[ Rovné příležitosti do firem] - Slaďování rodinného a pracovního života je jedním ze žhavých témat současnosti, o které se zajímají zaměstnavatelé, politici i neziskové organizace pracující s těmi, jež jsou na trhu práce ohroženi diskriminací. Jednou z nich je i Síť mateřských center v České republice. Zaměřuje se především na rodiče na mateřské a rodičovské dovolené. Kromě volnočasových a vzdělávacích programů pro rodiče a děti, se zaměřuje také na usnadnění návratu žen a mužů na trh práce. Ke snadnějšímu návratu do pracovního života má napomoci projekt Společnost přátelská rodině, který nabízí bezplatné vzdělávání v oblasti informačních a komunikačních technologiích a podnikání, ale i ocenění pro firmy s programy vstřícnými k rodinám s dětmi. O tomto projektu a největších překážkách v uplatnění rodičů v zaměstnání jsem hovořila s Rut Kolínskou, zakladatelkou a prezidentkou Sítě MC v ČR, a Janou Fajtovou Krausovou, projektovou koordinátorkou.

[ Knihovna GS] - Představujeme novinku v knihovně Gender studies. Thistle, Susan. From marriage to the market : the transformation of women's lives and work. 1st ed. Berkeley ; Los Angeles ; London : University of California Press, 2006. 296 s. ISBN 0-520-24590-3. Knihu si lze vypůjčit v Gorazdově 20, út-pá od 12-18 hod. Více informací na knihovna@genderstudies.cz nebo 224 913 350.

[ Rovné příležitosti do firem] - Slaďování pracovního a osobního života je nevyhnutelnou každodenní realitou všech pracujících žen i mužů. Nicméně, větší díl práce spojené s péčí o rodinu a domácnost spočívá stále na ženě. Ženy tráví neplacenou prací v domácnosti o 2,55 hodin denně více než muži. Musí tedy ve větší míře než muži řešit otázku harmonizace práce a rodiny. Jejich skutečná či předpokládaná odpovědnost za péči o rodinu je jednou z hlavních bariér jejich uplatnění na pracovním trhu.

[ Žena-in] - Začátkem února zahájila Gender Studies kampaň "Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným!". Kampaň je součástí projektu Půl na půl, který se zaměřuje na vyrovnávání nerovností na trhu práce. Za nejvíce rizikové skupiny označuje projekt matky a potenciální matky, tedy především ženy ve věku mezi 25 a 35 lety, dále pak ženy nad padesát let a muže na rodičovské dovolené. Cílem tedy není pouze podporovat zaměstnanost žen, ale usilovat o rovné příležitosti na trhu práce pro všechny.

[ Český rozhlas 6] - Manželství je umění. Rodičovství je profese. Soužití generací je výzva. O rodině a o tom, co s ní souvisí, s Evou Labusovou a jejími hosty. Hovory o rodině je nový diskusní pořad bude vysílat každou neděli od 19.30 na středních vlnách 639 kHz | 954 kHz | 1332 kHz Český rozhlase 6. 

[ Unie porodních asistentek] - 7.5.-13.5.2007 se bude konat Světový týden respektu k porodu. Tato akce bude probíhat ve Veletržím paláci v Praze a budou se na ní podílet 3 neziskové organizace UNIPA, HAM a Porodní asistence. Každá z těhto organizací má záštitu na jedné ze 3 akcí, které tento týden budou provázet. 10.5.-12.5. pořádá UNIPA mezinárodní kongres Normální porod, kterého se zúčastní lektoři z 6 zemí Evropy.

[ Muži a ženy] - V souvislosti se zahájením Evropského roku rovných příležitostí pro všechny 2007 je věnováno únorové číslo zpravodaj rovným příležitostem obecně. V tomto čísle najdete rozhovor s ředitelem sekce lidských zdrojů personální služby ČEZ Ivanem Fenincem, projekt Prolomit vlny představuje ředitelka Otevřené společnosti, o.p.s. Monika Ladmanová a o diskriminaci na trhu práce hovoří socioložka Hana Maříková.

[ Muži a ženy] - V rámci webových stránek www.muziazeny.cz právě vychází speciální číslo i-magazínu pro média zaměřené na gender a jazyk. Zpravodaj přináší rozhovor s tiskovým mluvčím ČT Martinem Kraflem, pohledy novinářek Zuzany Rejchové a Pavly Kubálkové na problematiku genderově senzitivního psaní nebo například Desatero pro novináře/ky. V závěru zpravodaje najdete pozvání na workshop Ukaž mi, jak píšeš, a já ti povím..II.

[ Ekologický právní servis] - Právníci GARDE z Ekologického právního servisu objevili v dotaznících pro uchazeče/ky o zaměstnání u některých hypermarketů otázky diskriminačního charakteru. Mezi nejčastější dotazy patří rodinný stav, počet a věk dětí, uvedení národnosti apod.

Rádi bychom představili novinku v knihovně Gender studies. Gregory, Raymond F. Women and workplace discrimination : overcoming barriers to gender equality. 1st ed. New Brunswick : Rutgers University Press, 2003. 232 s. ISBN 0-8135-3137-3. Knihu si lze vypůjčit v Gorazdově 20, út-pá od 12-18 hod. Více informací na knihovna@genderstudies.cz nebo 224 913 350.