[ Literární noviny] - Po celém světě chtějí státy ovlivňovat rození dětí. Jen málokdy ale dosahují vytoužených výsledků bez nepříznivých vedlejších dopadů. U nás se dnes hraje také na národní strunu – ať jen naše kotlina zůstane „voliérou Čech“! Co svět světem stojí, moc panovníkovu zvyšoval vždycky počet obyvatel. Půda, ať ji vlastnil král, car, hrabě nebo stát měla význam, jen když na ní někdo pracoval. Pak byl z ní užitek a mohly se z toho vybírat daně. Za láskou a podporou porodnosti stál vždycky komerční zájem: vždy byli potřeba pracovníci a vojáci. Ale jen do určitého množství obyvatel.

Tématem setkání bude genderová (a v souvislosti s ní též psychoanalytická, filozofická a sociologická, příp. kulturologická) reflexe specifického hororového subžánru, označovaného jako „slasher“ (někdy též „stalker film“ nebo „teenie-killpic“) a známého i v tuzemském diváckém prostředí. Přednáška „Ostří v temnotě: genderová reflexe hororového subžánru slasher“, vedená formou řízené debaty dvou hostů, se zaměří jak na rozbor nejvýznamnějších teoretických přístupů k uvedenému tématu, tak na výklad vybraných typově identifikovaných děl (Black Christmas, Halloween, Friday the 13th, The Burning, The Prowler, A Nightmare on Elm Street, Scream). Přednáška Michala Svěráka a Martina Vavřiny se koná v úterý 7. dubna 2009 od 18:00 hod v knihovně Gender Studies, o.p.s.

[ Rovné příležitosti do firem] - Na začátku března (2.-12.3) se v New Yorku sešla Komise Organizace spojených národů (OSN) o postavení žen na svém 53. zasedání. Téma komise pro rok 2009 bylo Rovné sdílení odpovědností mezi ženami a muži, včetně poskytování péče v kontextu HIV/AIDS. Komise byla založena v roce 1946, aby prosazovala práva žen po celém světě. Vedle státních delegací jsou na zasedání přítomny i neziskové organizace.

[ Rovné příležitosti do firem] - Ve zpravodaji Rovné příležitosti do firem budeme pravidelně publikovat zpravodaj mezinárodního projektu EQ-TRAIN. Jeho hlavním cílem je informovat o problematice rovného odměňování žen a mužů a genderově citlivém kariérovém poradenství formou krátkých zpráv a informací.
“Připravte svou dceru na pracovní trh – dejte jí menší kapesné než vašemu synovi!”

[ Rovné příležitosti do firem] - Na pultech knihkupectví se právě objevuje kniha Ženy odjinud. Jedná se již o čtvrtý svazek čtenářsky velmi oceňované knižní řady, který nás seznamuje s životními osudy žen různých generací a různých zkušeností prostřednictvím jejich autentické zpovědi. Na této sérii se vydavatelsky podílí Gender Studies, o.p.s., a vydavatelství Lidové noviny. Editorkou a autorkou všech čtyř knih je publicistka, filmařka, překladatelka a především sběratelka ženské paměti Pavla Frýdlová.

[ Rovné příležitosti do firem] - Jako kapka sladké vody uprostřed diskriminací pěkně prosoleného moře působí televizní kampaň „Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným“, která probíhala od 2. června do 3. července 2008 v České televizi. Kampaň navázala na tištěné pohlednice, které imitovaly „hodnotící“ poznámky vedoucích personálních oddělení. Kampaň se jako celek snaží poukázat na přítomnost, nesmyslnost a neoprávněnost diskriminace různých skupin lidí na trhu práce.

[ Rovné příležitosti do firem] - Mezinárodní den žen má za sebou dlouhou historii, která se neváže jen k vyprázdněnému obsahu oslav MDŽ před rokem 89. Symbolika tohoto dne byla (a leckde stále je) v českém kontextu devalvována pompézními oslavami, které diktoval tehdejší politický režim. Mezinárodní den žen ale není vynálezem komunistických pohlavárů, jak je často mylně referováno. Je to den, který má všem především připomínat, že ženy mají právo na rovné zacházení a sebeurčení. Proto je Mezinárodní den žen každoročně výrazně připomínán i v Evropské unii. Letos Evropský parlament (EP) zorganizoval při této příležitosti semináře, které se týkaly žen a voleb do EP.

[ Rovné příležitosti do firem] - BBC je již řadu let na celém světě vnímáno jako standard kvalitního vysílání a vhodný vzor pro ostatní média. Otázkou však zůstává, kolik z nás si uvědomuje, že součástí té kvality je i způsob, jakým stanice uvažuje o různorodosti a jinakosti a jak je reflektuje ve své práci. O podpoře diverzity v BBC jsem mluvila se senior manažerkou Sue Caro, která se diverzitě v těch nejrůznějších podobách věnuje intenzivně a dlouho.

[ Rovné příležitosti do firem] - Z článků, které si můžete přečíst v tomto zpravodaji, vyplývá, že média nejsou minoritním skupinám, ale ani ženám příliš nakloněna. Právě proto se neziskové organizace, ale také Evropská komise, rozhodly realizovat projekty, které se zaměřují na rozmanitost v médiích, zviditelňování některých skupin a spolupráci s médii na vytváření vyváženějšího a rozmanitějšího zpravodajství.

[ Rovné příležitosti do firem] - Americká socioložka Gaye Tuchman v roce 1978 popsala jev, který nazvala symbolická anihilace. Jde tu o to, že média systematicky pokřivují obrazy různých společenských skupin, nebo o nich prostě mlčí. Řada kritických výzkumů ukazuje, jak média stereotypně zobrazují lidi podle jejich pohlaví, barvy pleti, národnosti, zdravotního stavu, sexuálních preferencí či názorů. Jsou média špatná, nebo tomu nejde zabránit?