[ Rovné příležitosti do firem] - V polovině února proběhl v německém Dortmundu mezinárodní workshop o evropských soutěžích na podporu rovnosti žen a mužů na trhu práce. Na workshopu se ukázalo, že soutěže a ocenění fungují v téměř dvaceti evropských zemích. Přístupy jsou různé, ale cíl stejný: podpořit rovnost žen a mužů v profesním životě.

Asociace pro rovné příležitosti, Ano pro Evropu, Program EU „Evropa pro občany“ ve spolupráci s PaeDr. Alenou Gajduškovou, 1. místopředsedkyní Senátu, Vás zvou na konferenci ŽENY VE VEŘEJNÉM ŽIVOTĚ.

[ Rovné příležitosti do firem] - Rok 2009 je pro nadační fond Slovak-Czech Women’s Fund rokem již pátého výročí působení v České republice a na Slovensku. A co se SCWF za 5 let existence podařilo? Vyjádřeno řečí čísel: proběhlo 9 grantových kol, v obou zemích fond udělil 156 grantů, spolupracoval s 61 grantisty a rozdělil téměř 11,5 miliónu korun.

[ Rovné příležitosti do firem] - …téma před krizí oslavované, náhle opomíjené, i když děti nezmizely, natož poptávka po adekvátní péči o ně a zájem mnohých rodičů vrátit se do zaměstnání dříve než po 3-4 letech. Polemika, zda mají vůbec firmy zakládat školky, však zůstává: je v zájmu firem zakládat školky? Nebo by se měl o děti postarat stát, resp. obce? A co s kvalitními zaměstnanci a zaměstnankyněmi, kteří odcházejí na mateřskou a rodičovskou dovolenou? Jaké možnosti má zaměstnavatel pro jejich udržení? Jaká opatření jim může nabídnout ke sladění jejich rodinného a profesního života?

[ Rovné příležitosti do firem] - Afroamerická literatura, a zejména ta ženami psaná, je v České republice poměrně neznámá. Je to škoda, protože jde o díla, která dávají čtenářům a čtenářkám nahlédnout do specifické sociální pozice utvářené rasovým, třídním a genderovým znevýhodněním. O černošské literatuře, feminismu a jejich významu hovoří amerikanistka Nina Bosničová.

I letos se mohou zaměstnavatelé hlásit do soutěže Firma roku: Rovné příležitosti, kterou vyhlašuje Gender Studies, o.p.s. už šestým rokem. Soutěž oceňuje firmy, které ve svých vnitřních strukturách nejvíce podporují rovné příležitosti žen a mužů. Přihlásit se je snadné – stačí vyplnit dotazník, který je ke stažení na webu www.rovneprilezitosti.ecn.cz.

[ Česká ženská lobby] - Genderové rozpočtování je jedinečný nástroj k prosazování genderové rovnosti. Na tom se shodly všechny účastnice česko-rakouského semináře k genderovému rozpočtování, který byl organizován Gender Studies, o.p.s., Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungssphonelen.

[ Rovné příležitosti do firem] - Slovinsko je možná nejmenší post-komunistickou zemí v Evropské unii, kvůli jeho senzitivní a pokrokové politice v oblasti rovnosti žen a mužů jej ale není možné přehlížet. Nejen že na úrovni státu nabízí jeden z nejpropracovanějších systémů opatření sladění práce a rodiny, ale také po vzoru jiných západoevropských států zavádí systém certifikace firem přátelských rodině.

[ Rovné příležitosti do firem] - Nezisková organizace Iuridicum Remedium (IuRe) se zaměřuje na watchdog aktivity v oblastech, kde dnes hrozí postupné ukrajování svobod i bezpráví na jednotlivcích. S jejich aktivitami se setkáte často tam, kde se hraje o zájmy mocných. Jako jedni z mála v ČR se zabývají ochranou soukromí, autorskými právy a svobodou shromažďování. Vedle toho poskytují právní pomoc v oblasti nájmu bytu, pracovního práva a excesů při exekucích těm, kteří nemají na advokáty a děje se jim zjevná nespravedlnost. V IuRe působí řada zajímavých osobností, mezi kterými je i Helena Svatošová. Právnička, která byla letos nominována na Právníka roku.

[ Rovné příležitosti do firem] - Od loňského roku se svět a spolu s ním i Česká republika potýká s ekonomickou krizí. Doba, kdy politici popírali, že se do problémů dostala i česká ekonomika, dávno skončila. A začalo se mluvit i o opatřeních, která mohou pomoci. Téměř však neexistují analýzy, jaký budou mít navrhované programy dopad na různé sociální skupiny a specificky pak na muže a ženy. Pokud se však genderový aspekt ekonomické krize a navrhovaných opatření bude přehlížet a budeme se v blízké budoucnosti potýkat s dalšími problémy.