[ 30.11.2008, Linda Sokačová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Rovné příležitosti ]

Městský úřad Žlutice získal ocenění Úřad roku: respekt k rovným příležitostem v kategorii Obce II. typu, obecní úřad Milotice v kategorii Obce I. typu. MÚ Žlutice provádí průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň, poskytuje zkrácenou pracovní dobu rodičům s malými dětmi, hradí preventivní prohlídky (mamografické vyšetření a vyšetření prostaty), provozuje bezplatnou právní poradnu. Podporuje mateřské školky a mateřské centrum.

OÚ Milotice nabízí zaměstnancům a zaměstnankyním pružnou pracovní dobu. Směrem k občanům a občankám se soustředí na vzdělávání seniorů a seniorek, nezaměstnaných, matek na mateřské a rodičovské dovolené, provozuje komunitní a rozvojové centrum. Podporuje mateřskou školu, skautskou klubovnu, loutkové divadlo a víceúčelové hřiště. Při sestavování rozpočtu zohledňuje princip rovného přístupu.

Ivana Bradáčová, tajemnice MČ Žlutice představila, proč se MČ rozhodl rovným příležitostem věnovat a co mu jednotlivá opatření přinášejí: „Při vyhlášení nultého ročníku soutěže Úřad roku: Půl na půl jsem zjistila, že jsem se této problematice zatím moc nevěnovala. Absolvovala jsem kurz Rovné příležitosti žen a mužů a začala jsem se o věc více zajímat. Sháněla jsem zkušenosti od kolegů i od Krajského úřadu Karlovarského kraje a pak jsem připravila dodatky organizačního i pracovního řádu, změnila jsem ustanovení kodexu chování úředníků. Doufám, že nová opatření přinesla pocit jistoty rovného zacházení, osvědčuje se i bezplatná právní poradna pro zaměstnance i občany města, dále např. zaměstnankyně využívají možnost úhrady za vyšetření prsů. Veřejnost je informována o finanční podpoře škol a Mateřského centra Sluníčko prostřednictvím místního zpravodaje.“

Alena Preslová, starostka Milotic k rovným příležitostem na obecním úřadě říká: „Ráda bych zdůraznila, že jsme malý úřad a postoj k rovným příležitostem je vlastně postoj toho, kdo úřad vede, což je v případě naší nevelké obce starosta, nyní již deset let starostka. Jsem vlastně ta, která dává jakousi „tvář“ úřadu i obci, samozřejmě za významné pomoci v minulých obdobích místostarosty a nyní místostarostky, projektové manažerky a také dalších členů zastupitelstva. Ženy měly vždy v našem zastupitelstvu vysoké procento zastoupení, protože jsme na kandidátce, s níž jsme šli do „soutěže“, ženy měli. Také starší i mladší generace tvoří v našem zastupitelstvu větší podíl, než v kraji, Poslanecké sněmovně, či Senátu. Snažím se vést zastupitele k tomu, aby si uvědomili, jak obrovskou zodpovědnost, a přitom i šanci při naší práci máme. Velký význam pro mě mělo setkání s Jiřinou Šiklovou před několika lety v Praz v Senátu na akci Ženy v politice, a pak také informativní metodika Rozpočtování z hlediska rovnosti žen a mužů. Najednou jsem se dívala na rozpočet obce a nejen na něj jinýma očima a hledala možnosti, jak malými krůčky měnit současnou situaci. Myslím, že také otázka při psaní každého projektu „zda projekt splňuje rovné příležitosti“ náš kolektiv dovedla k tomu, že se již při prvních schůzkách nad novým projektem nad tímto zamýšlíme.“