[ 29.10.2010, Linda Sokačová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Cílem aktivit projektu EQ-TRAIN bylo zvyšovat povědomí o platových nerovnostech, vyškolit odborníky a odbornice pro tuto oblast a testovat nové metody kariérního poradenství. Jednou z hlavních aktivit bylo třídenní školení zaměřené na problematiku rovného odměňování, které se uskutečnilo na jaře 2010.

Projekt se zaměřoval také na kariérní poradenství, protože volba povolání je jednou z příčin platových rozdílů mezi muži a ženami. Bohužel zatím tomuto faktu není věnována dostatečná pozornost. Aby se situace změnila, usilovali projektoví partneři z Rakouska, Itálie, Španělska, České republiky a Slovenska o propojení poznatků z oblasti kariérního poradenství a vzdělávání, trhu práce a rovného zacházení.

Vedle hlavních projektových aktivit vznikl on-line kvíz a leták na téma rovného odměňování.