[ Gender Management] - Na každý dolar, který v současné době vydělá ve Spojených státech osoba mužského pohlaví, připadá 73 centů jako výdělek pro ženy. Znamená to, že během třicetileté kariéry si průměrná žena vydělá o více než čtvrt milionu dolarů méně než průměrný muž.

Živá rozhlasová debata o rovných příležitostech žen a mužů a věcech souvisejících. Jak vidí naše problémy ženy odjinud, ženy, které zde žijí a pracují? Moderátorky Jana Šmídová a Kateřina Krejčí se budou ptát, odpovídat budou Tamah Sherman ze Spojených států a Ana Luzaic(Lužajič) z Chorvatska.

[ Zpravodaj Gender Studies, o.p.s.] - V říjnu 2004 se Iluta Lace stala víceprezidentkou Evropské ženské lobby (European Women's Lobby - EWL). Zastupuje zde lotyšskou síť ženských organizací a je první zvolenou zástupkyní z nových členských států Evropské unie. V listopadu přijala pozvání k účasti na mezinárodní konferenci Role rovných příležitostí pro ženy a muže v prosperitě podniku, a souhlasila s uskutečněním rozhovoru. Na ten došlo až na konci prosince. Je tedy jakýmsi pohledem z odstupu na teze konference a přínos soutěže, ale i reflexí otázek, které konference přinesla. al

[ Zpravodaj Gender Studies, o.p.s.] - Průzkum mezi zahraničními investory provedla o.p.s. Gender Studies, v rámci projektu "Vytváření dárcovského prostředí pro ženskou problematiku mezi zahraničními investory v ČR" podpořeného z programu EU Phare 2002 - Dlouhodobá udržitelnost rozvoje občanské společnosti.Jeho cílem bylo zmapování problematiky rovných příležitostí žen a mužů v českém firemním prostředí a odhalit jak problémy, tak také příklady dobré praxe, které projekt bude dále propagovat a medializovat. Dále také identifikovat bariéry, které mohou bránit aplikaci rovných příležitostí a nejrůznějších programů pro ženy a slaďování rodinného a pracovního života. Takové programy mohou fungovat na úrovni mateřské firmy investora, ale z nejrůznějších důvodů již nemusí být přenášeny do ČR. sim

[ Zpravodaj Gender Studies, o.p.s.] - Firma IBM ČR je jedna z mála, která svůj přátelský postoj k rovným příležitostem pro ženy a muže veřejně prezentuje. To, že si firma uvědomuje společenské překážky, kterým čelí ženy zvláště v technických oborech, je patrně již z webových prezentací této společnosti. lin

[ Zpravodaj Gender Studies, o.p.s.] - Oddělení služeb rodině (Familienservice) - zprostředkovává informace o jeslích a školkách v blízkosti, o volných místech v nich, pracovníci pomohou při hledání pečovatelky (chůvy, au pair), které jsou vybrány na základě doporučení. Oddělení se stará také o různé akce a slavnosti pro děti, které banka pořádá, zjišťuje informace o možnostech pobytů a aktivit pro děti během prázdnin. Toto poradenství je pro všechny zaměstnance banky bezplatné, výlohy za školky nebo pečovatelky si platí rodiče, mohou však na ně dostat finanční příspěvek. Vlastní, podnikové mateřské školky Commerzbank nemá. pav

[ Zpravodaj Gender Studies, o.p.s.] - Gender Studies udělili speciální cenu za dobrý start společnosti Air Products, která se soustředí na zvyšování žen v řídích pozicích a na celkové posilování postavení žen ve firmě. Od letošního října uskutečňuje české zastoupení firmy speciální vzdělávací plán pro ženy ve firmě Podpůrný plán rozvoje žen. lin

[ Zpravodaj Gender Studies, o.p.s.] - Redakce týdeníku Respekt byla vybrána odbornou porotou jako vítězná firma v kategorii malé a střední podniky. Respekt se přednostně věnuje slaďování rodinného a pracovního života pro ženy a muže. I když tato pravidla nejsou součástí psaného pracovního řádu (který je pouze minimální), je umožněno rodičům, aby nepracovali o víkendech a mají možnost vybírat si speciální volno nad rámec zákona. lin

[ Literární noviny] - V únoru 2004 uplynulo dvacet pět let od íránské revoluce. Od září 1978 do února 1979 svrhl Írán v impozantní městské revoluci s miliony účastníků režim Mohammada Rezy Šáha Pahlavího (1941–1979), který sledoval značně autoritářský program ekonomické a kulturní modernizace. Koncem roku 1978 se protirežimního povstání, na němž se podíleli i světští nacionalisté, demokrati a stoupenci levice, začala zmocňovat islamistická frakce, vedená ajatolláhem Rúholláhem Chomejním. Islamisté kontrolovali hesla a organizaci protestů, což vedlo k tomu, že mnoho světských protestujících žen muselo nosit závoj (čádor) na výraz solidarity s tradičnějšími íránskými muslimy. V únoru 1979 šáh opustil zemi a Chomejní se vrátil z exilu, aby převzal moc. V následujícím měsíci organizoval celostátní referendum, které drtivou většinou vyhlásilo Írán islámskou republikou. Brzy poté Chomejní získal takřka absolutní moc a následoval režim teroru.

Živá rozhlasová debata o rovných příležitostech žen a mužů a věcech souvisejících. Pomůže nový, tzv. antidiskriminační zákon, ženám - obětem diskriminace? Moderátorky Jana Šmídová a Kateřina Krejčí se budou ptát Veroniky Doležilové - tajemnice Rady vlády pro lidská práva a Aleny Králíkové - ředitelky o.p.s.Gender Studies.