[ 31.10.2007, Alena Králíková, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Rovné příležitosti ]

Eva Ferrarová je pro Gender Studies velmi cennou kolegyní. Má obrovské zkušenosti v oblasti rovných příležitostí, zná různé genderové projekty na úrovni veřejné správy nejen v České republice, ale i v Rakousku či Finsku, a byla po několik let zodpovědná za princip rovných příležitostí na Magistrátu hlavního města Prahy. Má neustále nové nápady, jak koncept rovnosti žen a mužů udělat zajímavějším a čitelnějším. Eva Ferrarová se velmi intenzivně podílela na přípravě a realizaci nultého ročníku ocenění Úřad roku "Půl na půl" - respekt k rovným příležitostem, a proto mé otázky směřovaly právě na ni.

V první řadě toto rozhodnutí přímo souviselo s katastrofálními výsledky ankety mezi řediteli a ředitelkami krajských úřadů, která zkoumala genderovou citlivost těchto úřadů. Ještě jako zaměstnankyně Magistrátu hl.m. Prahy jsem to sama zažila: byla jsem odpovědná za rovné příležitosti na úřadě a tuto část pracovní náplně jsem vykonávala zdarma a ve volném čase. Ředitel mi úřední cestou poslal dotazník s příkazem ho vyplnit. To jsem učinila, ale vyplynulo z něj, že náš úřad by pro rovné příležitosti žen a mužů mohl dělat více na politické úrovni. Jenže tento závěr se nesměl v dotazníku zmínit a proto zůstal někde u pana ředitele v šuplíku.
Nedělám si iluze, že na jiných úřadech byla situace o moc rozdílná. Uvědomila jsem si, že nelze spoléhat na jednotlivé osoby na vedoucích místech na úřadech, a že je třeba, aby se rovné příležitosti propagovaly ve veřejné správě formou nějaké "celonárodní" akce. Vzhledem k tomu, že Gender Studies realizuje již čtvrtým rokem Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi, myslela jsem, že analogicky by totéž mohlo být dobré ve veřejné správě.
Veřejná správa celkově a samospráva zvlášť by totiž měly být právě tím, kdo rovné příležitosti žen a mužů propaguje a kdo realizuje opatření na vyrovnání šancí. U nás zatím veřejná správa dělá mrtvého brouka a to přesto, že před naším vstupem do EU byly podepsány dokumenty, které nás k ledasčemu zavazují a jejichž ustanovení Česká republika neplní.

První kolo soutěže bylo jejím nultým ročníkem a to právě proto, že jsme si potřebovali vyzkoušet, jak bude všechno fungovat, a chtěli jsme "vychytat" eventuální problémy.
Za největší klad tohoto ročníku považuji fakt, že se soutěže zúčastnilo 39 úřadů. To svědčí o tom, že ačkoli po úřadech v České republice nikdo nežádá, aby prováděly politiku rovných příležitostí žen a mužů, či aby se úředníci a úřednice v této problematice školili - dokonce bych si troufla říci, že hodně úředníků a úřednic má o problematice rovnosti žen a mužů minimální nebo žádné povědomí - přesto přese všechno úřady veřejné správy v praxi rovnost žen a mužů prosazují.

Podpora Ministerstva vnitra je zásadní. Zkoušeli jsme již v loňském roce oslovit ředitele a ředitelky krajských úřadů s prosbou o jmenování kontaktní osoby v oblasti rovných příležitostí, ale ozvaly se nám pouze 3 úřady. Na tutéž žádost, kterou jsme zaslali již v rámci soutěže spolu s ministerstvem, odpověděly všechny krajské úřady. Ministerstvo vnitra je tím státním orgánem, který má úřady veřejné správy na starosti a metodicky je vede. Proto je jeho podpora soutěži pro nás tak důležitá.

Mezi jinými osobnostmi zasedla v porotě paní Dagmar Zelenková, vedoucí oddělení, které se na Ministerstvu práce a sociálních věcí zabývá rovnými příležitostmi žen a mužů. Paní Zelenkovou jsme pozvali do komise, protože má obrovské zkušenosti v oblasti genderové problematiky. Druhou velmi zajímavou osobností je paní Zdenka Pikešová, ředitelka personálního odboru Ministerstva vnitra. Paní Pikešová je mou bývalou kolegyní z Magistrátu, s níž jsme v roce 2001 společně zakládaly první komisi a pracovní skupinu pro rovné příležitosti na úřadě.
Dalšími členy a členkami poroty byli lidé působící v nevládních organizacích a na úřadech veřejné správy, kteří mají s principy rovných příležitostí dlouhodobé zkušenosti.

Úřady vyplnily elektronický dotazník. Je jasné, že pokud se úřad rozhodl dotazník vyplnit, musel se věnovat sběru dat a statistik.

"Přitažlivý" je pravděpodobně příliš silné slovo, spíše bych řekla, že si úřady začínají zvykat na myšlenku, že se rovnými příležitostmi žen a mužů budou zabývat.

První kolo soutěže bylo vyhlášeno 6. září 2007 na konferenci, kterou odbor lidských zdrojů Ministerstva vnitra pořádá každoročně v Olomouci.