V rámci společného projektu Sítě mateřských center v ČR a Gender Studies, o.p.s. s názvem "Společnost přátelská rodině" bylo v průběhu července a srpna 2006 bezplatně připojeno k internetu už 11 mateřských center. Současně byly zprovozněny webové stránky www.jaknaIT.cz. V jedenácti městech je tak umožněno vzdělávání a získávání informací z oblasti informačních technologií a podnikání pro matky i otce s malými dětmi a ženy v předdůchodovém věku. Internet bude volně k dispozici rodičům navštěvujícím mateřská centra v Benešově, Březnici, Čelákovicích, Českém Brodě, Dobříši, Nymburku, Poděbradech, Rožmitále p.T., Brně, Tišnově a Vyškově.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Pro firmy zabývající se informačními a komunikačními technologiemi by neměl být problém umožnit svým zaměstnancům a zaměstnankyním flexibilní formy práce, jako např. práci z domova či flexibilní pracovní dobu. Společnosti mohou pracujícím poskytnout notebook, připojení k internetu a mobilní telefon. Výhody, týkající se služeb na pracovišti, finančních podpor a konzultačních poraden, mohou napomoci sladění osobního a rodinného života i zaměstnancům/zaměstnankyním, kteří/které nejsou v manažerských pozicích.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Obor ICT (Information and Communication Technologies - informační a komunikační technologie) se intenzivně rozšiřuje a zaměstnává stále více osob. V letech 1997 až 2001 se zaměstnanost v počítačových službách zdvojnásobila. I přes tento obrovský rozvoj oboru, se počet žen v ICT nezvyšuje. V EU v roce 2001 tvořily ženy pouze 17% zaměstnanců v ICT oborech. Statistiky ukazují, že počet žen v ICT se snižuje. Počítače a ostatní technologie jsou brány jako "mužská záležitost", ženy tam pronikají jen stěží.

Dovolujeme si vás pozvat na další sérii promítání v rámci cyklu Středy s gender: očima žen. Cyklus se zaměří na představení několika českých dokumentárních filmů od žen-režisérek a diskuzi o rolích žen ve vybraných filmech, resp. o existenci nebo neexistenci fenoménu ženského filmu z pohledu žen, které se ve filmové tvorbě angažují. Besed se zúčastní režisérky a filmové kritičky. U některých filmů vám představíme i účinkující. Cyklus vznikl ve spolupráci s Lidovou univerzitou a za finanční podpory Ministerstva kultury ČR.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - "Chceme svět, ve kterém budou mít lidé jednoduchý, rovnoprávný a cenově dostupný přístup ke kreativnímu potenciálu informačních a telekomunikačních technologií, které přispívají ke zlepšení jejich životů a vytváří demokratičtější a spravedlivější společnosti", stojí v prohlášení mezinárodní organizace Association for Progressive Communications (Asociace pro progresivní komunikaci). Se zástupkyní této významné organizace, Chat Garcia Ramilo, se nám podařilo u příležitosti jejich mezinárodního setkání v Praze na začátku září uskutečnit rozhovor, který tímto přinášíme.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Devatenáctiletá dívka je nafilmována svým třicetiletým přítelem při sexu. Rozejdou se a po několika letech se tato nahrávka objeví na internetu. Bez toho, aby s tím ONA souhlasila. Pár lidí na tom vydělá. Je tohle obchodování se ženami? Dívka nebyla násilně zavlečena za žádné hranice - ale její obraz ano.

[ gitA] - Tisková agentura gitA oficiálně představila svou činnost na tiskovém happeningu konaném v pražské restauraci Jam Café – byla představena coby projekt proFem, na jehož startu stála touha po naplno fungující agentuře, která by shromažďovala informace o dění v ženské a genderově neziskové sféře. Ředitelka obecně prospěšné společnosti proFem Saša Lienau, která je spolu se šéfredaktorkou gitY Kateřinou Jonášovou matkou tohoto projektu, v úvodu happeningu přiblížila jeho historii.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - "Není to přece o tom, že chceme mít např. ze všech žen pracovnice v dolech či slévárnách, ale pokud některá z žen spatřuje v takovém úkolu svůj smysl života, tak jí to má být umožněno a to za stejných podmínek, jako mají muži," říká Lenka Typltová, manažerka služeb ústřední knihovny Jiřího Mahena v Brně. V rámci projektu "Půl na půl" bylo nedávno v knihovně vytvořeno informační centrum o problematice žen a mužů ve společnosti.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Otázka uplatňování principu rovných příležitostí žen a mužů a genderové politiky je jednou z konstant politiky zemí Evropské unie. Rovné příležitosti žen a mužů jsou jednou z horizontálních priorit evropských politik a na jejich dodržování existují pravidla, jak v dokumentech tak v praxi. Chtěli jsme se přesvědčit o tom, nakolik jsou principy rovnosti žen a mužů deklarovány ve strategických dokumentech České republiky, konkrétně ve Strategii rozvoje lidských zdrojů.

Slovenské Sdružení žen v podnikání vás zve 5.října Národního tenisového centra Bratislava na mezinárodní konferenci "Prečo potrebujeme zamestnávateľov ústretových k rodine a rodovej rovnosti?". Konference hledá odpovědi na otázky typu: jak mohou prorodinná opatření v zaměstnavatelských organizacích přispět k zvyšování produktivity a snižování nákladů, ale také k nárůstu spokojenosti, věrnosti a loajality zaměstnanců a zaměstnankyň.