzy zaměřené na osobní rozvoj a kariérové poradenství. Jde o práci na celý pracovní úvazek s nástupem 9.1.2017, v kanceláři v Praze s výjezdy do Středočeského, Královéhradeckého a Pardubického kraje a na Vysočinu.

Zajímáte se o problematiku diverzity v oblasti zaměstnání a trhu práce či tzv. diversity management? Chcete vědět, jaké jsou aktuální poznatky a trendy v této oblasti? Máte zájem diskutovat se zástupci a zástupkyněmi z akademické sféry, firem i neziskového sektoru o tom, co v České republice v tomto směru funguje či naopak chybí? Pak právě vám je určena konference s názvem „Diverzita na pracovišti“ 24. listopadu v Praze.

Gender Studies would like to invite you to Stop cyberviolence on women and men confernce. The conference will be held in Prague, 6th October.

Opravdový muž by měl být vždycky drsný. Žena je především krásné tělo. Připadají vám ta tvrzení postavená na hlavu? Nejenom vám. Lidé, kteří mají stejný názor, se už dvakrát sešli na workshopu psaní dopisů proti sexistickým reklamám.

O spoločenskom tlaku na ideálnu podobu ľudského tela už bolo vyprodukovaných mnoho článkov. Len zlomok týchto prác však reflektuje aj mužskú časť populácie. Kultúrne sme sa stali omnoho viac vnímavými pri sledovaní tlaku, ktorému sú vystavené dievčatá a ženy pri dosahovaní spoločnosťou vysnenej postavy. Výskumníci a výskumníčky však od 90. rokov upozorňujú na prudko zvyšujúci sa tlak pôsobiaci na chlapcov a mladých mužov.