[ Gender Studies] - Na jaře tohoto roku vyhlásila obecně prospěšná společnost Gender Studies společně s Ministerstvem vnitra České republiky nultý ročník ocenění Úřad roku „Půl na půl“ – respekt k rovným příležitostem. Zúčastnily se ho úřady veřejné správy na obecní, městské i krajské úrovni. Dne 6. září v 11:00 hodin na konferenci MV ČR „Problematika přípravy úředníků veřejné zprávy“ v Olomouci byli vyhlášeni vítězové.

[ Oddělení Gender & sociologie Sociologického ústavu Akademie věd České republiky, v.v.i.] - Dne 16. 10. 2007 od 9 do 17 hodin v sídle Akademie věd, Národní třída 3, Praha 1, místnost 206 pod záštitou Vladimíra Špidly, eurokomisaře pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti se bude konat konference "Rodičovská práce nebo rodičovská dovolená?"

[ Ženy a věda] - S koncem léta přichází i poslední prázdninový newsLetter Ženy a věda. V čísle se věnujeme historii vzdělávání žen v Čechách, představíme další koncept z feministické teorie vědy a upozorníme na chystané podzimní aktivity.

[ Královehradecký kraj] - Náměstek hejtmana Královéhradeckého kraje Miloslav Plass si vás dovoluje pozvat na seminář v rámci cyklu Sociální věci pohledem genderových studií: Význam genderu v sociální práci. Je pro sociální práci důležité, zda pomáhá klientovi, nebo klientce? Co to pro pomáhající vztah znamená, a jak s tím můžeme pracovat? Co je feministická sociální práce?

[ Gender Studies] - Dovolte nám pozvat Vás na vyhlášení vítězů nultého ročníku ocenění Úřad roku „Půl na půl“ - respekt k rovným příležitostem 2007, které proběhne 6.9. 2007 v 11:00 v Hotelu Flora v Olomouci na konferenci „Problematika přípravy úředníků veřejné zprávy“, pořádané Ministerstvem vnitra ČR.

[ Rovné příležitosti do firem] - Palle Ellemann Knudsen byl jedním z řečníků na konferenci pořádané Gender Studies 19. června. Příspěvkem o práci a výstupech Institutu Great Place to Work, v jehož evropské centrále se sídlem v Dánsku působí jako výkonný ředitel, se mu podařilo otevřít zajímavou diskusi o programech slaďování osobního a profesního života. Té se zúčastnili představitelé a představitelky firem působících v České republice, jež mají zkušenosti se zaváděním různých aktivit v oblasti rovných příležitostí a diverzity. Na konferenci Palle Ellemann Knudsen představil koncept práce i případové studie - a k obojímu se touto cestou vracíme…

Znáte firmu, která uplatňuje rovné příležitosti žen a mužů v praxi, podporuje kariérní postup žen či umožňuje svým zaměstnancům slaďovat soukromý život s tím profesním? Nebo v takové firmě pracujete? Podělte se s námi o svou zkušenost!
Gender Studies každoročně oceňuje v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže firmy, pro něž je vstřícný přístup k pracovníkům a pracovnicím nejen otázkou etiky, ale i prosperity a konkurenceschopnosti.

[ Rovné příležitosti do firem] - Začátkem září vyjde nová příloha časopisu HR Forum zaměřující se na koncept rovných příležitostí. Představí nejen aktivity minulé, ale i dlouhodobé, plány skoro až celospolečenského významu, ale i velmi individuální, úspěchy místní i zahraniční, a bariéry, které jsou si podobné, ať už jste kdekoli. Příloha HR Fora o rovných příležitostech je zdrojem zajímavých textů, názorů i tipů, jak rovné příležitosti uchopit a využít…nic víc a nic míň…

[ Rovné příležitosti do firem] - V březnu byl ve Španělsku přijat zákon o rovnosti žen a mužů. Klade si za cíl nastolit rovnost mezi muži a ženami, např. pomocí zvýšení počtu žen v řídících pozicích a v politice a posílením účasti mužů na rodinném životě. Zákon potírá diskriminaci, podporuje pozitivní opatření v kolektivním vyjednávání, přispívá ke slaďování osobního a pracovního života, motivuje k plánům rovnosti ve firmách a vyzdvihuje příklady dobré praxe. Španělský premiér José Luis Zapatero prohlásil, že zákon změní španělskou společnost v "navěky lepší". Není divu, že zákon osobně zaštiťuje: Zapaterova šestnáctičlenná vláda je rozložena přesně půl na půl - osm žen a osm mužů.

Dovolujeme si Vás pozvat na jednodenní mezinárodní konferenci "Podpora žen ve vstupu do politiky: možnosti uplatnění pozitivních nástrojů" uskutečněnou pod záštitou ministryně pro lidská práva a národnostní menšiny Džamily Stehlíkové, za podpory Nadace Open Society Fund Praha a ve spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd ČR a Úřadem vlády ČR v rámci iniciativy "2007- Evropský rok rovných příležitostí pro všechny".