[ Kongres žen] - Registrujte se a přijďte na Kongres žen 15.6., kde proběhne mj. diskuze Gender Studies "Jednou budem dál aneb o slepičí krok": socioložka Jiřina Šiklová, spisovatelka a publicistka Alena Wagnerová, zástupkyně Gender Studies, o.p.s. a další budou reflektovat vývoj feminismu a genderu s ohledem na minulost, ze které vycházíme, ve vztahu k současnosti a budoucnosti - kam směřujeme.

Podvýbor ústavně právního výboru pro lidská práva ve spolupráci s Výborem pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů a Fórem 50 % zve na seminář na téma „KVÓTY JAKO NÁSTROJ POZITIVNÍ AKCE“.

[ Kongres žen ] - Kongres žen je neziskovou a nevýdělečnou iniciativou organizací, institucí a osobností z neziskového, akademického, uměleckého, veřejného i soukromého sektoru. Platforma Kongres žen je sdružením nadstranickým, jeho činnost není spojena s žádnou politickou stranou. První český Kongres žen se uskuteční 15. června 2013 v Praze. Rozmanitý program Kongresu žen bude rozložen do seminářů k tématu ženy a trh práce (ženy ve finančním sektoru, opatření pro zvýšení zastoupení žen v rozhodovacích pozicích, slaďování rodinného a pracovního života) a workshopů zaměřených na rozvoj dovedností a schopností (soft-skills) žen (např. mentoring, rétorika, prezentační dovednosti, time-management).

[ Rovné příležitosti] - Nejprve to potěšující: Zdá se, že Mezinárodní den žen u nás prožívá určitou renesanci, ztrácí onen nesmyslný punc balastu z minulého režimu a stává se tím, čím má být: Dnem boje za práva žen, ale i kritické reflexe a bilance jejich situace ve světovém kontextu, tak jak byl iniciován v roce 1908 a v různém měřítku 8. března slaven od roku 1909. V roce 1977 byl mimochodem 8. březen jako mezinárodní den žen potvrzen valným shromážděním Spojených národů. Na první pohled stejně potěšující je, že procento žen ve vysokých politických funkcích dosáhlo, převážně ovšem v Evropě, v minulých letech míry, o které se nám ještě před dvaceti lety ani nesnilo. A co je stejně důležité, ženy političky jsou už ve světě přijímány jako něco naprosto samozřejmého a normálního. I to bylo ještě před několika lety jinak. 

[ Gender Studies, o.p.s.] - Gender Studies uspořádala panelovou diskusi v úzkém kruhu s odborníky, odbornicemi a zainteresovanou veřejností na téma "Důchodový systém v ČR optikou genderu a koncept solidarity". Reformy důchodového systému v ČR a jejich dopady na ženy přiblížila Radka Dudová ze SoÚ AV ČR, na téma solidarita a ekvivalence v důchodovém systému v ČR promluvil Martin Holub z VÚPS. Diskuze, které se zúčastnily socioložky, zástupkyně odborových svazů, přítomni byli i statistici atd., přinesla mnoho zajímavých podnětů a kontraverzí. Diskutovalo se o pojmech jako například aktuální vs. sociální spravedlnost, ohrožení žen chudobou jako výsledek nízkých důchodových dávek, princip zásluhovosti, ale i například to, zda má důchodový systém dodatečně narovnávat diskrepance mezi životními drahami mužů a žen. Financováno nadací Open Society Fund.

[ Rovné příležitosti do firem] - Věděli jste, že v Polsku už dva roky zákon garantuje otcovskou dovolenou? Že v Německu mají rodinná centra, která vnímají potřeby rodin komplexně a nabízejí výchovu a vzdělávání, i sociální pomoc rodinám v celé jejich vícegenerační šíři? A že na Slovensku mají progresivní zákony o čerpání rodičovského příspěvku nebo o práci z domova a „děleném pracovním místě“? Nová publikace Gender Studies s názvem Kde to ladí a kde skřípe: slaďování práce a péče v mezinárodní perspektivě ukazuje, jakým směrem se ubírá rodinná politika v sousedních zemích a jaký efekt (pozitivní i negativní) mají konkrétní opatření.

[ Rovné příležitosti do firem] - Podívejme se, jak může důchodový systém fungovat v Dánsku, zemi, která v rámci EU, vykazuje nejmenší rozdíly ve výši penzí pobíraných ženami a muži (tzv. gender pension gap). V zemích EU se jeho hodnota pohybuje zhruba mezi 30 a 40 %, v Dánsku pak osciluje okolo 20 %. Základem Dánského penzijního systému je státní rovný důchod, na který má nárok každý občan či občanka, kteří žijí v Dánsku alespoň 40 let a dosáhli věkové hranice 65 let.

[ Fórum 50%] - Fórum 50 % a Výbor pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích srdečně zvou na seminář věnovaný dopadům nízkého podílu žen na rozhodování a možnostem řešení současného stavu. Za Gender Studies, o.p.s. vystoupí Nina Bosničová s příspěvkem k pozitivním opatřením pro zvýšení účasti žen ve vedoucích pozicích. Akce se uskuteční pod záštitou Stálé komise pro rodinu a rovné příležitosti.

[ Česká prezidentka] - Chcete osobně přispět k historickému okamžiku první přímé volby prezidentky nebo prezidenta v České republice? Přihlašte se do publicistické soutěže České prezidentky! U příležitosti první přímé prezidentské volby vypisuje nezávislé uskupení Česká prezidentka publicistickou soutěž, která potrvá od července 2012 do května 2013. Cílem je umožnit jednak profesionálně píšícím novinářkám či novinářům, studentkám/studentům žurnalistiky, ale i ostatním autorům/autorkám věnovat se zaostřeněji (nezřídka z opomíjených úhlů) stopám, jež zanechávají ženské osobnosti v české politické krajině, a úzce souvisejícím tématům.

[ Rovné příležitosti do firem] - 18. října 2012 proběhla konference Harmonizace práce a péče: nové perspektivy, jejíž součástí bylo i vyhlášení soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2012. Letošní konference se zaměřila na téma slaďování práce a péče. Byly zde řešeny otázky spojené se zaměstnaností pečujících osob, se sendvičovou generací, se samotnou podobou rodinné politiky a mnoho dalších. Mezinárodní hosté navíc doplnili konferenci o zahraniční zkušenosti se slaďováním osobního a pracovního života.