[ Rovné příležitosti do firem] - 15. dubna 2010 se v Goethe Institutu v Praze konal druhý kulatý stůl v rámci projektu Stop znásilnění. Kulatý stůl pořádala obecně prospěšná společnost Gender Studies a občanské sdružení Persefona. Jak uvedla ve svém úvodním projevu Klára Laurenčíková, vrchní ředitelka sekce speciálního vzdělávání MŠMT, která kulatý stůl zaštítila: „Znásilnění je bohužel problém, který není řešen systémově: z hlediska prevence, podpory a ochrany obětí.“

[ Rovné příležitosti do firem] - Neziskové organizace v České republice poskytují řadu nenahraditelných služeb a přispívají k pozitivnímu vývoji ve společnosti. Vedle toho jsou však i zaměstnavatelem, na což se velmi často zapomíná. Ne každá „neziskovka“ nabízí svým zaměstnancům a zaměstnankyním kvalitní programy rovných příležitostí a slaďování rodinného a pracovního života, protože organizační záležitosti jsou často odsouvány na druhou kolej kvůli aktivitám či službám poskytovaným veřejnosti.

Velvyslanectví Španělského království v Praze, kino Aero a Fórum 50 % vás srdečně zve na večer španělského filmu. Ten se uskuteční 5. května od 18hod v kině Aero. Na programu je promítání dvou španělských filmů v české premiéře. Ten první s názvem Mé jméno je Juani (Yo Soy La Juani) zobrazuje příběh dvou dospívajících dívek, jež opouští domov a hledají uplatnění v Madridu. Ukazuje nástrahy velkoměsta a hledání vlastní identity v podání režiséra Bigase Luny. Druhý film, Sedm kulečníkových stolů, byl nominovaný na Oscara a navržený na 10 Goya cen. Vyniká nejen hereckými výkony, ale je také ukázkou mistrovského umění režisérky Gracii Querejeta.

[ Rovné příležitosti do firem] - Pokud se vaše firma chce letos ucházet o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, je nejvyšší čas vyplnit soutěžní dotazník. Uzávěrka přihlášek je totiž 31. května. Soutěžní dotazníky bude hodnotit odborná porota. Novinkou letošního ročníku je rozdělení na soutěžní oblasti Praha a Regiony. V každé z oblastí se pak hodnotí dvě kategorie: velké firmy a malé/ střední firmy. Tak spolu v každé sekci budou soutěžit firmy, které mají podobné podmínky fungování.

[ Rovné příležitosti do firem] - Téma migrace a migrantů se do veřejné debaty v České republice dostane málokdy. Naposled to bylo ve větší míře loni, když vláda zaplatila cestu domů tisícům cizinců a cizinek. Tehdy vyplavala napovrch i fakta o vykořisťování migrantů a migrantek zprostředkovatelskými agenturami. Zkušenosti ale ukazují, že ne všechny migrantské skupiny jsou na tom stejně, svou roli hraje jejich etnicita, ale i pohlaví.

[ Rovné příležitosti do firem] - Gender Studies, o.p.s. vydává v rámci projektu Stop znásilnění: Program ochrany práv obětí znásilnění publikaci Pod hladinou: fakta a mýty o znásilnění. Publikace si klade za cíl rozvinout stávající nedostatečnou diskuzi o problematice znásilnění, zhodnotit vybrané oblasti z hlediska dobré i špatné praxe, nabídnout další možnosti a doporučení.

[ Rovné příležitosti do firem] - Za cestu do České republiky zaplatili i 15 000 USD. Aby získali takovouto částku v hotovosti, často zastavili své pozemky a domy a doufali v brzké splacení dluhu. Nevěděli příliš, kam jedou a netušili, že může přijít ekonomická krize a oni se v cizí zemi ocitnou bez práce, bez prostředků a s narůstajícím dluhem. Situaci vietnamské komunity v ČR více než rok po příchodu ekonomické krize monitoruje výzkum organizací La Strada ČR a Klub Hanoi.

[ Rovné příležitosti do firem] - V tomto textu shrneme některé z problémů, se kterými se setkávají cizinky žijící v České republice. Nejprve zmíníme situaci v oblasti poskytování zdravotní péče a následně obtíže související s ekonomickou aktivitou. V závěru textu uvedeme vybrané aktivity státu a neziskových organizací usilující o zlepšení situace.

[ Rovné příležitosti do firem] - Práva a povinnosti rodičů malých dětí upravuje celá řada právních předpisů z oblasti pracovního práva i práva sociálního zabezpečení. Vzhledem ke složitosti a komplexnosti právní úpravy je pak pro rodiče nezřídka velmi složité rozšifrovat, jaké zákonné podmínky musí splnit, na co mají ve své životní situaci nárok a na co ne.

[ Rovné příležitosti do firem] - Když jsem na přelomu r. 1991 a 1992 vyjel na dlouhodobý studijní pobyt do Dánska a zapadl mezi tamější spíše levicově naladěné studenty, překvapilo mne, že "ideální materializací" dělnické třídy pro ně byli pokladní v místních supermarketech. Vrtalo mi hlavou, jak profese spočívající v načítání čárových kódů čtečkou připomínající nástroj z nějaké science fiction, realizovaná v čistém a klimatizovaném prostředí, může být považována za dělnickou profesi.