[ 29.2.2012, Kateřina Machovcová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Organizace Gender Studies se připomněla ve virtuálním prostoru a v síti Linkedin založila fórum věnované diskusím o uplatňování rovných příležitostí ve firemním prostředí. Zapojení zaměstnavatelé mají možnost sdílet svoje názory a zkušenosti, ale i rychle získat informace o plánovaných akcích. Chystáme také novou publikaci, na níž se můžete podílet i vy!

Síť profesionálů a profesionálek Linkedin získává na stále větší popularitě, dokonce mluví již i česky, a proto jsme se rozhodli zde založit fórum, které bude sloužit jako intranet pro zaměstnavatele, kde je možné diskutovat nejrůznější aspekty týkající se uplatňování rovných šancí a diverzity ve firemním prostředí. Máte-li zájem připojit se, potřebujete si založit profil na www.linkedin.com (pokud jej již nemáte). Pak si na stránkách Linkedin jednoduše vyhledáte skupinu Rovné příležitosti: zkušenosti z firemní praxe a požádáte o možnost připojit se. Velmi se těšíme na vaše podněty.

Zajímá vás téma nákladů a zisků rovných příležitostí?

Další nabídkou na spolupráci je možnost podílet se na vzniku sborníku na téma náklady a zisky rovných příležitostí. Někteří z vás si možná pamatují, že jsme publikaci na toto téma vydali již v roce 2007 (dostupná zde). Nyní chystáme aktualizovanou verzi a chceme co nejvíce prostoru dát příkladům z firemního prostředí. Mnoho firem tvrdí, že rovné příležitosti jsou „business case“ a je tedy možné na nich dokonce vydělat. Zajímají nás tyto příklady dobré praxe, kdy se podařilo využít rovné příležitosti efektivně, ale i upozornění na to, kdy se to třeba tolik nezdařilo, a zaměstnavatel musel od daného programu ustoupit, případně jej realizuje jako projev své vstřícnosti. Všechny tyto zkušenosti mohou přispět k tomu, aby se zaměstnavatelé tématy, jako je rovnost a diverzita, více zabývali a porozuměli jim.