[ 31.5.2008, Lenka Miličová, Marta Gregušová, Máme otevřeno Rovné příležitosti > Rovné příležitosti ]

„Lidé s mentálním postižením jsou jako vy, jen nemají práci,“ vzkazovalo zaměstnavatelům v průběhu března a dubna občanské sdružení Máme otevřeno? prostřednictvím své mediální kampaně. Povědomí o tom, že i lidé s mentálním postižením mohou pracovat, má v České republice stále málokdo. A do jejich zaměstnávání se firmy až na výjimky nehrnou.

Jednou z čestných výjimek je komunikační agentura Young & Rubicam Praha, která je současně autorem konceptu kampaně. Práci navíc odvedla bez nároku na honorář. „Nápad zaměstnat mentálně postiženého člověka vznikl jednoduše tak, že jsme měli na toto téma připravit komunikační kampaň směrem k zaměstnavatelům pro občanské sdružení Máme otevřeno? A tehdy někdo, tuším, že jsem to byl právě já, řekl: ‚Proč se o něčem takovém bavit teoreticky? My prostě jednoho z vašich klientů zaměstnáme...‘ Hlasy proti nebyly a nejsou zatím žádné,“ popisuje kreativní ředitel agentury Daniel Růžička. „Mirek se stará o doplňování papíru do kopírek, vody do barelů, zalévání květin, rovnání šanonů, doručování zásilek, ale hlavně o dobrou náladu nás všech, což se mu daří úplně nejlépe. V tom je Mirek úderníkem,“ hodnotí jeho přínos pro agenturu Daniel Růžička.

Máme otevřeno?, o. s. se zaměstnávání lidí s mentálním postižením věnuje hned dvěma programy. Od roku 2002 provozuje kavárnu Vesmírna s Pracovně-tréninkovým programem pro lidi s mentálním postižením; o rok později pak zahájilo Tranzitní program. O oba je ze strany potenciálních uživatelů, jejich rodičů, zástupců i organizací od počátku veliký zájem a poptávka výrazně převyšuje nabídku.

„I díky naší kampani začíná být problematika zaměstnávání lidí s postižením vnímána jako společensky důležitá a licitování nad tím, co je nejvýhodnější, nejjednodušší a nejlevnější pro firmu se dostává až na druhou příčku uvažování zaměstnavatele,“ říká Jiří Škvor, výkonný ředitel občanského sdružení Máme otevřeno?. Kampaň je jen jednou částí velkého projektu na podporu zaměstnávání lidí s mentálním postižením, jehož autorem je právě Jiří Škvor. Díky tomuto projektu, financovanému Evropským sociálním fondem, se podařilo vytvořit komplexní systém zabezpečující kvalitní zázemí a východiska pro zaměstnávání lidí s mentálním postižením. Významně se rozšířily a zkvalitnily služby Tranzitního programu, jehož prostřednictvím lidé s mentálním postižením hledají své uplatnění na otevřeném trhu práce. Bylo také zřízeno Informační a poradenské centrum, zajišťující zájemcům široký záběr informací a potřebných kontaktů z oblasti zaměstnávání lidí s postižením.