- - -
-
- - Zpět na hlavní stránku - English
-
-
FEMINISMUS:CZ Gender Studies, o.p.s.
 
 
Feminismy Kultura Multikulturně Rodičovství Nasílí
Historie Média Rovné příležitosti Partnerské vztahy Zdraví a tělo
 
-
Informace -

Slovníček pojmů
Historie
Pro novináře

-
- -

Diskuse

 
- -

Kalendář akcí

 
Šovinistická bomba

Zpravodajství
z Econnectu

-
- -
- -
DISKUSE

Online diskuse probíhá k tématům ve vyznačených rubrikách. Máte-li tip na nové téma k debatě, napište nám do redakce@feminismus.cz.

Sama v restauraci
...nebo v kavárně, v hospodě, v baru, na party, na diskotéce... Potřebujete muže, kamarádku či kolegyni, abyste si zašla v poledne do restaurace na oběd? Když nikoho neseženete, radši jste hlady nebo sežvýkáte rohlík se salámem? Nejmenovaná mladá lékařka odpověděla socioložce na otázku "Mají muži společenské výhody?" takto: "Nevím, možná mohou vystupovat víc sami za sebe, jsou samostatnější, já když si chci zajít v poledne na oběd, potřebuji vzít s sebou sestřičku, jinak by na mě divně koukali". Podobně uvažuje překvapivě mnoho žen. Dívají se na nás skutečně divně nebo tento pocit přežívá jen v našich myslích? Kolik z nás tyto bariéry nevnímá? Jak se cítí žena, když si sama zajde například do kavárny? Kam všude si netroufáte jít sama, vadí vám to, už jste o tom přemýšlela?

datum: 24. 6. 2002    autor: Dirigent
Alizon
K tematu chytrejsi/hloupejsi: prumerna inteligence nebo treba talent je u obou pohlavi priblizne stejna. Co se ovsem vyrazne lisi, je jeji rozlozeni. Vzdy je nejvice lidi prumerne inteligentnich, cim hloupejsi nebo chytrejsi, tim najdeme mene exemplaru. U zen ale nachazime vice zastupcu kolem prumeru a mene extremu na obou stranach nez u muzu. Kdyz teda potkate uplneho idiota, bude to asi muz. Stejne kdyz potkate vyjimecneho genia, bude to pravdepodobne taky muz.

A ted Alizon dovolte jednu otazku (je to konkretni pripad z praxe). Rekneme, ze jste personalni manazerka a odpovidate za nalezeni vhodnych kandidatu na dane misto. Zaskoleni a zauceni daneho pracovnika stoji firmu nekolik set tisic korun. Prijmete mladou zenu, ktera ma vsechny predpoklady, ale po nekolika mesicich vam odchazi na materskou dovolenou. Vas sef/sefova zuri, protoze firma vyhodila spoustu penez zbytecne. Na uvolnene misto najdete nahradu - opet zenu, tentokrate se dvema detmi ale po necelem roce se rozhodne mit treti dite a rovnez odchazi. Firma neni tak velka aby si neco takoveho mohla dovolit ... co udelate? Opet se u dalsich kandidatu nebudete ohlizet na pohlavi a nebudete klast potupne otazky jako "kdy planujete rodinu" a podobne?

Casto jsme svedky, ze feministky utoci na zamestnavatele nebo treba na reklamni agentury a odsuzuji je za jejich racionalni chovani. Troufam si rict, ze drtiva vetsina sefu a sefovych firem nema v planu kohokoliv diskriminovat, proste se chova tak, aby prezili. Podobne reklamni agentury tvori takove reklamy, ktere zvednou prodej danych vyrobku. Az na vyjimky v tom neni snaha nekoho urazit - kazdy jednou muze byt potencionalnim zakaznikem.
.
ODPOVĚDĚT

 


 
- Databaze
-

Knihovna
Knihkupectví

-

Ženské organizace

-

Studentské práce

-

Vyhledávač odkazů

- -
-

Dokumenty
a instituce

- -
- -
 

Podporují nás

- -
Hledej

- -
- -
 

Zpravodaj Rovné příležitosti do firem

- -

- -
- -
 

FacebookFacebook

- -

- -
- -
 

Na Feminismu.cz můžete poslouchat pořad Hovory na bělidle ČRo 6! (ve formátu mp3)

- -

- -
- -
 

Místa přátelská rodině
Místa přátelská rodině

- -

- -
- -
 

KATEDRA
genderových studií
FHS UK v Praze

Genderová studia FSS MU

Centrum Genderových studii FF UK

- -
-
   
Tento web spravuje Gender Studies o.p.s; © 2003; webhosting + webdesign + redakční a publikační systém TOOLKIT