Firma roku: rovné příležitosti je prestižní ocenění, které už více než deset let každoročně organizuje a uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies. Každý z ročníků bývá zpravidla blíže zaměřen na určitou část problematiky rovnosti příležitostí pro ženy a muže, letošním tématem je podpora kariérního růstu žen ve firemní praxi. Záštitu nad aktuálním ročníkem převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí jménem ministryně Michaely Marksové Tominové.

„Jak tedy máme posuzovat Marii Terezii, pro nás to byla vždy pozitivní postava a vy teď říkáte, že se snažila Romy asimilovat a že jim odebírala děti,“ ptala se mě na jednom semináři o romské historii paní učitelka z publika. Nedokázala jsem jí odpovědět a dodnes mě to mrzí.

Být sólo rodičem – a především sólo matkou – znamená často ocitnout se v začarovaném kruhu: Nemáte dost peněz, protože máte špatně placenou práci – třeba kombinaci nočního úklidu, práce na pokladně v diskontu a manuální práce z domova. Dobře placenou práci vzít nemůžete, protože jste s dětmi sama, školek je málo a míst v družinách taky a nabídky práce s flexibilním režimem jsou na trhu práce nedostatkovým zbožím. Soukromou školku či hlídání si dovolit nemůžete, protože máte málo peněz. Zvýšit si kvalifikaci je obtížné, nemáte dost času ani peněz a často ani energie. Připadáte si jako slepička, která shání kohoutkovi vodu, anebo jako někdo, kdo bojuje s drakem, kterému z každé useknuté hlavy vyrůstají tři další – podle vašeho pohádkového vkusu. Kde jenom začít?

Pečovat o děti a zároveň zůstat ekonomicky aktivní. Tento rébus řeší statisíce žen i mužů po rodičovské dovolené. Rodinám s malými dětmi pomáhá, pokud mohou rodiče přizpůsobit pracovní dobu svým potřebám nebo část práce vykonávat z domova.

V atmosféře, kdy ženy konečně i samy usilují o korektnější, a tudíž rovnocenné postavení v dosud téměř „nedostupných“ oborech a funkcích. Známá soutěž bude znovu upozorňovat na jevy, výroky a situace, které nejsou vůči ženám nebo mužům fér. Zasadí se rovněž o pokračování diskuse nad správným, nediskriminujícím používání českého jazyka, který by bral na vědomí obě poloviny obyvatelstva.

"Česká republika následuje v oblasti sexbyznysu trendy jiných evropských zemí. Stále více žen začíná pracovat tzv. on-line. "Hodně sexuálních pracovnic přešlo z práce v klubech či privátech do soukromého prostředí. Ženy pak vyhledávají klienty na chatech a serverech určených pro seznámení. Kontaktovat je klasickou terénní prací je obtížnější, proto jsme se rozhodli zřídit internetovou poradnu,"

Každý čtvrtý čtvrtek ve čtvrtém měsíci probíhá po celém světě Girls Day, akce, která se snaží nalákat dívky do technických oborů. V ČR začala ji před dvěma lety iniciativně organizovat Gender Studies a letos 23. dubna realizovala už třetí ročník. S každým rokem stoupá počet zapojených firem i dívek, takže se ukazuje, že firmy mají skutečně zájem o zvýšení počtu žen na technických pozicích a dívky jsou zase otevřenější o technických oborech uvažovat jako o možné cestě, kam se po škole vydat.

Gender Studies vyhlásila nový ročník prestižního ocenění Firma roku: Rovné příležitosti. Letošním tématem je kariérní růst žen a jeho podpora ve firemním prostředí. Záštitu nad celou soutěží přislíbila ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová. Více informací a elektronickou přihlášku naleznete na stránkách soutěže.Registrace je otevřena do 30. června tohoto roku.