[ 29.9.2007, Alexandra Jachanová Doleželová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Zajímají vás rovné příležitosti na trhu práce? Odebíráte elektronický zpravodaj Rovné příležitosti do firem a přivítali byste i tištěnou podobu toho nejlepšího z něj doplněnou o něco navíc? Pak vám přání dokážeme splnit druhým speciálním vydáním zpravodaje!

Přečtěte si rozhovor s manažerkou projektu Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů a novou ředitelkou pro rozvoj a strategické plánování Gender Studies, Lindou Sokačovou, která mj. říká: „Až nastane ve společnosti skutečná rovnost mezi muži a ženami, tak to tady rozpustíme:).“ Novinkou je i článek Flexibilita – výzva pro zaměstnané i zaměstnavatele, který není jen o kladech tolik skloňované flexibility.

Zajímá vás jak slaďují osobní a pracovní život jiné ženy? Dozvíte se to v textu Tři ženy – tři pohledy: podmínky slaďování práce a rodiny, kde vám své zkušenosti představí Zita Lara, výkonná ředitelka České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, Denisa Bellinger, právnička firmy Hewlett-Packard, a fotografka Gabriela Kontra.

Chcete znát konkrétní příklady, jak firmy uplatňují rovné příležitosti žen a mužů? Ukážeme vám to na společnostech Air Products, IBM a GE.

Jakým překážkám čelí ženy na trhu práce? Odpovědi nastíní článek Ženy tvoří téměř polovinu pracující populace.

A která další témata pro vás máme? Například aktivní otcovství nebo částečné úvazky (konkrétně se zaměříme na pro a proti této podobě pracovního zapojení); nezapomněli jsme ani na oblíbenou otázku na závěr. Ta tentokrát zní: Jak vidíte současnou spolupráci mezi zaměstnavateli a odbory při prosazování rovných příležitostí? Odpovědi nám poskytla Dana Machátová, předsedkyně Výboru ČMKOS pro rovné příležitosti žen a mužů, Jaromír Drábek, prezident Hospodářské komory ČR, a Marta Blízková, expertka sekce mezinárodních vztahů a EU Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Zpravodaj si můžete objednat na emailu alexandra.jachanova@genderstudies.cz nebo vyzvednout v knihovně Gender Studies.