Výběr publikací pro aktuální číslo s názvem Na jedné lodi zdánlivě toto zastřešující téma nabourává. Obsahuje publikace, které se dotýkají mocenských, genderových, etnických, sociálních, ekonomických a třídních nerovností – tedy nejrůznějších důvodů, proč mnohdy naopak nejsme všichni “na jedné lodi”. Z hlediska intersekcionálního feminismu se ale na tyto oblasti nerovnosti má smysl dívat propojeně – a stejným způsobem také usilovat o změnu k lepšímu.

Mentoring. Hodně se o něm mluví, hodně se o něm píše a mnohé se tak nazývá – právem i neprávem. I my jsme se rozhodli mentoringový program zahrnout do jednoho z našich projektů (konkrétně projektu Na 1 lodi), který cílil na posilování kariérního růstu, primárně žen, a posilování možností slaďování osobního, rodinného a pracovního života – především skrze cílený management mateřských a rodičovských. Jaké byly v tomto směru naše zkušenosti a v čem se třeba i od nás poučit, co dělat, co posílit a čemu se třeba i vyhnout? Některé tipy pro vlastní úvahy vám snad přinese i tento prakticky laděný článek. 

Vláda schválila po dlouhém vyjednávání z velké části transpoziční novelu zákoníku práce, ta zamířila do Sněmovny a pokud bude legislativní proces pokračovat bez komplikací, měla by nabýt účinnosti nejpozději k lednu 2024, částečná účinnost se navrhuje již od července tohoto roku. Dlouhá fáze projednávání návrhu před jeho schválením vládou odpovídá třaskavému charakteru novelizovaných ustanovení i zákoníku práce jako takového. I proto došlo k dohodě sociálních partnerů, že v dalších fázích legislativního procesu nebudou zkoušet křehce dojednaný kompromis zásadně měnit. 

Dne 19. 6. proběhla závěrečná konference k soutěži Firma Roku 2023: Rovné příležitosti, jejíž letošní ročník byl zaměřen na digitalizaci práce. Konference se konala v prostorách moderního kina Přítomnost na pražském Žižkově.

[ Gender Studies, o.p.s.] -

V pondělí 19. června 2023, na Mezinárodní den rovnosti žen a mužů, vyhlásila Gender Studies, o.p.s. výsledky ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2023. Pro jubilejní 15. ročník byla ústředním tématem digitalizace práce, které se věnovala rovněž stejnojmenná závěrečná konference. Do letošního ročníku se přihlásily firmy, organizace a instituce s celkovou zaměstnaneckou populací čítající 29 166 osob. Odborným partnerem letošního ročníku byl Svaz personalistů ČR.

Digitalizace nejsou jen roboti a nahrazování lidské práce počítači. Digitalizace úzce souvisí i s well-beingem a osobním rozvojem Vašich zaměstnanců a zaměstnankyň a tématy jako je práce na dálku, vzdělávání, age management a tak dále. Může mít totiž nerovnoměrné dopady na zaměstnané muže i ženy napříč pracovními oblastmi. Pojďte se o tomto tématu dozvědět více!

Na konferenci Francouzského velvyslanectví a několika dalších převážně francouzských institucí konané dne 12. dubna v Praze pod názvem „Ženy v technologiích: Genderový algoritmus“ se sešlo několik významných a inspirativních žen, které svůj profesní život zasvětily informačním technologiím. V rámci panelové diskuse se pokusily rozluštit záhadu přetrvávajícího nízkého počtu žen v oblasti IT a nastínit vizi řešení tohoto problému v budoucnosti. Akce proběhla na podporu Mezinárodního dne žen a dívek v IT, který jsme tento rok oslavili 27. 4.

Vyhodnocení zkušeností s genderově podmíněnou diskriminací, obtěžováním a násilím u mladých lidí do 30 let prostřednictvím dotazníkového šetření ukázalo zkušenosti 62 respondentů*respondentek s tématem genderově podmíněné diskriminace, obtěžování a sexuálního násilí, které jsou poměrně alarmující. Tato zkušenost je především významná u žen a osob, které se identifikují jinak. Za zvláště významné považujeme, že zkušenost s negativními jevy byla u respondentů a respondentek opakovaná. Nejčastěji mezi respondenty a respondentkami rezonovala zkušenost s genderově podmíněnou diskriminací a sexuálním obtěžováním.

7. květen 2023 se mnohým vryje do paměti jako den, kdy zemřela dáma velkého srdce a smyslu pro rovnoprávnost, filmová dokumentaristka, orální historička, publicistka a autorka řady knih Pavla Frýdlová. 

13. března se na ambasádě Německé spolkové republiky v Praze konala diskuse, která představila nové směřování německé zahraniční politiky ještě za tepla – jenom několik dnů poté, co bylo oficiálně představeno německé veřejnosti.