[ Rovné příležitosti] - V rámci Evropského roku aktivního stárnutí 2012 vypracovalo Evropské centrum pro sociální politiku a výzkum žebříček srovnání kvality stárnutí v jednotlivých zemích EU. Tzv. Index aktivního stárnutí vychází z pravidelných statistik a výzkumů v jednotlivých zemích, které jsou prováděny pod gescí Eurostatu, a hodnotí úroveň a kvalitu života seniorů a seniorek v jednotlivých státech. Podle studie Česká republika obsadila přední místo mezi novými členskými zeměmi a se skórem 34,3 % se pohybuje mírně nad evropským průměrem. Z celkového počtu 27 zemí zaujímá 12. příčku a například Slovensko se umístilo až na 24. místě.

[ Rovné příležitosti] - V současné době můžeme sledovat velké spory o důchodovou reformu. Proběhla konference "Budoucnost českého důchodového systému", na jejímž základě došlo k výměnám názorů na mediálním poli. Velký rozhovor poskytl expert ČSSD, profesor Martin Potůček. Vyjádřil se premiér Nečas a další. Z článků vyplývá, že téma důchodové reformy je velmi složité a špatně se o něm komunikuje. Je to téma výbušné, protože se jedná o velké peníze, svou roli sehrává vliv soukromníků prostřednictvím fondů, politická přesvědčení osob v rozhodovacích pozicích. Reforma navíc dopadá na širokou veřejnost. Dotýká se v podstatě všech, tu bytostněji, tu méně bytostně.

[ Rovné příležitosti] - Zapojte se do naší sítě „Zaměstnávání osob 45+ a řízení věkové diverzity“ na Linkedinu a diskutujte s námi a mezi sebou o aktuálních tématech demografického stárnutí, age managementu, sendvičové generaci a důchodové reformě. Abyste se mohli stát členy a členkami, potřebujete si založit profil na www.linkedin.com (pokud jej již nemáte). Pak si na stránkách Linkedin jednoduše vyhledáte výše jmenovanou skupinu a požádáte o možnost připojit se. V rámci daného fóra budete mít možnost sdílet svoje názory a zkušenosti, ale i rychle získat informace o plánovaných akcích Gender Studies. V tuto chvíli je do sítě začleněno více než 60 lidí z různých oborů. Těšíme se, že naše řady rozšíříte zanedlouho i Vy.

[ Rovné příležitosti] - Sociální práce je profesí, která se zaměřuje především na práci se skupinami lidí znevýhodněných kvůli svému věku, handicapu a chudobě či se skupinami lidí, kteří nějakým způsobem porušují sociální normy. Těmto lidem sociální práce nabízí podporu při zvládání obtížných životních situací a zároveň se snaží změnit i podmínky prostředí, ve kterém tito lidé žijí. Mezi hlavní cílové skupiny sociální práce pak patří rodiny s malými dětmi, senioři, zdravotně, mentálně a duševně handicapovaní lidé, nezaměstnaní a lidé bez domova.

[ Rovné příležitosti] - V České republice se věk odchodu do důchodu postupně prodlužuje od roku 1996 a zároveň dochází k jeho sbližování pro muže a pro ženy. V roce 1996 byl věk odchodu do důchodu pro muže prodloužen z 60 na 62 let, pro ženy z 53-57 na 57-61 let. V roce 2003 byl dále prodloužen na 63 let pro muže a na 59-63 let pro ženy. Další reforma proběhla v roce 2008, kdy byl prodloužen na 65 let pro muže a 62-65 let pro ženy. Této hranice mělo být dosaženo kolem roku 2030. V roce 2011 byla zrušena dosud stanovená cílová hranice věku odchodu do důchodu s tím, že do budoucna bude nepřímo navázána na aktuální věk dožití.

[ Kongres žen] - Registrujte se a přijďte na Kongres žen 15.6., kde proběhne mj. diskuze Gender Studies "Jednou budem dál aneb o slepičí krok": socioložka Jiřina Šiklová, spisovatelka a publicistka Alena Wagnerová, zástupkyně Gender Studies, o.p.s. a další budou reflektovat vývoj feminismu a genderu s ohledem na minulost, ze které vycházíme, ve vztahu k současnosti a budoucnosti - kam směřujeme.

[ Gender Studies, o.p.s.] - Zajímá vás, jaké předsudky nás pořád omezují ve výběru povolání a ve škole a jaký to má dopad na naši společnost? Chcete s tím něco dělat? Jste ve svém studijním oboru jedni z mála kluků / holek a máte pocit, že byste mohli být inspirací pro ostatní? Jak se bránit, když vás v práci diskriminují? Pokud vás zajímají odpovědi na tyto otázky a bavilo by vás je kreativně zpracovat ve formě aktivistických videí, přihlaste se na filmové dílny na téma volba netradičního povolání, gender a trh práce, předsudky a diskriminace kvůli pohlaví a věku.

[ Social Watch] - Česká koalice Social Watch (jíž je členkou i Gender Studies, o.p.s.) dnes zveřejnila mezinárodní monitorovací zprávu o vývoji a nedostatcích v boji proti chudobě a za rovnost mužů a žen. Zpráva přináší znepokojivý závěr – zatímco bohatství nejbohatších stále roste, příjmové rozdíly se zvětšují a dosahují starověkých rozměrů. V mnoha zemích Evropy se také kvůli rozpočtovým škrtům zhoršuje postavení žen ve společnosti. Koalice Social Watch zároveň představila novou kampaň „U nás = i u Vás“ a pozvala na festival „Different fest“, který probíhá v rámci projektu Social Watch „Jde to i jinak“ a který začíná právě dnes v Brně. Přečtěte si tiskovou i monitorovací zprávu.

Podvýbor ústavně právního výboru pro lidská práva ve spolupráci s Výborem pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů a Fórem 50 % zve na seminář na téma „KVÓTY JAKO NÁSTROJ POZITIVNÍ AKCE“.

[ Rovné příležitosti] - Gender Studies, o.p.s., má v současné době dva mezinárodní projekty zaměřené na mládež. První  s názvem "Buď v pohodě – přemýšlej rovně!", který se zaměřuje na bourání genderových stereotypů, jsme vám představili v minulém čísle zpravodaje, a druhý, "Online bezpečně: gender a bezpečnost na internetu", jehož stěžejním tématem je prevence násilí na internetu a ve spojitosti s užitím nových technologií a sociálních sítí.