|
Jak jste si to sladili? – work/life balance test pro firmy
[ 31.7.2009, Nina Bosničová, Gender Studies, o.p.s.
Rovné příležitosti > Trh práce
]
Jistě nám dáte za pravdu, že do správného letního čísla
firemního zpravodaje patří test. Vzhledem k tomu, že tématem toho současného je odpočinek a relaxace
zaměstnanců a zaměstnankyň, kvíz níže vám pomůže zjistit, jaké jsou různé
způsoby podpory slaďování osobního a pracovního života a také určit, do jaké
míry je vaše firma realizuje. U těch firem, kde většina odpovědí bude kladná,
nezbývá než poblahopřát k úspěchu a vyjádřit naději, že ani probíhající
hospodářská krize tento stav neoslabí. Naopak, u těch podniků, kde většina
uvedených pracovních režimů a opatření bude znít neznámě, doporučujeme vzít si,
jak z tohoto testu, tak z různých příkladů dobré praxe na stránkách
našeho zpravodaje, inspiraci.
Jak ukazují různé zahraniční studie, firmy, kde je lidem
ulehčeno najít správnou míru rovnováhy mezi soukromým a pracovním životem, mají
loajálnější pracovní sílu a produktivnější týmy. Na závěr dovolte, abych
připomněla, že Gender
Studies, o.p.s. v současné době poskytuje firmám
v oblasti slaďování práce a rodiny konzultace a tréninky. Rádi se tedy,
v případě že budete mít zájem, s vámi setkáme.
1. Nabízíte svým zaměstnancům a zaměstnankyním
flexibilní uspořádání pracovní doby (pružná pracovní doba, částečné úvazky,
stlačený pracovní týden, sdílená pracovní pozice)?
o ANO
o NE
2. Umožňuje vaše firma pracovat z domova?
o ANO
o NE
3. Jsou opatření na podporu slaďování práce a
rodiny dostupná VŠEM zaměstnancům a zaměstnankyním?
o ANO
o NE
4. Nabízí vaše společnost nějaké služby pro rodiče?
o ANO
o NE
5.
Podporuje vaše firma aktivně odchod otců na rodičovskou dovolenou?
o ANO
o NE
6. Existuje u vás
ve firmě možnost čerpat volno nad rámec zákona v případě nutnosti
péče o závislé osoby (děti, nemocné nebo starší osoby)?
o ANO
o NE
7. Jsou personální oddělení a management
školeny v otázkách slaďování osobního/rodinného a pracovního života?
o ANO
o NE
8. Informujete zaměstnance a zaměstnankyně celoplošně o dostupnosti
opatření pro slaďování osobního/rodinného a pracovního života?
o ANO
o NE
9. Děláte pravidelný průzkum
spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň v oblasti slaďování osobního/rodinného
a pracovního života?
o ANO
o NE
10. Měříte úspěchy programů na podporu
slaďování?
o ANO
o NE
|
