[ Equal Opportunities] - For more than twenty years, One World Action has been influencing development cooperation to better support the agenda of women’s rights activists and organizations in the South to protect human rights, gender equality and bring sectoral and economic justice for all. Development practice is, however, hampered by the unequal value placed on the different roles performed by women and men in all areas (household, community and market), which determine access to key resources, including information and decision-making power.

Evropská ženská lobby upozornila na případ ženy z Belgie, které soud přiznal odškodnění ve výši šestiměsíčního platu z důvodu diskriminace, kdy jí kvůli těhotenství nebyla prodloužena pracovní smlouva. Článek také zdůrazňuje fakt, že Belgický institut pro rovnost žen a mužů za rok 2010 zaznamenal 42 stížností, vtahujících se k těhotenství/mateřství.
Tato informace odpovídá poznatkům zveřejněným v publikaci o důsledcích krize na chudobu a sociální vyloučení žen v EU, kterou vydala Evropská ženská lobby (EWL) společně s Oxfam v roce 2010.

[ Centrum ProEquality při Otevřené společnosti, o.p.s. a Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., zastoupení v České republice ] - Centrum ProEquality při Otevřené společnosti, o.p.s. a Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., zastoupení v České republice pořádají konferenci ČR a fenomén prostituce: Možnosti právní úpravy a postavení osob zabývajících se prostitucí, která se koná pod záštitou radního hlavního města Prahy Petra Dolínka dne 21. září 2011 v prostorách Magistrátu HMP. Konference se zaměří na zvýšení povědomí odborné veřejnosti a politické reprezentace v ČR o fenoménu prostituce, možnostech právní úpravy a jejím vlivu na práva osob zabývajících se prostitucí. Představen bude vývoj právní úpravy prostituce v ČR a současné regulační návrhy, analýza názorů veřejnoprávních aktérů a aktérek a odborné veřejnosti v ČR, mediální analýza českého tisku a srovnání právních úprav prostituce v Nizozemí a Švédsku. Registrace do 15.září.

[ Sociologický ústav AV ČR, Gender a sociologie] - Dovolujeme si Vás pozvat na seminář prof. Jo Dixon a prof. Marjorie S. Zatz s názvem "State Responses to Social Problems from Feminist Perspective", který se koná v pondělí 26. 9. od 14 hodin v Akademickém konferenčním centru Jilská 1/Husova 4. Přednáška i následná diskuse bude v angličtině.

[ Národní kontaktní centrum - ženy a věda] -

Konference se bude konat pod záštitou místopředsedkyně Senátu Parlamentu ČR PaedDr. Aleny Gajdůškové, předsedy Akademie věd České Republiky prof. Ing. Jiřího Drahoše, DrSc., náměstka ministra školství, mládeže a tělovýchovy pro výzkum a vysoké školství prof. Ing. Ivana Wilhelma, CSc., a ředitele Informačního centra OSN v České republice Michala Broži dne 22. 9. 2011 od 9 hod. v prostorách Akademie věd České republiky, Národní 3, Praha 1. Kromě zahraničních hostek se konference zúčastní významné osobnosti české vědy a vědní politiky. Registrace na konferenci bude ukončena dne 9. 9. 2011. 

[ Rovné příležitosti do firem] - V letech 2005–2008 byla obecně prospěšná společnost Gender Studies koordinátorkou dvou společných projektů „Půl na půl“ v rámci programu EU EQUAL. Projekty si kladly za cíl vyrovnávání nerovností žen a mužů na trhu práce. V rámci projektů uskutečnila Gender Studies v roce 2006 průzkum genderové citlivosti u ředitelů krajských úřadů. Výsledky průzkumu potvrdily, že veřejná správa byla v té době v oblasti rovných příležitostí žen a mužů obecně velmi málo aktivní a citlivost krajských úřadů k tomuto tématu byla téměř nulová.

[ Rovné příležitosti do firem] - Gender Studies má za sebou další rok plný aktivit zaměřených na prosazováni rovných příležitostí žen a mužů a slaďováni rodinného a pracovního života. Byl to rok, ve kterém skončila řada dlouhodobějších projektů Gender Studies, a také rok, kdy byly zahájeny nové, pro život Gender Studies zásadní, projekty financované z Evropského sociálního fondu. Podařilo se navázat spolupráci se společností T-Mobile, která finančně podpořila fungování právní poradny Gender Studies, o.p.s. zaměřené na problematiku rovných příležitostí žen a mužů, diskriminace na základě pohlaví a věku a postavení rodičů.

[ Rovné příležitosti do firem] - Gender Studies, o.p.s. Vám představuje nový materiál k tématu věkové diskriminace a věkové diverzity, který vznikl v projektu P.E.O.P.L.E., jenž je financován v rámci programu Leonardo da Vinci. Text je dostupný v českém a anglickém jazyce a pro Gender Studies ho vypracovala Klára Cozlová. V případě ČR je nutné rozlišovat mezi osobami 50+ a seniory, kteří jsou ve starobním důchodu, a to i přesto, že i zde existují velké rozdíly mezi jednotlivými aktéry – nízké důchody a nemožnost dalšího zaměstnání versus vysoké důchody a dostatečný příjem. Vzhledem k věku jsou ale signifikantní rozdíly ve zdravotním stavu, v přístupu ke zdravotní péči, v ekonomické aktivitě a obecných finančních podmínkách, v nichž starší ženy a muži žijí.

[ Rovné příležitosti do firem] - Vysočina je příkladem krajského úřadu a zaměstnavatele, který ukazuje, že když se chce, tak to jde. A že to může jít dokonce výborně. V prvním ročníku ocenění Úřad roku v roce 2007 se Vysočina umístila na osmém místě, o dva roky později už to bylo páté místo a letos první. A dá se říct, že s pořádným předstihem před ostatními. Úřad za sebou nechal i premianta loňských ročníků – Jihomoravský kraj.

[ Rovné příležitosti do firem] - Za vzor zajištění služeb péče o malé děti bývají považovány skandinávské země. I mezi nimi však v nastavení podmínek existují výrazné rozdíly. V následujícím textu se dozvíte více o situaci v Norsku a Finsku a nastavení systému péče o děti do tří let.