 |
|
 |
Apel na politiky a političky – neschvalujte vládu bez ministerského postu pro lidská práva a menšiny!
[ 9.4.2009, Česká ženská lobby
Rovné příležitosti > Rovné příležitosti
]
Brigitte Triems, předsedkyně Evropské ženské lobby: „Institucionální mechanismy jsou zásadním nástrojem pro zabezpečení politiky rovných příležitost žen a mužů. Evropská ženská lobby doufá, že avizované kroky při sestavování nové vlády ČR povedou k posílení a zefektivnění činností, které jsou zásadní při prosazování práv žen a dosažení genderové rovnosti, především ve světle započaté spolupráce s ženskými organizacemi v rámci českého předsednictví.”
Členské organizace České ženské lobby jsou znepokojeny úvahou, že úřednická vláda vzniká bez postu ministra/ ministryně pro lidská práva a menšiny. Podle vyjádření premiéra v demisi Mirka Topolánka bude „agenda ministra/ ministryně pro lidská práva včleněna do působnosti předsedy vlády a řízena vládním zmocněncem pro lidská práva”. Z vyjádření není zřejmé, zda se jedná o přechodné opatření po dobu trvání dočasné vlády. Z předešlých zkušeností se domníváme, že tato změna nebude dočasná a že se zrušení ministerského postu stane trvalým řešením. Z vyjádření M. Topolánka není zřejmé, zda pod agendu zmocněnce pro lidská práva přejdou všechny stávající aktivity a jaká jim bude dána priorita, a zda budou zmocněnci k dispozici všechny stávající institucionální mechanismy, které měl k dispozici ministr pro lidská práva a menšiny. Domníváme se, že tímto naše politické špičky vysílají signál směrem k veřejnosti, že je pro ně prosazování lidských práv a boj proti diskriminaci okrajovou záležitostí. Neziskové organizace a zájmové skupiny působící v této oblasti tím ztrácí partnera pro diskuzi a prosazování společensky potřebných změn.
V situaci, kdy v České republice není přijat antidiskriminační zákon, kdy přetrvává problém s obtížnou vymahatelností práva, kdy neexistuje funkční (ani žádná jiná) koncepce začleňování skupin ohrožených sociálním vyloučením a systém sociální péče se potýká s velkými problémy, je naprosto nepřijatelné, aby pozice ministra/ ministryně pro lidská práva a menšiny zanikla. Naopak zůstává otázkou, zda by takto důležitá pozice měla i nadále být „bez portfeje“ a zda by nebylo načase se celým balíkem lidských práv vážně a koncepčně zabývat.
V kompetenci ministra/ ministryně pro lidská práva a menšiny je koordinace národních politik a aktivit v oblasti lidských práv: prosazování rovných příležitostí žen a mužů, integrace Romů, sociální začleňování, posilování práv zdravotně postižených, posilování práv dětí, odstraňování diskriminace napříč společností. Jde tedy o oblasti, které jsou společensky citlivé a potřebují jasnou politickou vizi a politický mandát. Situace je o to závažnější, že kvůli absenci antidiskriminačního zákona je Česká republika posledním členským státem Evropské unie, kde není možné účinně se bránit proti diskriminaci.
V oblasti dosažení genderové rovnosti tvoří kabinet ministra pro lidská práva a menšiny klíčový orgán koordinující prosazování politiky rovných příležitostí žen a mužů na všech úrovních. Většina evropských zemí, které berou politikou rovných příležitostí vážně, má ministra/ ministryni pro rovnost (Norsko), pro genderovou rovnost (Dánsko, Švédsko) či pro ženy (Velká Británie). Země s antidiskriminační legislativou mají nezávislý orgán pro rovnost (Equality Body). Česká republika nemá v současné době ani ministerský post pro rovnost, ani orgán pro rovnost, a nyní to vypadá, že nebude mít ani ministra nebo ministryni bez portfeje, který/ která bude prosazovat agendu (vyplývající jak z mezinárodních, tak českých závazků) rovných příležitostí jako jednu z prioritních oblastí. Česká ženská lobby se obává, že neobsazení postu ministra/ ministryně pro lidská práva a menšiny povede k oslabení institucionálního mechanismu pro politiku rovných příležitosti žen a mužů.
Brigitte Triems, předsedkyně Evropské ženské lobby, k důležitosti ministerského postu pro rovné příležitosti žen a mužů říká: „Institucionální mechanismy jsou zásadním nástrojem pro zabezpečení politiky rovných příležitost žen a mužů a Evropská ženská lobby doufá, že avizované kroky při sestavování nové vlády ČR povedou k posílení a zefektivnění činností, které jsou zásadní při prosazování práv žen a dosažení genderové rovnosti, především ve světle započaté spolupráce s ženskými organizacemi v rámci českého předsednictví.”
Členské organizace České ženské lobby apelují na politiky a političky, aby projevili politickou odpovědnost a nedopustili zánik postu ministra/ ministryně pro lidská práva a menšiny ani v dočasné, ani v žádné další vládě ČR.
Kontaktní informace:
Kristýna Ciprová: 777 222 826
E-mail: info@czlobby.cz
Webová adresa: www.czlobby.cz
|
|
|
|
