 |
|
 |
DISKUSE
Online diskuse probíhá k tématům ve vyznačených rubrikách. Máte-li
tip na nové téma k debatě, napište nám do redakce@feminismus.cz.
Sama v restauraci
...nebo v kavárně, v hospodě, v baru, na party, na diskotéce... Potřebujete muže, kamarádku či kolegyni, abyste si zašla v poledne do restaurace na oběd? Když nikoho neseženete, radši jste hlady nebo sežvýkáte rohlík se salámem? Nejmenovaná mladá lékařka odpověděla socioložce na otázku "Mají muži společenské výhody?" takto: "Nevím, možná mohou vystupovat víc sami za sebe, jsou samostatnější, já když si chci zajít v poledne na oběd, potřebuji vzít s sebou sestřičku, jinak by na mě divně koukali". Podobně uvažuje překvapivě mnoho žen. Dívají se na nás skutečně divně nebo tento pocit přežívá jen v našich myslích? Kolik z nás tyto bariéry nevnímá? Jak se cítí žena, když si sama zajde například do kavárny? Kam všude si netroufáte jít sama, vadí vám to, už jste o tom přemýšlela?
datum:
26. 6. 2002 autor:
lubos
alizon |
odpovidam na dotaz polozeny dirigentovi (kterehoz zdravim).
myslim, ze kdyby tohle bylo mozne, tak by to bylo uplne fajn. spouste lidi by to pomohlo pri hledani prace, o kterou opravdu stoji & chteji se ji venovat. ale na druhou stranu, spouste lidi by to znemoznilo se k takove praci dostat, protoze by vysly najevo "postranni umysly" se na nejakou dobu dostat na dobre placene mistecko & pak treba hybaj nekam jinam nebo na materskou. otazka tedy je, kolik lidi je ve ktere skupine, kdo prevazuje. jak velke chyby se dopusti zamestnavatel (kolikrat se zmyli), kdyz bude predpokladat, ze 100% zen mu odejde na materskou & nebo kdyz bude predpokladat, ze je to tak 50 na 50. bud pujde nebo nepujde.
nejsem si jist, zda takove smlouvy mezi zamestnavatelem & zamestnancem jsou u nas vubec pravne mozne. je-li tu nejaky pravnik, necht se nam ozve.
nicmene si myslim, ze tyhle "ochranarske" (patriarchalni, je-li libo) pomery & metody zenam spise skodi nez prospivaji.. ODPOVĚDĚT
|
|
|
|
|
|
 |