[ 30.11.2007, Lada Wichterlová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Firmy se snaží rodičům s malými dětmi vycházet vstříc různými způsoby. Škoda Auto například hradí svým zaměstnancům a zaměstnankyním třetinu nákladů spojených s pobytem jejich dětí v jeslích. Firma Robert Bosch v Českých Budějovicích se rozhodla podporovat již existující školky v blízkém okolí. Ministerstvo práce a sociálních věcí se pro ty společnosti, které se rozhodnou zřídit a provozovat firemní školku, chystá prosazovat daňové úlevy.

Založení a zejména vlastní provoz firemní školky je však poměrně náročnou záležitostí. Mnoho zaměstnavatelů v soukromém sektoru se v reálu potýká se složitým hledáním vhodných prostor pro možnou firemní školku, jiné firmy mají pobočky, takže zřízení školky jen při jedné z nich není možné, další zase poukazují na platnou legislativu, která provozování školek neusnadňuje. Je však možné očekávat, že k jistým zjednodušením dojde v souboru opatření, která chystá ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas.

Firma Robert Bosch v Českých Budějovicích se rozhodla podporovat již existující školky v blízkém okolí. Jde v České republice o ojedinělou formu spolupráce mezi zařízením péče o děti a firmou. Snad právě i tento typ podpory by měl spadat do daňových úlev pro zaměstnavatele, které chystá Ministerstvo práce a sociálních věcí. Před lety se firma Robert Bosch rozhodla oslovit Magistrát města České Budějovice s tím, že má zájem podporovat školku v okolí. Byla jí nabídnuta spolupráce se školkou, která naopak vychází firmě vstříc svou flexibilní otevírací dobou. „Rozhodujícím faktorem (při výběru školek) byla jejich vzdálenost od firmy. Školky jsou v bezprostřední blízkosti firmy a tím lépe dostupné pro naše zaměstnance,“ řekla vedoucí personálního útvaru firmy Robert Bosch spol. s r. o., Barbora Schelová. Firma postupně začala podporovat i druhou školku v blízkém okolí. „Vzhledem k omezené kapacitě školek a počtu našich zaměstnanců, kteří je využívají pro své děti, je jedna školka nedostačující,“ pokračuje dále. Nabízení míst v zařízeních péče o děti umožňuje zaměstnancům lépe slaďovat osobní a pracovní život. „Tato naše aktivita je vítána s uznáním. Při osobních pohovorech zaměstnanců je vnímána velmi pozitivně a představuje jedno z hledisek při rozhodování přijetí pracovní nabídky u naší firmy,“ dodává Barbora Schelová.

Firemní podpora školek v okolí je zajímavou iniciativou. Může přispívat ke zkvalitnění a rozšíření služeb školky, k větší nabídce kurzů atd. A je mnohem jednodušší využít stávající potenciál dobrého místa mnohdy se zahradou a skvělým zázemím, než zakládat firemní školku od nuly. Je ale potřeba mít na paměti, že tato školka musí sloužit i ostatním dětem v okolí.

Foto: http://www.metrogroup.de (školka METRO Hvězdička)