V historicky prvním ročníku ocenění Žihadlo pro nejlepší sociální reklamy se Gender Studies umístilo na třetím místě v kategorii tištěná reklama s kampaní Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným. Do soutěže Informačního centra neziskových organizací se přihlásilo celkem 27 neziskových organizací se zhruba 40 kampaněmi. Kateřina Dušková z Gender Studies k tomu dodává: „Chtěli jsme názorně ukázat způsoby, jakými jsou lidé na trhu práce diskriminováni."

Čeští neonacisté chtějí 10. listopadu, na výročí Křišťálové noci, pochodovat Prahou. Jejich původním záměrem bylo pochodňovým průvodem přejít přes pražské Židovské město a zneuctít tak památku všech obětí nacismu a fašismu.

Vtipný spot, který bere vztahy žen a mužů s nadhledem, nebo sexistická reklama, která je problematická v řadě aspektů? Nový reklamní spot na Fernet Stock vyvolává tu pochvalné, tu odmítavé reakce. O co v něm jde?
Jak vyřešit tuto nepříjemnou situaci? Stačí odjistit ventil. Ideální žena je totiž nafukovací panna. Když už příliš překročí limity vhodného chování, prostě se jí zbavíte. Muž v našem příběhu nafukovací pannu vyfoukne a sbalí. Hlas vypravěče tuto scénu vysvětluje: „V ideálním světě můžete ženu vypustit.“

[ Gender Studies] - Dovolujeme si Vám oznámit, že bylo znovu zprovozněno internetové knihkupectví Gender Studies. Knihkupectví Gender Studies nabízí: odborné publikace zaměřené na problematiku gender studies, feminismu a rovných příležitostí, beletrii a poezii ženských autorek, publikace zdarma (výroční zprávy, publikace z konferencí, informační materiály jednotlivých ministerstev, univerzit a organizací), propagační materiály Gender Studies (trička, benefiční náramky..), riot grrl ziny, anarchistické časopisy, ostatní: Mooncup - menstruační kalíšek...

[ Rovné příležitosti do firem] - Kateřina Jacques, Vlasta Parkanová, Anna Čurdová - čtete o nich v novinách, vídáte je v televizi a na různých společenských akcích. Představují však pouze vrchol ledovce žen aktivních v politice. Cestu jim prošlapávají političky na komunální úrovni, které se zabývají každodenní mravenčí prací přispívající k rozvoji obce či města. S jednou z nich – místostarostkou Poděbrad Jiřinou Soukupovou - jsme si povídaly nejen o rovných příležitostech žen a mužů v komunální politice.

14. listopadu 2007 v Břevnovském klášteře proběhne mezinárodní konference Gender a marketing organizovaná Gender Studies, o.p.s. Do českého (odborného i laického) povědomí by měla uvést dosud poměrně přehlíženou problematiku propojení marketingu a genderu, případně genderové senzitivity, a rozpoutat diskuzi na toto téma.

[ Rovné příležitosti do firem] - Hledání nejlepšího řešení, jak nejlépe sladit rodinný a pracovní život, vyvolává diskuse nad možnostmi, kam s dětmi. Naštěstí nežijeme v totalitní době, která nabízela jedinou možnost pro děti do tří let, a sice jesle. Dnes se rodičům otevírá řada možností, komu svěřit dítě do péče. Zdá se, že veřejnost vnímá tuto řadu jako škálu, kde na jednom konci je nejhorší varianta jesle a na druhém nejlepší péče matky.

[ Rovné příležitosti do firem] - Učební manuál "Kolektivní vyjednávání aneb uplatnění rovnosti mužů a žen v praxi" vypracovaný letos Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) představuje základní postupy pro vedení sociálního dialogu na všech úrovních a zřetelně konkretizuje možnosti při kolektivním vyjednávání z pohledu rovnosti mužů a žen. Text vznikal postupně za přispění expertů ČMKOS pro kolektivní vyjednávání jak v oblasti pracovního práva, sociálně ekonomických dopadů, flexibilních forem práce, tak v oblasti strategie a techniky kolektivního vyjednávání.

[ Rovné příležitosti do firem] - Eva Ferrarová je pro Gender Studies velmi cennou kolegyní. Má obrovské zkušenosti v oblasti rovných příležitostí, zná různé genderové projekty na úrovni veřejné správy nejen v České republice, ale i v Rakousku či Finsku, a byla po několik let zodpovědná za princip rovných příležitostí na Magistrátu hlavního města Prahy. Má neustále nové nápady, jak koncept rovnosti žen a mužů udělat zajímavějším a čitelnějším. Eva Ferrarová se velmi intenzivně podílela na přípravě a realizaci nultého ročníku ocenění Úřad roku "Půl na půl" - respekt k rovným příležitostem, a proto mé otázky směřovaly právě na ni.

[ Rovné příležitosti do firem] - Již pátým rokem je otevřenost či naopak nevstřícnost veřejné správy k poskytování informací o procesech, jež uplatňuje, jednáních, jež vede a jež mají nebo budou mít krátkodobý či dlouhodobá vliv na občany a občanky v dané obci, městě, městské části nebo regionu, pod drobnohledem Otevřené společnosti, o.p.s. Soutěž Otevřeno x Zavřeno si za dobu své existence vydobyla své místo, jak z pohledu oceněných úřadů a jejich představitelů, tak i z pohledu nominujících. Ředitelky této obecně prospěšné společnosti, Moniky Ladmanové, jsem se zeptala na výsledky aktuálního kola a na mnoho dalšího…