[ gitA] - V komunální politice se angažuje více žen než v politice parlamentní. Je tomu tak i proto, že komunální političky a politici mají přímý kontakt s voličskou obcí. V komunálních volbách volí občané a občanky individuální osoby častěji než politické strany, které ženy většinou nepodporují. V zastupitelstvu měst a obcí získaly ženy 25% míst, v pražských zastupitelstvech je toto procento o něco vyšší - 27%.

[ roxy.cz] - 15 let Gender Studies - očima patnácti
Srdečně Vás zveme na  narozeninovou oslavu k výročí Gender Studies 11.12.06 v 19:00 hodin Experimentální prostor NoD ROXY, Dlouhá 33, Praha.
Těšíme se na Vás,
Gender Studies, o.p.s.

[ gitA] - V komunální politice se angažuje více žen než v politice parlamentní. Je tomu tak i proto, že komunální političky a politici mají přímý kontakt s voličskou obcí. V komunálních volbách volí občané a občanky individuální osoby častěji než politické strany, které ženy většinou nepodporují. V zastupitelstvu měst a obcí získaly ženy 25% míst, v pražských zastupitelstvech je toto procento o něco vyšší - 27%. Nedávno jsme se ptali zastupitelek pražských, tentokrát jsme zabrousili k političkám Středočeského kraje.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Seminář Emancipace žen za socialismu a dnes, který se konal v pondělí 6.listopadu, byl věnován k životnímu jubileu Aleně Wagnerové, spoluzakladatelce Gender Studies, o.p.s., iniciátorce vzniku Mateřských center v České republice, významné česko-německé publicistce a spisovatelce. Alena Wagnerová, Jiřina Šiklová, Pavla Frýdlová a další významné zástupkyně ženského hnutí představily, jak se žilo ženám za socialismu a jaké byly rysy socialistického modelu ženské emancipace. Kateřina Jonášová, šéfredaktorka gitY, uzavřela dopolední část příspěvkem na téma Inspirace a odkaz budoucím generacím.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - O rozdělení placené a neplacené práce mezi muži a ženami, o jejich účasti na vzdělávání, kulturních aktivitách a ostatních oblastech života byla letošní říjnová konference TUS (Time Use Surveys), která se konala v Bruselu. Statistici a statističky na konferenci prezentovali analýzy dat z šetření o využívání času TUS ve zhruba dvaceti evropských zemí. TUS poskytuje statistiky o dobrovolné práci, péči o děti a blízké osoby, dojíždění, volném času a stravování. Hlavními tématy konference byly gender a rodinné otázky, vzdělání a zaměstnanost.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - "Chceme pochválit a vyzdvihnout firmy, které mají o rovnost žen a mužů zájem a mají odvahu se k její podpoře přihlásit. Rovnost příležitostí bohužel stále není principem považovaným za zásadní", říká Alena Králíková, ředitelka Gender Studies, o.p.s. a členka poroty Citigroup Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR. V rozhovoru prozradí, jak letošní soutěž probíhala a na jaké aspekty se zaměřila. Dále pohovoří o současných projektech a plánech Gender Studies do budoucna.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - 27. listopadu vyhlásila Gender Studies, o.p.s. výsledky Citigroup Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR. První cenu získala AIR PRODUCTS spol. s.r.o., druhé místo si rozdělily Microsoft ČR a IBM ČR, na třetím místě se umístila Citibank, a.s. Letošní ročník soutěže byl zaměřen na sladění osobního/rodinného a pracovního života. Microsoft s.r.o. i Citibank a.s. umožňují svým zaměstnancům a zaměstnankyním flexibilní pracovní dobu, částečné úvazky, flexibilní pracovní místa, stlačený pracovní týden a posunutí pracovní doby.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Slaďování osobního/rodinného a pracovního života je dnes v Německu aktuálním tématem úvah zaměstnanců/zaměstnankyň i zaměstnavatelů. Studie vypracované dvěma německými instituty v číslech ukazují, že zaměstnavatelům, kteří svým zaměstnancům/zaměstnankyním umožní efektivně slaďovat práci a život, tato opatření jednoznačně přináší více zisků než nákladů.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Zdrojové centrum pro ženy Marta, organizace sídlící v lotyšské Rize, je jednou z partnerských organizací Gender Studies. Její předsedkyní je Iluta Lace, která je dobrým příkladem toho, že zvládat kariéru i rodinu je možné. Z původně krátkodobého projektu se jí podařilo vytvořit silnou a stabilní organizaci, která je známá i za hranicemi Lotyšska. Díky ní přijala Evropská ženská lobby, síť ženských organizací, jejíž je víceprezidentkou, opatření umožňující hlídání dětí v průběhu jednání. Spolu s několika desítkami ženských organizací letos vedla kampaň na podporu politické participace žen; angažuje se v boji proti obchodu se ženami. Má dceru a syna, mnoho koníčků, a elánu a nápadů na rozdávání.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem ] - V letošním druhém ročníku Citigroup Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR obsadila firma IBM druhé místo v hlavní kategorii. Firma navíc obdržela speciální cenu Gender Studies za nábor respektující rovné příležitosti nejen žen a mužů. IBM se v oblasti rovných příležitostí angažuje již desítky let a aktivně se věnuje i diverzitě. V roce 2004, v této soutěži zvítězila v hlavní kategorii a v následujícím roce obsadila druhé místo.