- - -
-
- - Zpět na hlavní stránku - English
-
-
FEMINISMUS:CZ Gender Studies, o.p.s.
 
 
Feminismy Kultura Multikulturně Rodičovství Nasílí
Historie Média Rovné příležitosti Partnerské vztahy Zdraví a tělo
 
-
Informace -

Slovníček pojmů
Historie
Pro novináře

-
- -

Diskuse

 
- -

Kalendář akcí

 
Šovinistická bomba

Zpravodajství
z Econnectu

-
- -
- -
Unikátní služba, kterou si ženy po celé ČR navzájem pomáhají
[ Rovné příležitosti] - Expertní pracovní portál zaměřený na ženy – www.pracezeny.cz představil ženám novou, unikátní službu "žena pro ženy", v praxi zažitou jako brigáda. Ženy si mohou na portále pracezeny.cz nově nejen hledat práci, ale také nabízet brigádu, navíc zdarma. Tým pracezeny.cz chce tímto podpořit ženy ve snaze najít brigádu a flexibilní formu přivýdělku nebo si najít profesionální pomoc do domácnosti. Brigády, které si ženy mezi sebou nabízejí, jsou zejména výpomoc v domácnosti, jako je úklid, napečení velikonočního beránka, narozeninového dortu či pomoc s hlídáním dětí a donáškou nákupu. Více informací na zuzana.andelova@agender.cz nebo telefonu +420 776 11 77 66.
[ 28.2.2014, Zuzana Andělová, Agender   ]
[ Rovné příležitosti] - Po roční pauze způsobené finančními důvody letos opět vyhlašuje Gender Studies soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi. Přicházíme k Vám v novém hávu a pod názvem Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku. Hlavním tématem soutěže se pro tento rok stává věková diverzita a age management. Účast v soutěži vám umožní nejen publicitu, ale i získání zpětné vazby, která vám poradí, jak prosadit rovné příležitosti z hlediska věku do firemní kultury. více
[ Rovné příležitosti] - Několik desítek žen pracujících v ocelářské skupině ArcelorMittal v Německu, Rumunsku, Polsku, České republice, Makedonii, Belgii a dalších evropských zemích zavítalo v říjnu 2013 do Ostravy. Ostravská pobočka ArcelorMittal University pro ně uspořádala vzdělávací program s cílem rozvíjet jejich schopnosti a zvýšit šance na uplatnění ve vedení firmy. Školení vedla mezinárodní vzdělávací společnost Kenexa sídlící v Londýně. Na téma genderové diverzity v těžkém průmyslu jsme si povídali s Veronikou Muroňovou, vedoucí vzdělávání, rozvoje a náboru ArcelorMittal Ostrava a koordinátorkou HR rozvojových aktivit pro oblast východní divize ArcelorMittal. více
[ 13.2.2014, Ivana Durgarian, ArcelorMittal Ostrava a.s.   ]
[ One Billion Rising Prague] - Přidejte se 14. února 2014 k miliardě lidí po celém světě, kteří povstanou za spravedlnost. Podpořte boj proti kybernásilí. Útok ve virtuálním světě bolí stejně jako v reálném. Virtuální trauma neexistuje, traumatizace je vždy reálným prožitkem.Nebuďte lhostejní.
více
[ 11.2.2014,   ]
Všudypřítomný sexismus v reklamách, reakce na rozhovor s Martinem Charvátem, který jsme zde publikovali v říjnu 2013. Selma Hamdi. více
[ 1.2.2014,   ]
[ Gender Fuck ] - Ava Caradonna, přednáška Poskytování sexuálních služeb jako forma práce, aktivismus za práva sexuálních pracovníků a pracovnic a spojitosti mezi genderem, rasou a sexualitou z 18.6. 2011, Gender Fuck na CESTĚ, Tábor. více
[ 31.1.2014,   ]
PF 2014
[ Gender Studies, o.p.s.] - Gender Studies na nové adrese
[ 6.1.2014,   ]
[ Iniciativa evropských občanů za nepodmíněný základní příjem] - Již od roku 1950 si 10. prosince připomínáme mezinárodní Den lidských práv. Za více než půlstoletí se sice řada věcí změnila, nedodržování lidských práv je ale realitou i ve státech označovaných jako rozvinuté. Jedním z problémů je přitom systematické nedodržování sociálních a ekonomických práv, které jsou nedílnou součástí souboru lidských práv, vedle práv politických, občanských a kulturních. Podle definice OSN jsou lidská práva nedělitelná. Chudoba je proto porušováním lidských práv. více
[ 9.12.2013, Zuzana Uhde   ]
[ Rovné příležitosti] - V důchodovém systému dojde patrně s novou vládou k poměrně rozsáhlým změnám, které vládní zástupci celkem jasně avizují dopředu. Navíc se zdá, že vládní koalice již teď deklaruje jistou shodu na základním kameni, kterým bude nejspíše zrušení druhého pilíře. V současné době, kdy ještě není systém přesně nastaven, nemáme představu, jak to bude přínosné pro ženy v ČR. Existence druhého pilíře pro ně byla spíše nevýhodná. Posílení zásluhovosti, tedy tlak na spoření ve třetím pilíři, však bude nejspíše silnější, což může být pro ženy opět problematické. více
[ Rovné příležitosti] - S Ivanou Königsmarkovou jsem se potkala v tomto roce po delší době (dříve UNIPA sdílela s Gender Studies poštovní adresu, takže jsme se vídaly častěji). V průběhu soudního procesu jsme jí všechny držely palce. Pak jsme jednou seděly s kolegyněmi na nějaké pracovní schůzce a řeč se stočila na porody doma a porodnictví a v kanceláři jsme se shodly, že Ivanu velmi obdivujeme a že považujeme za velmi důležitou odvahu a snahu porodních asistentek umožňovat ženám širší spektrum volby, jak rodit. více
Předchozí | 1 | .. | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | .. | 438 | Další
- Databaze
-

Knihovna
Knihkupectví

-

Ženské organizace

-

Studentské práce

-

Vyhledávač odkazů

- -
-

Dokumenty
a instituce

- -
- -
 

Podporují nás

- -
Hledej

- -
- -
 

Zpravodaj Rovné příležitosti do firem

- -

- -
- -
 

FacebookFacebook

- -

- -
- -
 

Na Feminismu.cz můžete poslouchat pořad Hovory na bělidle ČRo 6! (ve formátu mp3)

- -

- -
- -
 

Místa přátelská rodině
Místa přátelská rodině

- -

- -
- -
 

KATEDRA
genderových studií
FHS UK v Praze

Genderová studia FSS MU

Centrum Genderových studii FF UK

- -
-
   
Tento web spravuje Gender Studies o.p.s; © 2003; webhosting + webdesign + redakční a publikační systém TOOLKIT