|
Vyplatí se zavádět rovné příležitosti ve firmách?
[ 28.4.2006, Kateřina Machovcová, Gender Studies, o.p.s.
Rovné příležitosti > Trh práce
]
Gender Studies, o.p.s. ve spolupráci s partnerskými organizacemi vás zve na seminář "Vyplatí se zavádět rovné příležitosti ve firmách?" Můžete jej navštívit 4.5. v Hradci Králové, 11.5. v Brně nebo 25.5. v Praze. Setkání je realizováno v rámci projektu Půl na půl, podrobné informace naleznete na http://www.rovneprilezitosti.cz. Hlavním cílem projektu je snižování nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v ČR a rozvoj inovativních řešení této problematiky.
Gender Studies, o.p.s. ve spolupráci s Českou společností pro rozvoj lidských zdrojů a Mostem k životu, o.p.s.
Vás srdečně zvou na diskusní setkání s názvem:
Vyplatí se zavádět rovné příležitosti ve firmách?
Mgr. Hana Velíšková, ČSRLZ:
Příklady dobré praxe v oblasti HR z České republiky i zahraničí
Mgr. Kateřina Machovcová, Gender Studies, o.p.s.:
Přínosy zavádění rovných příležitostí, zkušenosti ze Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR a z výzkumu potřeb personalistů
Datum a čas konání: 4.5.2006, 15.00 - 16.30
Místo konání: Univerzita Hradec Králové, Pedagogická fakulta, Hradecká 1227
Informace o přednášejících:
Mgr. Hana Velíšková: vystudovala ruský jazyk a literaturu na Filozofické fakultě UK a vzdělávací program pro profesionály v HR na Thames Valley University ve Velké Británii. Pracovala jako HR specialistka a později jako HR ředitelka významných společností, např. GE Capital, Allianz pojišťovna či Raiffeisenbank. V současnosti je na mateřské dovolené a spolupracuje s Českou společností pro rozvoj lidských zdrojů.
Mgr. Kateřina Machovcová: vystudovala psychologii na Fakultě sociálních studií MU, kde v současnosti pokračuje v doktorském studiu. Spolupracuje s řadou neziskových organizací zabývajících se rovnými příležitostmi žen a mužů, pro Gender Studies o.p.s. realizovala výzkum potřeb personalistů v oblasti uplatňování rovných příležitostí žen a mužů, připravuje sborník věnovaný analýze nákladů a zisků RP.
___________________________________________________________________________________________________________________________
Gender Studies, o.p.s. ve spolupráci s Českou společností pro rozvoj lidských zdrojů, o.s. Nesehnutí a knihovnou Jiřího Mahena
Vás srdečně zvou na diskusní setkání s názvem:
Vyplatí se zavádět rovné příležitosti ve firmách?
Mgr. Hana Velíšková, ČSRLZ:
Příklady dobré praxe v oblasti HR z České republiky i zahraničí
Mgr. Kateřina Machovcová, Gender Studies, o.p.s.:
Přínosy zavádění rovných příležitostí, zkušenosti ze Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR a z výzkumu potřeb personalistů
Kateřina Plesková, DiS., Nesehnutí, o.s.:
Představení informačního centra
Datum a čas konání: 11.5.2006, 15.00 - 16.30
Místo konání: Rektorát Masarykovy Univerzity, Žerotínovo náměstí 9, Brno
Informace o přednášejících:
Mgr. Hana Velíšková: vystudovala ruský jazyk a literaturu na Filozofické fakultě UK a vzdělávací program pro profesionály v HR na Thames Valley University ve Velké Británii. Pracovala jako HR specialistka a později jako HR ředitelka významných společností, např. GE Capital, Allianz pojišťovna či Raiffeisenbank. V současnosti je na mateřské dovolené a spolupracuje s Českou společností pro rozvoj lidských zdrojů.
Mgr. Kateřina Machovcová: vystudovala psychologii na Fakultě sociálních studií MU, kde v současnosti pokračuje v doktorském studiu. Spolupracuje s řadou neziskových organizací zabývajících se rovnými příležitostmi žen a mužů, pro Gender Studies o.p.s. realizovala výzkum potřeb personalistů v oblasti uplatňování rovných příležitostí žen a mužů, připravuje sborník věnovaný analýze nákladů a zisků RP.
Kateřina Plesková, DiS.: vystudovala VOŠ - obor Podnikání a management. Pracuje v občanském sdružení NEzávislé Sociálně Ekologické HNUTÍ - NESEHNUTÍ Brno jako koordinátorka projektů realizovaných v rámci dlouhodobé kampaně Ženská práva jsou lidská práva. Věnuje se zejména informačním a vzdělávacím aktivitám.
___________________________________________________________________________________________________________________________
Gender Studies, o.p.s. a společnost Hewlett-Packard,
vítězka prvního ročníku
Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR
Vás srdečně zvou na diskusní setkání
Vyplatí se zavádět rovné příležitosti ve firmách?
Jaké programy podpory rovných příležitostí realizujete?
Jaké programy jste zkusili a neosvědčily se?
Mohou být programy podpory rovných příležitostí přínosné sociálně i ekonomicky?
Hledáte inspiraci při rozjezdu nové iniciativy?
Úvodní příspěvky přednesou:
JUDr. Denisa Bellinger, právnička společnosti Hewlett-Packard:
Zkušenosti se zaváděním opatření na podporu rovných příležitostí a diverzity
Mgr. Kateřina Machovcová, Gender Studies, o.p.s.:
Představení aktivit GS, zkušenosti ze Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR a z výzkumu potřeb personalistů
Diskusi moderuje:
Mgr. Hana Velíšková, Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů
Setkání se koná: 25.5.2006 od 15.00 do 16.30
Místo konání: ústředí společnosti Hewlett-Packard,Vyskočilova 1/1410, 140 21 Praha 4
______________________________________________________________________________________________________________________
Prosíme, přihlaste se laskavě e-mailem, poštou či telefonicky na níže uvedených kontaktech:
Mgr. Kateřina Machovcová
Gender Studies, o. p. s.
Gorazdova 20
120 00 Praha 2
Tel.: +420 777607963
E-mail: katerina.machovcova@ecn.cz
Setkání je realizováno v rámci projektu Půl na půl, podrobné informace naleznete na http://www.rovneprilezitosti.cz. Hlavním cílem projektu je snižování nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v ČR a rozvoj inovativních řešení této problematiky.
Projekt "Půl na půl: Rovné příležitosti žen a mužů" je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.
|
