[ Nesehnutí: Ženská práva jsou lidská práva] - K této výzvě nás inspirovala krásná povídka s názvem “Velké tiché shromáždění babiček,” kterou Sharon Mehdi napsala pro svoji pětiletou vnučku. V povídce si pikolík pracující v kavárně naproti parku všiml, že v tom parku celý den stály v tichosti a bez hnutí dvě ženy věku babičkovského. Byly oblečené ve svých nejlepších nedělních šatech a upřeně se dívali na městskou radnici. Vyptával se návštěvníků kavárny co si myslí, že tam ty dvě ženy asi dělají. Nikdo o tom neměl ponětí. Nakonec se ozvala jedna pětiletá holčička: “Jedna z nich je moje babička a já vím co tam dělají. Stojí tam, aby zachránily svět.”

Gender Studies děkuje nakladatelství Paseka za darování titulů do svého knihovního fondu. Knihy, o které máte zájem, si můžete vypůjčit v otevíracích dobách knihovny (úterý - čtvrtek: 12.00 - 18:00) nebo si je objednat v internetovém knihkupectví Paseky. Některé tituly naleznete také v on-line knihkupectví Gender Studies, o.p.s. Z produkce nakladatelství Paseka doporučujeme např. Obrazy ženství v náboženských kulturách (Blanka Knotková Čapková ed.) nebo Agatha Christie od Normana Andrewa.

[ Rovné příležitosti do firem] - Pravidelný audit účetnictví je běžnou, ač trochu obávanou, součástí firemního života. Co organizacím může přinést uskutečnění auditu genderového, který je namísto kontroly zaměřen především na další rozvoj, se dozvíte v následujícím článku.

[ Firma roku: Rovné příležitosti] - Jak si v otázce rovných příležitostí stojí vaše firma? Zkuste si odpovědět na otázky v následujícím minitestu, který by měl sloužit jako barometr rovných příležitostí ve firmě i jako inspirace pro další rozvoj. Čím víckrát odpovíte "ano", tím větší je vaše šance získat ocenění Firma roku: Rovné příležitosti.

[ Rovné příležitosti do firem] - V polovině února proběhl v německém Dortmundu mezinárodní workshop o evropských soutěžích na podporu rovnosti žen a mužů na trhu práce. Na workshopu se ukázalo, že soutěže a ocenění fungují v téměř dvaceti evropských zemích. Přístupy jsou různé, ale cíl stejný: podpořit rovnost žen a mužů v profesním životě.

Asociace pro rovné příležitosti, Ano pro Evropu, Program EU „Evropa pro občany“ ve spolupráci s PaeDr. Alenou Gajduškovou, 1. místopředsedkyní Senátu, Vás zvou na konferenci ŽENY VE VEŘEJNÉM ŽIVOTĚ.

[ Rovné příležitosti do firem] - Rok 2009 je pro nadační fond Slovak-Czech Women’s Fund rokem již pátého výročí působení v České republice a na Slovensku. A co se SCWF za 5 let existence podařilo? Vyjádřeno řečí čísel: proběhlo 9 grantových kol, v obou zemích fond udělil 156 grantů, spolupracoval s 61 grantisty a rozdělil téměř 11,5 miliónu korun.

[ Rovné příležitosti do firem] - …téma před krizí oslavované, náhle opomíjené, i když děti nezmizely, natož poptávka po adekvátní péči o ně a zájem mnohých rodičů vrátit se do zaměstnání dříve než po 3-4 letech. Polemika, zda mají vůbec firmy zakládat školky, však zůstává: je v zájmu firem zakládat školky? Nebo by se měl o děti postarat stát, resp. obce? A co s kvalitními zaměstnanci a zaměstnankyněmi, kteří odcházejí na mateřskou a rodičovskou dovolenou? Jaké možnosti má zaměstnavatel pro jejich udržení? Jaká opatření jim může nabídnout ke sladění jejich rodinného a profesního života?

[ Rovné příležitosti do firem] - Afroamerická literatura, a zejména ta ženami psaná, je v České republice poměrně neznámá. Je to škoda, protože jde o díla, která dávají čtenářům a čtenářkám nahlédnout do specifické sociální pozice utvářené rasovým, třídním a genderovým znevýhodněním. O černošské literatuře, feminismu a jejich významu hovoří amerikanistka Nina Bosničová.

I letos se mohou zaměstnavatelé hlásit do soutěže Firma roku: Rovné příležitosti, kterou vyhlašuje Gender Studies, o.p.s. už šestým rokem. Soutěž oceňuje firmy, které ve svých vnitřních strukturách nejvíce podporují rovné příležitosti žen a mužů. Přihlásit se je snadné – stačí vyplnit dotazník, který je ke stažení na webu www.rovneprilezitosti.ecn.cz.