[ Rovné příležitosti do firem] - „Opravný termín zkoušky? Tak v šest hodin v naší restauraci a budete mi platit, co si budu objednávat. Uznejte, vás je škoda znovu nevidět.“ Takovou odpověď slyšela na svůj dotaz studentka třetího ročníku bakalářského studia jedné z největších pražských univerzit. Chvíli váhala. „Nevěděla jsem co dělat, co když si na mě ten čas večer opravdu udělá a přijde? Tak jsem raději šla.“

[ Rovné příležitosti do firem] - Na tomto místě bychom rádi upozornili na tři publikace, které jsou součástí fondu knihovny Gender Studies. Pro čtenáře a čtenářky, kteří a které se chtějí dozvědět více o široké škále perspektiv a aktivit v oblasti genderu a vzdělávání, představují právě následující publikace vhodný výchozí bod. Všechny publikace jsou k zapůjčení v knihovně Gender Studies, o.p.s., Gorazdova 20, Praha 2, otevřeno: út – pá: 12.00 - 18.00, kontakt: knihovna@genderstudies.cz, http://www.genderstudies.cz/gender-studies/knihovna.shtml

[ Rovné příležitosti do firem] - Gender Studies nabízí v rámci projektu Rozmanitostí proti šikaně interaktivní přednášku pro mladé lidi na téma Sexuální menšiny. Prezentace si klade za cíl eliminovat projevy šikany, které se vůči mladým lidem s odlišnou sexuální orientací často objevují, a podpořit rozmanitou a tolerantní společnost, v níž má každý člověk právo na rovné zacházení.

[ Rovné příležitosti do firem] - Násilí, dluhy, nedostupnost bydlení a problémy se sociálními službami – to jsou jedny z největších problémů seniorů a seniorek v současné České republice. O nich a také o tom, co se změnilo po roce 1989, jsme si povídaly s Klárou Cozlovou, která je koordinátorkou projektu zaměřeného na násilí na ženách seniorkách a která se také zabývá poradenstvím v renomované organizaci na pomoc seniorům Život 90.

[ Rovné příležitosti do firem] - Mezi první firmy, které prošly personálním Auditem Rovné příležitosti, patří Ferring-Léčiva, a.s. Farmaceutická firma zaměstnávající kolem sto zaměstnanců a zaměstnankyň si zvolila za své heslo „Člověk je na prvním místě“ a z rozhovorů v rámci auditu vyplynulo, že nejde jen o pouhou frázi. Jako příklad dobré praxe byl auditorkami hodnocen mimo jiné závazek k podpoře rovnosti a nediskriminace ve firemních dokumentech a směrnice pro udržování kontaktu s rodiči na mateřské/rodičovské dovolené, která odpovídá nejaktuálnějším trendům v této oblasti.

[ Rovné příležitosti do firem] - V středu 11. listopadu proběhne ve strašnické budově Vodafonu konference Praskliny ve skleněném stropě: Ženy v řídících pozicích a v netradičních povoláních. Konference vyvrcholí vyhlášením vítězů soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2009. Program bude nabitý. Konference se zaměří na zkušenosti žen v „mužských světech“.

[ Rovné příležitosti do firem] - Jak vychovávat děti bez stereotypů o tom, co je a není vhodné pro dívky či chlapce? Jak eliminovat růžové regály pro holčičky plné žehliček a vysavačů v hračkárnách? S podněcováním dětí k genderové rovnosti je třeba začít co nejdřív. V následujícím článku se seznámíte s inspirativním materiálem, který můžete kreativně využít.

[ Rovné příležitosti do firem] - Ve srovnání s našimi sousedy, Polskem a Slovenskem, je sexuální výchově v České republice věnováno ve veřejných debatách relativně málo pozornosti. Státy v nichž má silnou pozici katolická církev, sexuální výchovu na školách buď vůbec vyučovat nesmí anebo musí být maskována výchovou k manželství a rodičovství. Zároveň je v těchto zemích středem zájmu rodičů, církve, nevládních organizací i státních představitelů, kteří se přou o její podobu. V České republice naopak sexuální výchova není považována za nikterak ožehavé téma. I to však s sebou přináší řadu problémů.

[ Rovné příležitosti do firem] - Ne všichni možná vědí, že na českém ministerstvu školství existuje odbor, který má rovné příležitosti přímo v názvu. Jeho ředitelkou je Michaela Marksová-Tominová, se kterou jsme si povídaly o činnosti této sekce ministerstva, o genderové rovnosti v širokém poli výchovy a vzdělávání mladých lidí, ale také o „nástrahách“ pedagogické profese z hlediska rovných příležitostí žen a mužů.

[ Rovné příležitosti do firem] - Dovolujeme si Vám nabídnout účast ve výjimečném výzkumu pořádaném obecně prospěšnou společností Gender Studies v rámci projektu „Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele“. Cílem projektu je vyvíjet a prosazovat nové nástroje umožňující slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců v regionech, se zvláštním důrazem na malé a střední podniky, výrobní sektor a sektor obchodu a služeb.