[ 30.11.2006, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Výzkum rozvojového partnerství Třetí kariéra dokládá, že na starší pracovníky je pohlíženo stereotypně. Většina zaměstnavatelů, ale i zaměstnanců a zaměstnankyň předpokládá, že ženy a muži se po padesáti letech věku hůře učí novým věcem, obtížněji se adaptují na změny a pracují nižším tempem než lidé mladší. Respondenti výzkumu jako klady hodnotí jejich životní zkušenosti, odborné dovednosti a léty získaný nadhled v konfliktních situacích.

V rámci projektu Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů vypracoval odborný tým Gender Studies, o.p.s. elektronický informační balíček zaměřený na nezaměstnanost osob nad padesát let. Informační balíčky mají za cíl informovat osoby v rozhodujících pozicích o problémech souvisejících s diskriminací na trhu práce.

Informační balíček Nezaměstnanost osob nad 50 let je ke stažení zde.