[ Rovné příležitosti do firem] - Průměrný rozdíl v hrubé mzdě za hodinu práce u mužů a u žen činí v České republice podle posledních údajů Evropské unie 25,9%. Průměr v Evropské unii je 17,5%. Rozdíl v odměňování mužů a žen představuje celosvětově přetrvávající problém. Rovné postavení a platy zaměstnanců a zaměstnankyň jsou přitom zásadní pro tvorbu kvalitních pracovních příležitostí a potažmo prosperitu podnikání.

[ Rovné příležitosti do firem] - Dobrý den, prosím Vás o radu jak postupovat v případě rozdílných mezd. Nastoupila jsem do firmy společně s mladším kolegou. Vykonáváme zcela stejnou práci, ale dozvěděla jsem se od něj, že on má nástupní hodinovou odměnu 65 Kč, kdežto já jen 60 Kč. Myslím, že je to nespravedlivé a chci se na to zeptat zaměstnavatele. Bojím se ale, aby nepropustil kolegu, jelikož jsme při nástupu podepisovali vnitřní směrnice, kde se nesmí o výši mzdy hovořit. Jak mám postupovat dále? Děkuji za pomoc.

[ Rovné příležitosti do firem] - Nedávno jsem na jedné akci Gender Studies k věkové diverzitě slyšela mluvit španělského profesora Juana Díeze-Nicoláse o postavení starších a mladších lidí na španělském trhu práce. Padlo tam tolik překvapivých informací odrážejících lokální legislativní a kulturní specifika, že jsem se rozhodla podělit se o ně s vámi formou rozhovoru.

[ Rovné příležitosti do firem] - Český statistický úřad ve spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd České republiky prezentovaly na tiskové konferenci, která proběhla 2.6.2011, výstupy výzkumu Slaďování pracovního a rodinného života v České republice. Výzkum předkládá data z rozmezí let 2002 - 2010. Lenka Formánková ze Sociologického ústavu doplnila tato „tvrdá“ data o výsledky kvalitativního výzkumu založeného na rozhovorech se ženami na rodičovské dovolené.

[ Rovné příležitosti do firem] - Se mzdovým rozdílem 26 procentních bodů mezi průměrnou hrubou mzdou za hodinu práce žen a mužů je v současnosti Česká republika na druhém nejhorším místě v rámci sedmadvacítky zemí Evropské unie. Různé výpočty mzdových rozdílů mezi muži a ženami se liší a neexistuje žádný, který by univerzálně shrnul situaci, kterou genderové mzdové rozdíly představují.

[ Rovné příležitosti do firem] - Když se ke mně doneslo, že má bývalá alma mater vychází vstříc rodičům malých dětí mezi svými zaměstnanci a zaměstnankyněmi, byla jsem nadšená a odhodlaná zjistit více. Na to, co přesně v tomto ohledu Filozofická fakulta UK v Praze dělá a proč, jsem se ptala Filipa Malého, který má tamější dětský koutek na starosti.

[ Rovné příležitosti do firem] - Výzkumy ukazují, že kvůli své genderové socializaci mají ženy často jiný přístup k penězům než muži a zdají se také být méně odvážné a zručné při vyjednávání se zaměstnavatelem či potencionálním zaměstnavatelem o výši své mzdy. Pár praktických tipů, jak vylepšit své vyjednávací dovednosti, když přijde na diskuzi o platu, přináší německy píšící autorky Cornelia Topf a Gisela Amort. My se s vámi o ně v následujícím příspěvku podělíme.

Call for participation in a survey lead by Jill Swirsky - a graduate student at Rowan University in Glassboro, New Jersey. The aim of her project is to examine women's experiences with feminism - what it means to them and how they think about it, if they do at all. In the end there will be piece comprised of the stories, poetry, artwork, song lyrics etc. of a wide array of women, synthesized into one story that women everywhere can relate to. Women of all races, ages, classes, cultures, religions, etc. - the more diverse, the better- are called to take part in the survey. If you are interested, visit this link.

Dle poslední oficiální statistiky ministerstva vnitra končí v některých skupinách až 70 % dětí z dětských domovů a "výchovné péče státu" ve vězení, potažmo na ulici. Jak tuto mládež přivést k běžnému životu, jsou-li na prahu dospělosti a sociální návyky nemají žádné? Projekt Šance dává těmto lidem možnost tomuto osudu uniknout. Je to „boj“, ale každý rok se podaří „zachránit“ a nebo zlepšit život celé řadě klientů. Podpořte jejich šanci koupí výrobku z dílny dětí ulice, návštěvou benefičního koncertu Evy Urbanové nebo se staňte rodinou "Dětí ulice" a přispívejte finančně.

V Gender Studies podporujeme stávku 16. června 2011, která se snaží odvrátit vládní reformy. Omlouváme se čtenářům a čtenářkám naší knihovny, která bude tento čtvrtek zavřená.