[ 5.5.2009, Nina Bosničová, Gender Studies, o.p.s. Rovné příležitosti > Trh práce ]

Americký prezident Barack Obama podepsal na konci ledna 2009, jako svůj první legislativní dokument, Zákon Lilly Leadbetter o spravedlivém platu. I když jeho vznik inspiroval příběh ženy, jejíž jméno je součástí názvu zákona, jeho znění nezakazuje pouze platovou diskriminaci na základě pohlaví, ale i věku, rasy, barvy pleti, náboženského vyznání a etnického původu. Lilly Leadbetter pracovala devatenáct roků pro firmu Goodyear ve státě Alabama. Až na konci této dlouholeté kariéry zjistila, že její mužský kolega pracující na stejné pozici, jako ona, pobíral vyšší plat. Leadbetter se pustila do soudního sporu se zaměstnavatelem, který se dostal až k Nejvyššímu soudu Spojených států amerických, kde v roku 2007 skončil prohrou žalobkyně. Zdůvodněním bylo, že Leadbetter žalobu nepodala ve vyžadovaném rozmezí 180 dnů od první výplatní pásky, odrážející situaci genderové platové diskriminace. Zákon Lilly Leadbetter o spravedlivém platu toto časové omezení zrušil. Na jeho základě je ve Spojených státech možné žalobu na platovou diskriminaci podat do šesti měsíců od jakékoli výplatní pásky vykazující diskriminační chování zaměstnavatele.

Zdroje:

http://www.whitehouse.gov/blog_post/AWonderfulDay/

http://spoonfeedin.blogspot.com/2009/01/world-usobama-signs-first-bill-into-law.html