Vyšel květnový zpravodaj Rovné příležitosti do firem na téma náklady a zisky uplatňování rovných příležitostí pro ženy a muže. Toto téma jsme si vybrali proto, že v rámci projektu Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů se o něm chystá studie a my vás o ni nechceme připravit. Proč se na toto téma zaměřil samotný projekt Půl na půl, na to je jednoduchá odpověď. Gender Studies, o.p.s. rovné příležitosti podporuje, je to naším posláním. Chceme ale zjistit, jestli se uplatňování rovných příležitostí firmám opravdu vyplatí. Přečtěte si nové číslo na internetové stránce: http://zpravodaj.feminismus.cz/cisla.shtml?x=1836643.

Při včerejším pochodu neonacistů Prahou zbili policisté ředitelku odboru pro lidská práva Úřadu vlády Kateřinu Jacques.
Není na předchozí větě něco zarážejícího? Neměli to být právě oni pochodující neonacisté – pokud vůbec někdo – kdo měl být „přiměřeným násilím“ usměrněn do odpovídajících mezí? Policie tvrdí, že Kateřina Jacques „narušovala poklidný průběh pochodu“ – nikde se však už nedozvíme, jak konkrétně takové narušování vypadalo. Vzhledem k tomu, že s sebou Kateřina Jacques měla své dvě děti, těžko si představit, jak asi výrazně po jejich boku zasahovala do průběhu demonstrace.

Rozvojové partnerství Outplacement vás zve na 1. mezinárodní konferenci "Péče o zaměstnance - společenská odpovědnost i konkurenční výchova" pořádané dne 18. května 2006 od 9:30 do 16:00 hodin v prostorách PricewaterhouseCoopers, Kateřinská 40, Praha 2.

Nejen lesbický kulturní festival eLnadruhou (L2) pokračuje již 12. ročníkem, jenž opět probíhá ve znamení odlišné koncepce i programové náplně. Letošní ročník se koná v Praze ve dnech 5.5. 2006 - 8.5.2006 za finanční podpory Slovak-Czech Women’s Fund a Global Fund for Women (USA) a je určen všem ženám bez ohledu na jejich sexuální orientaci – lesbickým, bisexuálním, transgender i heterosexuálním. Hlavním cílem festivalu je urychlit integraci sexuálních menšin do většinové společnosti a seznámit veřejnost s těmito dosud opomíjenými aspekty menšinové kultury.

Českobudějovické zastoupení KDU-ČSL požaduje tzv. rodinné pasy. Ty budou výhodou pro úplné rodiny, které při společné návštěvě městských kulturních a sportovních zařízení získají až dvacetiprocentní slevu. K tématu se vyjádřila Alena Králíková, ředitelka Gender Studies, o.p.s.

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) představuje ojedinělý projekt o otcích na rodičovské dovolené. Devítidílný cyklus dokumentů vznikl v dílně filmové a televizní společnosti Febio s. r. o. Generálním partnerem projektu je Stavební Spořitelna České spořitelny, a. s. Cyklus uvede Česká televize na programu ČT 1 poprvé v neděli 7. 5. 2006 ve 22.10 hod.

Na úterý 16. května Vás Gender Studies,o.p.s. a Městská knihovna v Praze zvou na multimediální akci Kateřiny Liškové zabývající se feministickým pohledem na pornografii. Pro mnohé feministky je pornografie synonymem diskriminace, dehumanizace a násilí na ženách. Antipornografický feminismus hlásá, že veškeré porno je o podřízení žen, a explicitní sex porno obrazů ztotožňuje s explicitním sexismem. Může vůbec existovat něco jako feministické porno?

OBRAZY, FOTOGRAFIE, OBJEKTY, FILMY, ZVUKY, výsledky výzkumů, historie, statistika, legislativa, INFORMAČNÍ CENTRUM. Součástí výstavy jsou i vítězná díla výtvarné soutěže ZUŠ a mateřských škol Jak přicházíme na svět. 17. května od 18.30 proběhne také veřejná debata týdeníku Respekt na téma práva žen během porodu. Výstavu pořádá Hnutí za aktivní mateřství za odborné supervize Unie porodních asistentek. Výstava proběhne od 15. do 21. květen 2006 v Letohrádke Portheimka, Štefánikova 12, Praha 5, denně 9 – 18 hodin.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - V březnu měly finanční úřady opravdu na pilno a to také díky novému společnému zdanění manželů. Mnoho manželských párů se rozhodlo tohoto systému využít. Zdá se, že společné zdanění má pozitivní vliv na příjem domácností. Proč je tedy v Evropské unii trendem od společného zdanění spíše ustupovat? Hlavním důvodem je, že společné zdanění má negativní vliv na zaměstnanost žen. Proč? Na to jsem se zeptala ekonoma Daniela Münicha z CERGE-EI, Centra pro ekonomický výzkum a doktorandské studium Univerzity Karlovy.

[ Zpravodaj Rovné příležitosti do firem] - Tento text představuje dílčí výzkumné šetření realizované Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí v rámci projektu "Gender v managementu". Autorky Drahomíra Fischlová a Marie Gazdagová získaly data pomocí kvalitativního šetření formou individuálních rozhovorů se zástupci/-kyněmi personálních agentur (celkem osloveno 21, z toho 15 má sídlo v Praze. Z celkového počtu 21 respondentů bylo 9 mužů a 12 žen).