 |
|
 |
[ Rovné příležitosti do firem] - Uvažujete o vlastním osobním růstu? Chtěla byste do budoucnosti v práci povýšit? Přemýšlíte nad změnou pracovní pozice? Kladete si otázky související s vaším profesním směřováním? 
[ Rovné příležitosti] - Projekt vedoucí k fundovanějšímu dlouhodobému i krátkodobému rozhodování v rámci rodin a k zlepšení rovnováhy mezi pracovním, soukromým a rodinným životem.
[ Rovné příležitosti] - Gender Studies zahájilo v lednu 2015 již druhý projekt na téma kybernásilí. Na rozdíl od pilotního projektu Gender a bezpečí na internetu se projekt Stop kybernásilí na ženách a mužích zaměřuje konkrétně na oběti kyber kriminality a problematiku s tím spojenou. Projekt pamatuje na to, že důležitou roli v řešení případů násilí na internetu hraje i policie, neziskové organizace nebo jednotlivé osoby z řad odborné veřejnosti.
[ Rovné příležitosti do firem] - Statistiky ukazují, že se od 60. let 20. století prodlužuje doba, kterou tráví české matky doma s každým svým dítětem. Spolu s tím se postupně prosadila praxe nevracení se do zaměstnání mezi porody dětí. Biografická vyprávění matek odhalila některé z procesů, které stojí za těmito trendy.
[ Rovné příležitosti do firem] - Bavíme-li se o ekonomických aspektech mateřství, důchodech a tzv. gender pension gap-u (průměrný rozdíl výše starobních důchodů mužů a žen), těžko nevzpomenout ekonomku Ilonu Švihlíkovou. V rozhovoru se vyjadřuje k návrhu důchodové komise zavést tzv. společný důchod manželů, řeč ale přišla i na řadu jiných témat, která souvisí s ženami, demografickým vývojem, mateřstvím a důchodem.
Od ledna jsme pro vás připravili právní poradenství zaměřené na problematiku kyberšikany a násilí v prostředí internetu. Máte-li jakékoliv dotazy, které se týkají problémů spojených s kyberšikanou, stalkingem, zneužití virtuální identity nebo osobních údajů, sexuálního obtěžování, atp, máte možnost se obrátit na naši právničku, která vám je k dispozici na telefonní lince 774 915 350 každé úterý od 9-11 hod a každý pátek od 16:30-18:30 hod.
[ 19.2.2015, ]
Uvažujete o vlastním osobním růstu? Chtěla byste do budoucnosti v práci povýšit? Přemýšlíte nad změnou pracovní pozice? Kladete si otázky související s vaším profesním směřováním? Zveme vás na workshopy, které se věnují osobnímu auditu kariéry.
[ 18.2.2015, ]
Co se chystá letos na MDŽ v ČR? Přehled akcí, každý a každá si snad vybere. [ 11.2.2015, ]
Představujeme Vám novou publikaci Gender Studies zaměřenou na diverzitu ve firemní praxi. Publikace nese název „V rozmanitosti je síla“ a přibližuje téma rovných příležitostí a diskriminace na pracovním trhu a současně téma diverzity s důrazem na diverzitu náboženského vyznání. Lze v ní nalézt konkrétní informace týkající se zmiňovaných témat i interaktivní cvičení a příklady z praxe. Tyto příklady pomohou zaměstnavatelům přiblížit, jak může fungovat diverzifikovaný tým, jaké má výhody a že to, co se předem může jevit jako překážka a problém, nakonec ani být problémem nemusí.
[ 26.1.2015, Markéta Štěpánová ]
|
|
|
|
