[ 2.3.2006, Alena Králíková Rovné příležitosti > Trh práce ]

Pod názvem "Hodnoty Evropské unie - Solidarita a rovnost" a velice zvláštním podtitulem "Žena - zázrak planety" se 22. února 2006 v prostorách Senátu Parlamentu České republiky uskutečnila konference o ženách, ale nejen pro ně.
Podle programu bylo jejím cílem zprostředkovat účastníkům a účastnicím "pohled na rozdílné role žen v rodině a zaměstnání, na jejichž harmonii závisí osobní štěstí, a na možnosti, které jim k tom poskytuje evropské společnost." Konferenci zaštítila i otevřela senátorka Alena Gajdůšková. Své vystoupení zakončila slovy: "Jedinou nediskriminovanou sociální skupinou jsou vzdělaní muži do 35 let; už i proto by se právě oni měli snažit nediskriminaci prosazovat, protože je samé může také čekat."

Se svým vystoupením ji následovala Hana Raková, ředitelka kliniky ESTHÉ, která si položila otázku, jak být ženou profesionálkou. Odpověď našla ve stanovení "specifických, měřitelných, dosažitelných, realistických a časově ohraničených" cílů. Zabývala se také tím, kde čerpat energii a jak bojovat se stresem. Neopomněla však zmínit ani aktivity kliniky, již vede. Navázala na ni Zdena Vostrovská, zakladatelka vzdělávací organizace VOX. Ta se ve své prezentaci zaměřila na outsourcing služeb jako jeden ze stavebních kamenů podnikatelského záměru své firmy, a obecně na působení své firmy na českém trhu.

Trochu "odjinud" bylo vystoupení Marie Oujezdské z Národního centra pro rodinu, která zdůraznila hlavní cíl své organizace - harmonizaci pracovního a rodinného života, jenž se snaží naplňovat projektem zaměřeným na sladění rodiny se zaměstnáním prostřednictvím vzdělávání žen - matek. Tato aktivita sleduje poskytnutí "pomoci ženám, aby odhalily dovednosti, které se při péči o dítě naučily, a uměly je prezentovat." Projekt nabízí 2 kurzy: kurz aktivního rodičovství směřující k osobnostnímu růstu žen, a motivační kurz, který ženy učí "jazyk trhu práce" a jak jej ovládnout před nástupem do zaměstnání. Marie Oujezdská mj. citovala z evaluačních dotazníků od absolventek kurzů - za příklad úspěšnosti mohou posloužit dva následující výroky: "Mám se více ráda." a "Více se věřím".

2.a 3. blok konference byl věnován zkušenostem dalších zajímavých žen - například generální ředitelky GiTy, a.s. Olgy Girstlové, která byla i prezidentkou konference, Rostyi Gordon-Smith, výkonné ředitelky pro lidské zdroje v Českém Telecomu, či Lucie Pilipové, partnerky společnosti Via Perfecta.

Otázkou, která však asi pro mnohé účastníky a účastnice, zůstala nezodpovězena, zůstává, k čemu měla konference přispět, na co měla poukázat, a o čem chtěla vést diskusi - jistou systematičnost a jasně stanovené cíle totiž postrádala. A to se odrazilo i v rozdílnosti příspěvků - soudě podle roztříštěného prvního bloku.