 |
|
 |
DISKUSE
Online diskuse probíhá k tématům ve vyznačených rubrikách. Máte-li
tip na nové téma k debatě, napište nám do redakce@feminismus.cz.
Sama v restauraci
...nebo v kavárně, v hospodě, v baru, na party, na diskotéce... Potřebujete muže, kamarádku či kolegyni, abyste si zašla v poledne do restaurace na oběd? Když nikoho neseženete, radši jste hlady nebo sežvýkáte rohlík se salámem? Nejmenovaná mladá lékařka odpověděla socioložce na otázku "Mají muži společenské výhody?" takto: "Nevím, možná mohou vystupovat víc sami za sebe, jsou samostatnější, já když si chci zajít v poledne na oběd, potřebuji vzít s sebou sestřičku, jinak by na mě divně koukali". Podobně uvažuje překvapivě mnoho žen. Dívají se na nás skutečně divně nebo tento pocit přežívá jen v našich myslích? Kolik z nás tyto bariéry nevnímá? Jak se cítí žena, když si sama zajde například do kavárny? Kam všude si netroufáte jít sama, vadí vám to, už jste o tom přemýšlela?
datum:
26. 6. 2002 autor:
Dirigent
Alison |
Ale tohle uz Alison existuje. Mel jsem taky takovou nabidku pokud podepisu smlouvu na 3 roky. Nelibily se mi podminky, tak jsem nepodepsal. Ale bojim se, ze v pripade materske dovolene je to jinak. Nejsem odbornik, ale neni to nahodou tak, ze pokud je zena na materske tak je vlastne formalne stale zamestnana (je na dovolene) a pokud se do 3 let vrati tak ji musi zamestnavatel prijmout na to same misto? Pokud se mylim opravte me nekdo prosim. Neni to to same jako odchod jinam. Kazdopadne je to zajimava myslenka chtit po pracovnikovi (muzi ci zene) aby podepsal, ze neodejde na materskou (rodicovskou). Obavam se ale, ze by takova praxe byla predevsim zenami opet povazovana za formu diskriminace.
Drzeni palcu: neni zac :-).
ODPOVĚDĚT
|
|
|
|
|
|
|
