- - -
-
- - Zpět na hlavní stránku - English
-
-
FEMINISMUS:CZ Gender Studies, o.p.s.
 
 
Feminismy Kultura Multikulturně Rodičovství Nasílí
Historie Média Rovné příležitosti Partnerské vztahy Zdraví a tělo
 
-
Informace -

Slovníček pojmů
Historie
Pro novináře

-
- -

Diskuse

 
- -

Kalendář akcí

 
Šovinistická bomba

Zpravodajství
z Econnectu

-
- -
- -
Praha 10 zazářila mezi obcemi typu III.

[ 30.11.2008, Linda Sokačová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Rovné příležitosti ]

Praha 10 sleduje statistiku odměňování pracovníků a pracovnic úřadu. Zaměstnanci a zaměstnankyně na mateřské či rodičovské dovolené mohou komunikovat s úřadem i na webových stránkách a mají možnost nastoupit do zaměstnání na flexibilní pracovní úvazek. Rovnost příležitostí je zkoumána v rámci každoroční ankety indexu spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň a byl vytvořen vzdělávací modul s testem rovného přístupu k občanům a občankám pro úředníky a úřednice.

Projekt „Integrace občanů s těžkým zdravotním postižením a jejich rodiny na trh práce“ byl rozšířen o cílovou skupinu „rodiče na rodičovské dovolené“. Úřad městské části je zřizovatelem 21 mateřských škol a 90 dětských hřišť. Pořádá Den otevřených dveří pro děti z dětských domovů a provozuje kolej pro studenty z dětských domovů či pěstounských rodin a azylový dům pro matky s dětmi.

Vratislava Osičky, manažera jakosti ÚMČ Praha 10 jsme se zeptali:

Proč jste se rozhodli ve vašem úřadu aktivně prosazovat rovné příležitosti žen a mužů?

Problematika rovnosti je v Úřadě městské části Praha 10 vnímána v širším pojetí, stejně jako i rovnost mezigenerační, rovnost sociálního vyloučení a rovnost ve zdravotním stavu (hendikepovaní občané). V přijatých evropských standardech kvality veřejné správy (ISO, EFQM, CSR) má tato problematika nezastupitelné místo. ÚMČ, certifikován na ISO 9001, má „povinnost“ neustálého zlepšování služeb, které je podmíněno kvalifikovanými a vstřícnými úředníky a úřednicemi s vyřešenými rovnými příležitostmi pro svou seberealizaci.

Co jednotlivá opatření přináší?

Zaměstnancům a zaměstnankyním přináší vzájemný respekt, vědomí společné sounáležitosti na výsledcích, které jsou oceňovány společensky i profesně nezávislými hodnoceními. Návštěvníci ÚMČ v periodickém hodnocení adresně oceňují citlivý přístup úřednic, zejména v sociálních službách, kde pracuje jejich převážná většina. Zainteresovaní občané/uživatelé zejména sociálních služeb oceňují konkrétní realizované akce (přidělování bytů z hlediska mladých rodin, aktivity na rodičovské dovolené, sanaci rodin, bezbariérový přístup na ÚMČ, integraci handicapovaných na trh práce, azylový dům pro matky s dětmi, apod.)

Na co všechno se musí úřad, který se k takovému kroku rozhodne, připravit?

Problematika rovnosti nesmí být řešena izolovaně, ale musí se stát integrovanou součástí systému řízení a firemní kultury – etický kodex, společenská odpovědnost organizace, personální řízení, vybavení pracovišť i návštěvnických prostor, systém vzdělávání a hodnocení zaměstnanců a vedoucích úředníků a vyvážená sociální politika v regionu působení. Neméně důležitá je optimálně nastavená a periodicky realizovaná, účinná zpětná vazba od klientů/občanů i od vlastních zaměstnanců.

Zjišťovali jste mezi svými zaměstnanci a zaměstnankyněmi či občany a občankami, jak tato opatření přijímají a zda jsou s nimi spokojeni?

Ano. Problematika rovných příležitostí je jednou z otázek každoročního průzkumu indexu spokojenosti zaměstnanců ÚMČ, která je oceňována v dlouhodobém trendu známkou 1,7-1,8 z pěti bodové stupnice. Požadavek na určení pohlaví v anonymním dotazníku je v plánu zlepšování na příští hodnocení. Zpětná vazba poskytovaných služeb je zjišťována účelovými analýzami, dotazníkovými šetřeními (včetně podání a stížností) i vzájemnou elektronickou komunikací.

 
- Databaze
-

Knihovna
Knihkupectví

-

Ženské organizace

-

Studentské práce

-

Vyhledávač odkazů

- -
-

Dokumenty
a instituce

- -
- -
 

Podporují nás

- -
Hledej

- -
- -
 

Zpravodaj Rovné příležitosti do firem

- -

- -
- -
 

FacebookFacebook

- -

- -
- -
 

Na Feminismu.cz můžete poslouchat pořad Hovory na bělidle ČRo 6! (ve formátu mp3)

- -

- -
- -
 

Místa přátelská rodině
Místa přátelská rodině

- -

- -
- -
 

KATEDRA
genderových studií
FHS UK v Praze

Genderová studia FSS MU

Centrum Genderových studii FF UK

- -
-
   
Tento web spravuje Gender Studies o.p.s; © 2003; webhosting + webdesign + redakční a publikační systém TOOLKIT