I letos se mohou zaměstnavatelé hlásit do soutěže Firma roku: Rovné příležitosti, kterou vyhlašuje Gender Studies, o.p.s. už šestým rokem. Soutěž oceňuje firmy, které ve svých vnitřních strukturách nejvíce podporují rovné příležitosti žen a mužů. Přihlásit se je snadné – stačí vyplnit dotazník, který je ke stažení na webu www.rovneprilezitosti.ecn.cz.

[ Česká ženská lobby] - Genderové rozpočtování je jedinečný nástroj k prosazování genderové rovnosti. Na tom se shodly všechny účastnice česko-rakouského semináře k genderovému rozpočtování, který byl organizován Gender Studies, o.p.s., Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungssphonelen.

[ Rovné příležitosti do firem] - Slovinsko je možná nejmenší post-komunistickou zemí v Evropské unii, kvůli jeho senzitivní a pokrokové politice v oblasti rovnosti žen a mužů jej ale není možné přehlížet. Nejen že na úrovni státu nabízí jeden z nejpropracovanějších systémů opatření sladění práce a rodiny, ale také po vzoru jiných západoevropských států zavádí systém certifikace firem přátelských rodině.

[ Rovné příležitosti do firem] - Nezisková organizace Iuridicum Remedium (IuRe) se zaměřuje na watchdog aktivity v oblastech, kde dnes hrozí postupné ukrajování svobod i bezpráví na jednotlivcích. S jejich aktivitami se setkáte často tam, kde se hraje o zájmy mocných. Jako jedni z mála v ČR se zabývají ochranou soukromí, autorskými právy a svobodou shromažďování. Vedle toho poskytují právní pomoc v oblasti nájmu bytu, pracovního práva a excesů při exekucích těm, kteří nemají na advokáty a děje se jim zjevná nespravedlnost. V IuRe působí řada zajímavých osobností, mezi kterými je i Helena Svatošová. Právnička, která byla letos nominována na Právníka roku.

[ Rovné příležitosti do firem] - Od loňského roku se svět a spolu s ním i Česká republika potýká s ekonomickou krizí. Doba, kdy politici popírali, že se do problémů dostala i česká ekonomika, dávno skončila. A začalo se mluvit i o opatřeních, která mohou pomoci. Téměř však neexistují analýzy, jaký budou mít navrhované programy dopad na různé sociální skupiny a specificky pak na muže a ženy. Pokud se však genderový aspekt ekonomické krize a navrhovaných opatření bude přehlížet a budeme se v blízké budoucnosti potýkat s dalšími problémy.

[ Rovné příležitosti do firem] - Audit je výraz, který se ve slovníku firem objevuje čím dál častěji. Vedle finančního auditu se setkáte se sociálními audity a nově také s genderovými audity. Genderový audit nebo audit rovných příležitostí se orientuje na vnitřní organizační procesy z genderové perspektivy, tedy vyhodnocuje podporu rovných příležitostí žen a mužů ve firmě. Jeho cílem je zhodnotit stávající situaci, ocenit dobré praxe a nabídnout cestu ke zlepšení v problematických oblastech. Gender Studies nabízí firmám Audit Rovné příležitosti.

V České republice má právo adoptovat dítě každý muž či žena bez ohledu na sexuální orientaci. Situace se však zásadně změní v okamžiku, kdy gayové a lesby vstoupí do registrovaného partnerství, neboť podle zákona registrované osoby nemohou adoptovat dítě nejen jako pár, ale ani individuálně.

[ Česká ženská lobby] - Zákon o registrovaném partnerství, který v současné době ošetřuje občanskoprávní aspekty stejnopohlavních soužití, explicitně znemožňuje adopci dítěte stejnopohlavnímu páru, který se nechal „zaregistrovat“. Tato skutečnost, která staví stejnopohlavní páry do pozice občanů druhé kategorie, je však v rozporu jak s Ústavním právem České republiky, tak s Evropskou úmluvou o ochraně lidských práv a základních svobod.Tato informace vychází z analýzy, kterou si nechalo Gender Studies, o.p.s. vypracovat právníkem Janem Wintrem (analýzu naleznete zde).

[ proFem] - Znalost práce na počítači je běžným požadavkem personálních oddělení většiny firem. V málokterém oboru se dnes stále ještě setkáváme s takovými stereotypy jako právě u IT - informačních technologií. Muži jsou již jako děti téměř automaticky směrováni k technickým oborům, ženy jsou odmalička zpravidla zaměřovány na obory humanitní. Výjimky sice potvrzují pravidlo, ale tradiční rozdělení rolí tu funguje snad nejvíce - v útlém věku dostávají kluci autíčka a stavebnice, dívenky pak panenky s příslušenstvím. Počítače jsou pak ve školách především záležitostí mužské části populace.

[ Fórum 50 %] - Knihovna Václava Havla a Fórum 50 % Vás zvou na "Ženský bytový seminář" o podobách ženského odporu v období normalizace, který se bude konat ve středu 29. dubna v 18:30 v galerii Montmartre, Řetězová 7, Praha 1. Slovo bude ženám známým i méně známým udílet Jana Šmídová. Doprovodnou výstavu můžete navštívit do 30. června 2009, vždy od úterý do neděle mezi 12.00 a 18.00. Mediálním partnerem akce je Český rozhlas 6.