[ 30.4.2007, Alexandra Jachanová Doleželová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Celosvětová aliance bank pro ženy (Global Banking Aliance for Women) je sdružením bank, které mezi sebou sdílejí zkušenosti s podporou a rozvojem podnikání žen. Členskými bankami jsou: Banka Access (Nigérie), Bank of America (Americká banka), Bank of Ireland (Irská banka), Bank of Scotland (Skotská banka), Commercial International Bank (Mezinárodní komerční banka - Egypt), RBC Royal Bank (Kanada), Women's World Banking aj. Zmíněné banky nejenže podporují ženy v podnikání, ale samy se snaží vytvořit pracovní prostředí atraktivní pro ženy.

"Diversity Network" v Bank of America

"Diversity Network", neboli síť diverzity, pomáhá zaměstnancům a zaměstnankyním ocenit a pochopit důležitost rozmanitosti ve firmě. Členové a členky se pravidelně setkávají a organizují různé semináře, konference a diskuze. Jejich heslem je: "Čím rozmanitější tým na problému pracuje, tím lepší je výsledek".

V Bank of America pracuje 66% žen a 44% zástupců/zástupkyň minorit. Na nejvyšší manažerské úrovni je 50% žen a 24% zástupců/zástupkyň minorit.

V rámci sladění osobního a pracovního života banka umožňuje využívat některých flexibilních forem práce, např. stlačený pracovní týden a práci z domova. Společnost se 166 tisíci zaměstnanci provozuje tři mateřské školky.

Pomocí workshopů, síťování a školení se Bank of America snaží posilovat ženy v jejich schopnostech a kariérních možnostech.

Za své zaměstnanecké programy získala Bank of America mnoho ocenění. Umístila se v žebříčcích "100 nejlepších firem pro pracující matky" či "Nejlepší firma pro diverzitu" apod.

Možnosti flexibilní práce v Bank of Ireland

Řada možností pro flexibilní práci je zaměstnankyním a zaměstnancům Irské banky přístupná již od roku 1996. Na základě průzkumu zaměstnaneckých potřeb bylo zjištěno, že největší zájem je o sdílený pracovní úvazek a práci na částečný úvazek.

Firma také poskytuje:
- přestávky a dovolenou v kariéře
- placenou otcovskou dovolenou
- prodlouženou mateřskou dovolenou
- dovolenou v naléhavých případech
Všem dětem stálých zaměstnankyň a zaměstnanců jsou k dispozici jesle, jejichž otevírací doba byla určena na základě průzkumu potřeb.

Women's World Banking a mikrokredity pro ženy

Women's World Banking je banka, která vznikla, aby pomáhala chudým ženám založit si svůj vlastní podnik. V současné době poskytuje mikrokredity asi 50 bankám a institucím, které je pak přerozdělují ženám ve 43 zemích Afriky, Asie, východní Evropy, Latinské Ameriky a Středního Východu. Mikrokredity jsou dosud nejúspěšnější vyvinutou strategií proti chudobě. Jejich pomocí poskytují banky ženám finanční prostředky na založení jejich podnikatelského záměru. Půjčování a vracení financí je založeno na společné spolupráci. Skupina dlužnic se pravidelně schází a navzájem si mohou i půjčit, pokud některá z nich není schopna zaplatit splátku. Dlužnice vrací 97 - 98% vypůjčené částky.

Zdroje:

Bank of America

"100 Best Companies for Working Mother", Working Mother, October 2006. (K půjčení v knihovně Gender Studies, Gorazdova 20, út-pá 12-18)

GLOBAL BANKING ALLIANCE for Women

Rovné příležitosti do firem 3/2004

Women's World Banking