- - -
-
- - Zpět na hlavní stránku - English
-
-
FEMINISMUS:CZ Gender Studies, o.p.s.
 
 
Feminismy Kultura Multikulturně Rodičovství Nasílí
Historie Média Rovné příležitosti Partnerské vztahy Zdraví a tělo
 
-
Informace -

Slovníček pojmů
Historie
Pro novináře

-
- -

Diskuse

 
- -

Kalendář akcí

 
Šovinistická bomba

Zpravodajství
z Econnectu

-
- -
- -
Studující přestavují svůj pohled na rovné příležitosti

[ 31.1.2008, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Rovné příležitosti ]

Představujeme vám novou rubriku SŠokem, do které nám každý měsíc budou přispívat středoškoláci a středoškolačky, popř. čerství studující VŠ nebo VŠO. Seznámí nás se svými názory a pohledy na problematiku rovných příležitostí. V tomto čísle si můžete přečíst první tři příspěvky, které se zaměřují na rovné příležitosti žen a mužů obecně.

Díky blahobytu si můžeme rovnost šancí dovolit

Eliška Fialková, donedávna středoškolačka, nyní studentka francouzštiny a čínštiny na Univerzitě Palackého v Olomouci se zamyslela nad rozdělením mužských a ženských rolí o vánocích, protože podle jejího názoru právě tyto svátky existující nerovnosti v domácím rozdělení rolí podtrhují. …celý článek

Rovné příležitosti  žen a mužů na trhu práce

Daniel Baxa, student střední Hotelové školy v Klánovicích hledá příčiny nerovností na trhu práce: Když se člověk zamyslí nad otázkou rovných příležitostí žen a mužů, začne obvykle vycházet z vlastních zkušeností. A většinou se asi nedobere k nejlepším výsledkům, protože nejen u nás, ale skoro všude na světě je tato stránka pracovního trhu tou černou stránkou. Nakonec tak člověk dospěje k názoru, že je to opravdu špatné a nerovné, ale že s tím stejně sám nic nezmůže, a tak se s touto holou skutečností smíří. Ovšem ve skutečnosti není důležité pouze dospět k názoru a se zatnutými zuby se s tím vším smířit. Důležité je si uvědomit, kde to všechno pramení. …celý článek

Rovné příležitosti  žen a mužů na trhu práce podruhé

Ženy i muži jsou rozdílní. Proto jsou jiné i jejich příležitosti uplatnění na pracovním trhu. Obecně bohužel platí, že pokud se na stejnou pozici hlásí žena i muž, většinou žena odchází z pohovoru bez místa. Důvody jsou na první pohled logické. U žen se předpokládá mateřství. To zahrnuje péči o dítě, alespoň nějaký čas strávený na mateřské dovolené a vůbec povinnosti okolo. A zaměstnavatel tak může vidět nepříliš dobrou investici. Pokud ovšem má pochopení a dokáže myslet strategicky, není problém vyřešit péči o dítě např. zkrácením úvazku nebo firemní školkou, píše ve svém článku Dominika Jírová, studentka VOŠ Ekonomických studií Podskalská, obor personální řízení. …celý článek

Vyzýváme studující středních škol: Už jste slyšeli o rovných příležitostech žen a mužů? Víte, že rok 2007 byl Evropským rokem rovných příležitostí pro všechny? Setkali jste se už s pojmem gender? Přemýšlíte o diskriminaci na trhu práce? ANO nebo NE, i tak nám o tom napište na email alexandra.jachanova@genderstudies.cz 

 
- Databaze
-

Knihovna
Knihkupectví

-

Ženské organizace

-

Studentské práce

-

Vyhledávač odkazů

- -
-

Dokumenty
a instituce

- -
- -
 

Podporují nás

- -
Hledej

- -
- -
 

Zpravodaj Rovné příležitosti do firem

- -

- -
- -
 

FacebookFacebook

- -

- -
- -
 

Na Feminismu.cz můžete poslouchat pořad Hovory na bělidle ČRo 6! (ve formátu mp3)

- -

- -
- -
 

Místa přátelská rodině
Místa přátelská rodině

- -

- -
- -
 

KATEDRA
genderových studií
FHS UK v Praze

Genderová studia FSS MU

Centrum Genderových studii FF UK

- -
-
   
Tento web spravuje Gender Studies o.p.s; © 2003; webhosting + webdesign + redakční a publikační systém TOOLKIT