[ 30.5.2007, Lukáš Sedláček, NESEHNUTÍ Rodičovství > Rodičovství ]

Je skvělé být tátou? Tuto banální otázku ve svém podtitulu nesl název konference o aktivním otcovství, která se konala 20.dubna v brněnské Knihovně Jiřího Mahena. Vystoupila na ní celá řada odbornic i odborníků, kteří se ve svých příspěvcích zaměřovali na různé aspekty otcovství.
Jakkoliv se může zdát odpověď na výše položenou otázku jednoduchá, samotné "praktikování" otcovství nemusí být v dnešní době vůbec jednoduché. Přestože se v poslední době mluví o nových otcích, o moderních tátech, pečujících tatíncích či mužích na rodičovské dovolené, ve skutečnosti je podíl mužů starajících se o své děti takříkajíc na plný úvazek stále mizivý.

Teoretický úvod do tématu obstarala přední česká socioložka Hana Maříková, která přednášela o proměnách významu slova otcovství a toho, co je s tímto slovem spojováno v různých dobách i kulturách. Na ní navázala socioložka Iva Šmídová z brněnské Masarykovy univerzity, jež přednášela i o svém výzkumu o rodinách s muži na rodičovské dovolené. Ranní blok pak uzavřela Anna Valouchová z pražské organizace Gender Studies, která v příspěvku nazvaném "Aktivní otcovství jak zákon káže" představila legislativní možnosti, kterými v jiných evropských státech podporují otce ve větší angažovanosti v péči o děti. Mezi takové možnosti patří například tzv. otcovská dovolená, o jejímž zavedení v České republice se jedná právě v těchto měsících. Tento model se objevuje zejména ve skandinávských zemích (ale nově i v sousedním Německu nebo i Slovinsku), kde je mužům-otcům vyhrazena část rodičovské dovolené jen pro ně a rodiče tudíž mají zvýšenou motivaci se v péči o děti střídat. Navíc má toto opatření i velký vliv na to, jak společnost vnímá skutečnost, že muž pečuje o dítě. Zatímco muž, který u nás chce pečovat o své děti na rodičovské dovolené, je pro své okolí divný, v zemích, kde tuto péči podporuje i zákon, je situace, kdy muž je doma s dítětem tak běžná, že to nevyvolává již ani sebemenší údiv.

Dopolední blok zahájila Klára Janoušková s příspěvkem "Krkavčí matky". Popisovala zkušenosti žen-matek, které přenechaly péči o děti svým mužům. Tyto ženy jsou často označované za sobecké kariéristky, neboť se vymykají tradiční představě o matce, která se na plný úvazek věnuje péči o děti. Je důležité si uvědomovat, že v rodinách, kde je na rodičovské dovolené muž, překračují odvážně tradiční genderové role žena i muž. Zatímco muž čelí podezření, že se nedokáže postarat o rodinu a proto "musí" být doma, žena je zase obviňována z toho, že je špatnou matkou. Další příspěvek přednesli společně psycholožka a psycholog Zuzana Kovaříková (Aperio) a Martin Jára (Liga otevřených mužů) o roli otců u porodu. Závěrečná, odpolední část byla praktičtěji orientovaná. Zahájilo ji povídání s dvěma muži-otci, kteří patří přibližně k jednomu procentu českých mužů, kteří mají za sebou zkušenost z pobytu na rodičovské dovolené. Mluvili o strastech, ale především radostech, které péče o děti přináší. Avšak oba se také shodně podivovali názvu rodičovská "dovolená". Jejich každodenní otcovské povinnosti (byť příjemné) měly podle nich k jejich představě o dovolené hodně daleko. Závěr konference pak patřil dvěma mužům z pražské organizace Ligy otevřených mužů - Michalu Vybíralovi a Martinu Járovi. Ti formou workshopů debatovali o osobních zkušenostech s otci každé a každého z přítomných.

Celodenní konference se zúčastnilo přibližně padesát účastníku a účastnic, mezi jinými i poslanec a čerstvý otec, Ondřej Liška ze Strany zelených, který se angažuje v poslanecké sněmovně právě za prosazení zákona na podporu větší účasti otců při péči o děti. Návštěvníci konference si mohli prohlédnout také výstavu fotografií nazvanou "Aktivní otcovství aneb Když pečují tátové", která zachycuje děti a muže-otce v situacích, ve které jsme zvyklí vídat matky - muže, jak uspávají, krmí, koupou či jinak pečují o své malé děti.

Výstava i konference jsou součástí aktivit na podporu aktivních otců v ČR, které pořádá nezisková organizace NESEHNUTÍ Brno ve spolupráci s pražskou organizací Gender Studies jako součást projektu Půl na Půl - rovné příležitosti žen a mužů realizovaného v rámci Iniciativy společenství Equal. Tento program se zaměřuje na boj s diskriminací na trhu práce a podporu znevýhodněných sociálních skupin při začleňování do pracovního života. Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem ČR.