[ Rovné příležitosti do firem] - V červnu Poslanecká sněmovna ČR přehlasovala veto prezidenta Václava Klause a téměř po roce tak schválila Antidiskriminační zákon. Zákon, který vzbuzuje v České republice řadu diskuzí, a zákon, který je bohužel obestřen řadou mýtů a předsudků, z nichž se však většina spíše než na argumentech zakládá na emocích. V následujícím článku Vám předkládáme několik mýtů, s kterými se lze často setkat.

[ Rovné příležitosti do firem] - Lidé jsou různí a některé společenské škatulky nám nemusí vyhovovat. Legislativa nás v případech diskriminace zařazuje do různých typů (diskriminačních důvodů): žena, Rom, gay, lesba, starý/á apod. Nepočítá ale s tím, že v některých případech se tyto diskriminační důvody mohou násobit. Organizace, která by např. na určitou pozici najala starého muže a mladou ženu, ale nepřijala ženu starou, je z právního hlediska velmi těžko postižitelná.

[ Rovné příležitosti do firem] - Na jaře letošního roku začalo se svou činností rozvojové a terapeutické centrum TERRA. Jeho hlavními aktivitami jsou dvě podpůrné a sebepoznávací skupiny, určené zejména ženám. První z nich je podpůrná skupina pro ženy na mateřské, rodičovské a pečující o děti v domácnosti, druhá pak sebepoznávací a růstová skupina pro ženy. Hlavním cílem obou skupin je vytvořit prostor, kde mohou ženy sdílet své životní zkušenosti a setkávat se s ostatními ženami a společně s nimi se dál rozvíjet a růst, pečovat o své vnitřní zdroje a využívat jich co nejlépe ke spokojenému a naplněnému životu.

[ Rovné příležitosti do firem] - I když se to nezdá, v České republice je řada vynikajících právníků a advokátů, kteří se zabývají diskriminačními případy a problematikou antidiskriminačních opatření a jejich dopadů na oběti diskriminace a společnost obecně. Mezi ty, kteří posouvají chápání diskriminace patří i Barbara Havelková, která v současné době působí na Právnické fakultě Oxfordské univerzity.

[ Rovné příležitosti do firem] - Obtěžování a další formy diskriminace byly nejdříve konceptualizovány jako problém upírání lidských práv, tedy problém právní. Následně se staly předmětem zájmu z hlediska ekonomického, tedy v souvislosti s negativním vlivem na pracovní výkonnost. Zájem ze strany psychologie přišel až v posledních letech.

[ Rovné příležitosti do firem] - Na webových stránkách http://www.rovneprilezitosti.cz funguje již od roku 2006 bezplatná právní poradna zaměřená na problémy týkající se diskriminace z důvodu věku a/nebo pohlaví. Může jít o diskriminaci na pracovním trhu, ve službách, v přístupu ke vzdělání, v přístupu k bydlení, v přístupu ke zdravotní péči apod. Také se sem můžete obrátit s dotazem na téma slaďování rodinného a pracovního života, např. podmínek odchodu a návratu z mateřské/ rodičovské dovolené, možnosti flexibilního pracovního uspořádání a podobně. Můžete také využít telefonickou právní poradnu v úterý 9.00 - 11.00 hod., ve středu 14.00 - 16.00 hod. a v pátek 16.30 - 18.30 hod. na číslech 224 913 350, 774 913 350.

[ Rovné příležitosti do firem] - Filmový festival Mezipatra oslaví tento rok kulaté výročí – na podzim proběhne již desátý ročník této výjimečné akce, která přesahuje hranice LGBT komunity. O festivalu, jehož název odkazuje k prostoru, kde se mohou potkávat a poznávat osoby s různými životními styly a identitami, jsme mluvili s Alešem Rumpelem. Aleš Rumpel je součástí festivalového týmu již od roku 2000, kdy byl festival založen; od roku 2002 je jeho ředitelem.

[ Rovné příležitosti do firem] - Gender Studies, o.p.s. v současné době realizuje projekt „Nenechte se diskriminovat“. Jeho aktivity jsou zaměřeny na osoby (potenciálně) diskriminované na základě věku a/nebo pohlaví v Libereckém, Pardubickém a Královehradeckém kraji. Významnou součástí projektu je informační kampaň, která v uvedeném regionu poběží v MHD prostředcích v průběhu tohoto podzimu. PR manažerka Gender Studies, o.p.s., Kateřina Dušková, se s námi podělila o myšlenky, které ji k přivedly k nápadu vytvořit vizuál této kampaně.

[ Gita] - Na webových stránkách genderové informační a tiskové agentury Gita najdete řadu zajímavých rozhovorů o genderu, rovných příležitostech a feminismu Mirka Vodrážky s řadou osobností jako Věra Sokolová, Petr Pavlík, Hana Havelková nebo Lenka Bennerová. Jednoho z rozhovorů se zúčastnily také Linda Sokačová a Lada Wichterlová z Gender Studies.

[ Deník] - Ženskou přirozeností je rodit a vychovávat děti. Stalo se samozřejmostí, že dnes ženy zvládají nejen tento základní úkol, ale vynikají rovněž v mnoha dalších oblastech. Hodně se mluví o rovných příležitostech, ale praxe za teorií zatím pokulhává. Mnoho žen v České republice dosahuje vynikajících výsledků ve své profesi, aktivně se podílí na veřejném životě, tvoří hodnoty, které obohacují náš život. Většinou se o nich, kromě úzkého okruhu přátel a rodiny nemluví. O titul Žena regionu se ucházejí ženy, kterým se podařilo dosáhnout vynikajících výsledků v jedné z 6 následujících kategorií: Politika a veřejná správa, Věda a výzkum, Vzdělávání a zdravotnictví, Business, Charitativní činnost a Umění, kultura a sport.