[ Rovné příležitosti do firem] - Sektor maloobchodních řetězců nemá v České republice právě tu nejlepší pověst, co se týká rovného a spravedlivého zacházení se zaměstnanci a zaměstnankyněmi. O tom, jak úspěšně svou HR praxí tuto představu narušuje síť populárních drogerií DM jsme mluvili s Alenou Střížovou, prokuristkou firmy.

[ Rovné příležitosti do firem] - Jedním z důležitých témat, kterými se obecní zastupitelstva zabývají, je i zajištění bezpečí obyvatelstva. Do této oblasti samozřejmě patří celá řada fenoménů, my se v následujícím článku zaměříme na to, jak při správě veřejných prostor zohlednit specifická rizika pro některé skupiny, zejména ženy a starší osoby. Tyto sociální skupiny se i s útoky setkávají častěji a prožívají i subjektivně vyšší míru strachu.

[ Rovné příležitosti do firem] - Pokud se mluví o rovných příležitostech žen a mužů, bývají nejčastěji zmiňovány severské země. Řada věcí se děje ale i v mnoha jiných evropských státech. Jedním z nich je Španělsko, které bývá často stále zařazováno mezi země, které postavení žen a mužů ve společnosti nezajímá.

[ Rovné příležitosti do firem] - Staňkovice jako první obec v České republice podepsaly evropskou Chartu za rovnost žen a mužů ve městech a obcích a ukázaly tak, že rovné příležitosti jsou důležitou součástí života občanů a občanek i v těch nejmenších obcích. O tom, proč se tak Staňkovice rozhodly, jsme si povídaly se starostkou Naděždou Černíkovou.

[ Rovné příležitosti do firem] - Od srpna 2009 realizuje Gender Studies projekt „Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele“. Navazujeme tak na dosavadní aktivity Gender Studies v oblasti práce s firmami. Soustřeďujeme se však na dosud opomíjené tipy podniků a sektorů: malé a střední podniky, výrobní sektor a sektor obchodu a služeb. Projekt je zaměřený na práci v regionech ČR (vyjma hlavního města Prahy). Jeho cílem je vyvíjet a prosazovat nové nástroje umožňující slaďování rodinného a pracovního života zaměstanců a zaměstnankyň, (potencionálních) rodičů a osob pečujících o závislé osoby.

[ Rovné příležitosti do firem] - Vítejte u druhého vydání zpravodaje projektu EQ-TRAIN, prostřednictvím kterého Vás chceme informovat o novinkách z oblasti genderově senzitivního profesního poradenství. Zaměřujeme se především na rovné odměňování. V tomto čísle se dočtete o největších překážkách na cestě k dosažení odstranění nerovností v odměňování mezi muži a ženami.

[ Rovné příležitosti do firem] - Po roční pauze se na první místo v kategorii kraje v ocenění Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem dostává opět Karlovarský kraj (minulý rok se umístil na druhém místě).

[ Rovné příležitosti do firem] - V roce 2007 podepsali evropští sociální partneři - Konfederace evropského podnikání (BUSINESSEUROPE), Evropská asociace řemesel a malých a středních podniků (UEAPME), Evropské centrum podniků veřejného sektoru (CEEP) a Evropská odborová konfederace (EOK) - společnou Dohodu o násilí a obtěžování na pracovišti. Je to nový typ dohody, která nahrazuje evropskou legislativu.

[ Rovné příležitosti do firem] - I v kategorii obecních úřadů II. typu se kromě nováčků – Jílového u Prahy a Studénky - objevila obec Žlutice, která se v top 3 objevila již v loňském ročníku. Městský úřad v Jílovém u Prahy, vítěz kategorie, zohledňuje aspekty rovnosti žen a mužů ve svém strategickém plánování a velmi intenzivně se zaměřuje na slaďování rodinného a pracovního života.

[ Mezipatra] - Pojďte s námi protestovat proti papežovu genocidnímu zákazu kondomů v Africe. V pondělí 28.9. se scházíme na Václavském náměstí u koně. Start v 16 hod! Papež Benedict XVI řekl, že "kondomy nejsou řešením epidemie AIDS v Africe", naopak mohou jen přispět k eskalaci problému. ímto konstatováním započal v březnu tohoto roku svou cestu po africkém kontinentu, kde žije s HIV na 23 milionů lidí, což čítá přes 70 % všech dospělých a 80 % dětí celosvětově nakažených virem HIV.