Tématem nového čísla A-kontra jsou porody, rodičovství a výchova. Jsou to stále aktuální oblasti života, kterým se však anarchistické tiskoviny příliš často nevěnují. Kdo se však do nového čísla A-kontra začte, může se dozvědět něco o tom, jaké podmínky mají nastávající matky v „zemi otevřených možností“ a přečíst si o Montessori pedagogice, která v určitých směrech nabízí alternativu k tradičnímu autoritářsky založenému školství. Rozsáhlý rozhovor s matkou dvojčat o výchově a všem, co k ní patří, je ozvláštněn zkušenostmi získanými v daleké Malajsii.

[ Forum 50%] - Dovolujeme si Vás pozvat na jednodenní mezinárodní konferenci “Podpora žen ve vstupu do politiky: možnosti uplatnění pozitivních nástrojů” uskutečněnou pod záštitou ministryně pro lidská práva a národnostní menšiny Džamily Stehlíkové, za podpory Nadace Open Society Fund Praha a ve spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd ČR a Úřadem vlády ČR v rámci iniciativy "2007- Evropský rok rovných příležitostí pro všechny".

[ Gender Studies, o.p.s.] - Náplň práce: vedení účetnictví organizace, příprava podkladů pro finanční zprávy jednotlivých projektů, zpracování finančních zpráv, úzká spolupráce s projektovými manažerkami, finanční ředitelkou organizace, kontrola nákladů uvedených ve finančních zprávách projektů s účetnictvím organizace, případné řešení vzniklých situací.

[ Profem] - proFem o.p.s. je obecně prospěšná společnost, která se již od roku 1993 zaměřuje na poskytování poradenských služeb a konzultací ženským projektům a organizacím. V oblasti ženských lidských práv a domácího násilí se věnuje politickému lobbyingu, vydávání publikací a bezplatnému právnímu poradenství obětem domácího násilí.

[ gitA] - Letos se k oslavám narozenin pštrosa emu australského Taťuldy a celého Dne otců v pražské ZOO připojily obecně prospěšná společnost Gender Studies a občanské sdružení Nesehnutí Brno. Taťulda je otec, který stejně jako ostatní samci emu na sebe převzal kompletní péči o své potomky. Po dobu dvou měsíců sedí na vejcích a po narození mláďat o ně sedm měsíců pečuje. Pražská ZOO se Dnem otců 2. srpna každoročně snaží bourat stereotyp, že v přírodě se o mláďata starají pouze samice, a chce podpořit otce k intenzivnější péči o děti.

"Sekretariát Rady vlády pro nestátní neziskové organizace (RNNO) hledá zástupce/kyně za neziskový sektor do následujících orgánů: 1) Do Monitorovacího výboru Operačního programu Výzkum a vývoj pro inovace, 2) Do společného Monitorovacího výboru Operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost, 3) Do Monitorovacího výboru EZFRV (k Programu rozvoje venkova ČR na období 2007 - 2013)

Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže pozitivně motivuje firmy. Rovné zacházení s muži a ženami na trhu práce je praxe, které česká společnost ještě nedosáhla. Zaměstnavatelé se často ptají: a co z rovných příležitostí budeme mít? Není to jen spousta nákladných opatření, vynucených nějakými zákazy a příkazy stanovenými v zákoně? Zákazy jsou negativní motivací, a jak víme, ne vždy se plně dodržují. Gender Studies, o.p.s. proto již čtvrtým rokem pořádá Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže, která zaměstnavatele motivuje pozitivně.

[ Rovné příležitosti] - V knihovně a informačním centru Gender Studies, o.p.s. si můžete koupit tričko s krátkým rukávem. Nabízíme široké spektrum barev. Tričko Půl na půl si můžete koupit v otevíracích hodinách knihovny a informačního centra Gender Studies, Gorazdova 20, 120 00 Praha 2, vždy v úterý až pátek od 12-18 hodin. Tričko s krátkým rukávem je za 200,- Kč. Tričko je možné si objednat na adrese Gender Studies, Gorazdova 20, 120 00 Praha 2. Účtujeme poštovné 60,- Kč.

[ www.muziazeny.cz] - Vychází srpnové číslo zpravodaje zaměřené speciálně na veřejnou správu. O rovných příležitostech hovoří PhDr. Geraldina Palovčíková, CSc, koordinátorka genderové agendy na Ministerstvu vnitra. Dále v tomto čísle najdete přehled o institucionálním zakotvení rovných příležitostí a pohled na současnou situaci ve veřejné správě v České republice. V zahraniční rubrice tentokrát navštívíme dnešní Irsko. Zásada rovného odměňování ve veřejné správě je diskutována v příspěvku Pavly Boučkové, expertky na problematiku platové nerovnosti.

Podnikatelky tvoří mezi všemi podnikateli sotva třetinu. Proč tomu tak je? Může za to patriarchální dominance ve společnosti, stereotypní dělení rolí, nedostatečné sebevědomí žen nebo slabá podpora státu? Redaktorka týdeníku Profit, Eva Marzini, přichází hned s několika vysvětleními.